Se recuerda, un poco tarde, a los colegas docentes que laboran en los colegios privados, que el plazo para pagar la gratificación por Navidad, así como la bonificación extraordinaria (9% sobre la gratificación que se deja de pagar al ESSALUD), venció el jueves 15 de diciembre de 2011.
Al respecto, cabe anotar que en los casos de incumplimiento, las multas que puede imponer el Ministerio de Trabajo, no solo son por no pagar la gratificación y la bonificación extraordinaria (infracción grave) sino también por no otorgar a fines de julio la boleta de pago o no consignar en ella la gratificación y/o bonificación extraordinaria.
Las multas varían según el número de trabajadores afectados, en función de la UIT de S/. 3,600 que rige para el año 2011.
Las multas que sean impuestas a las pequeñas empresas (MYPE) serán rebajadas en un 50%.
MULTAS POR NO PAGAR LA GRATIFICACION / ENTREGAR BOLETA DE PAGO
Gravedad de la Infracción | Base de Cálculo | Multas según el número de trabajadores afectados | ||||||
1-10 | 11-20 | 21-50 | 51-80 | 81-110 | 111-140 | 141 a + | ||
No entregar boleta de pago / no consignar en ella la bonificación (Infracción leve) | 1 a 5 UIT (3,600 a 18,000) | 5-10% Mínima180 Máxima1,800 | 11-15% Mínima 396 Máxima 2,700 | 16-20% Mínima 576 Máxima 3,600 | 21-40% Mínima 756 Máxima 7,200 | 41-50% Mínima 1,476 Máxima 9,000 | 51-80% Mínima 1,836 Máxima 14,400 | 81-100% Mínima 2,916 Máxima 18,000 |
No pagar la gratificación / bonificación especial (Infracción grave) | 6 a 10 UIT ( 21,600 a 36,000) | 5-10% Mínima1,080 Máxima3,600 | 11-15% Mínima 2,376 Máxima 5,400 | 16-20% Mínima 3,456 Máxima 7,200 | 21-40% Mínima 4,536 Máxima 14,400 | 41-50% Mínima 8,856 Máxima 18,000 | 51-80% Mínima 11,016 Máxima 28,800 | 81-100% Mínima 17,496 Máxima 36,000 |
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