AMPLIAN PLAZO PARA PRESENTAR EXPEDIENTES PARA REASIGNACION DOCENTE

MEDIANTE RESOLUCION MINISTERIAL Nº 0620-2011-ED, MODIFICAN LA FECHA LIMITE ESTABLECIDA EN EL LITERAL A) DEL ARTICULO 2º DE LA R.M. Nº 600-2011-ED

RESUELVEN: AMPLIAR LA RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL 2011

Y.S.CH

MULTAS POR NO PAGAR GRATIFICACION Y OTROS EN LAS I.E. PRIVADAS

Se recuerda, un poco tarde, a los colegas docentes que laboran en los colegios privados, que el plazo para pagar la gratificación por Navidad, así como la bonificación extraordinaria (9% sobre la gratificación que se deja de pagar al ESSALUD), venció el jueves 15 de diciembre de 2011.

Al respecto, cabe anotar que en los casos de incumplimiento, las multas que puede imponer el Ministerio de Trabajo, no solo son por no pagar la gratificación y la bonificación extraordinaria (infracción grave) sino también por no otorgar a fines de julio la boleta de pago o no consignar en ella la gratificación y/o bonificación extraordinaria.

Las multas varían según el número de trabajadores afectados, en función de la UIT de S/. 3,600 que rige para el año 2011.

Las multas que sean impuestas a las pequeñas empresas (MYPE) serán rebajadas en un 50%.

MULTAS POR NO PAGAR LA GRATIFICACION / ENTREGAR BOLETA DE PAGO

Gravedad de la Infracción	Base de Cálculo	Multas según el número de trabajadores afectados
		1-10	11-20	21-50	51-80	81-110	111-140	141 a +
No entregar boleta de pago / no consignar en ella la bonificación (Infracción leve)	1 a 5 UIT (3,600 a 18,000)	5-10% Mínima180 Máxima1,800	11-15% Mínima 396 Máxima 2,700	16-20% Mínima 576 Máxima 3,600	21-40% Mínima 756 Máxima 7,200	41-50% Mínima 1,476 Máxima 9,000	51-80% Mínima 1,836 Máxima 14,400	81-100% Mínima 2,916 Máxima 18,000
No pagar la gratificación / bonificación especial (Infracción grave)	6 a 10 UIT ( 21,600 a 36,000)	5-10% Mínima1,080 Máxima3,600	11-15% Mínima 2,376 Máxima 5,400	16-20% Mínima 3,456 Máxima 7,200	21-40% Mínima 4,536 Máxima 14,400	41-50% Mínima 8,856 Máxima 18,000	51-80% Mínima 11,016 Máxima 28,800	81-100% Mínima 17,496 Máxima 36,000