LICENCIAS DOCENTES CONFORME A LA RVM N° 031-2026-MINEDU

 La gestión de las ausencias temporales del profesorado en el sector educación requiere de un marco normativo claro que garantice tanto el respeto a los derechos laborales como la correcta administración del sistema educativo. Con la aprobación de la Resolución Viceministerial N° 031-2026-MINEDU, se establecen las nuevas disposiciones que regulan de manera taxativa los tipos, procedimientos y condiciones para el otorgamiento de licencias de los profesores en el marco de la Ley de Reforma Magisterial.

Esta norma optimiza los plazos de atención y precisa las causales vigentes, derogando las disposiciones anteriores. A continuación, se presenta un análisis detallado mediante un cuadro de doble entrada que clasifica las licencias con y sin goce de haber, proporcionando una herramienta de consulta rápida y precisa para el magisterio.

CLASIFICACIÓN DE LICENCIAS (RVM N° 031-2026-MINEDU)

CONDICIÓN DE LA LICENCIA	TIPOS Y CAUSALES ESPECÍFICAS SEGÚN NORMA	DETALLES / OBSERVACIONES CLAVE
CON GOCE DE REMUNERACIONES	Incapacidad Temporal	Por enfermedad o accidente comprobado por ESSALUD o certificado médico.
	Maternidad / Paternidad / Adopción	Incluye el pre y post natal, y el periodo de licencia por paternidad (10 días).
	Fallecimiento de familiares directos	Cónyuge, conviviente, padres e hijos. El plazo varía según la ubicación geográfica.
	Enfermedad grave o terminal de familiares	Para asistir a hijos, padres o cónyuge en estado crítico comprobado.
	Citación Judicial, Militar o Policial	Incluye el tiempo de la diligencia (presencial o virtual) más el desplazamiento.
	Representación Sindical	Para miembros de la directiva de sindicatos con registro vigente (ROSAS).
	Estudios de Posgrado o Especialización	Requiere que el programa tenga interés institucional y sea autorizado.
	Exámenes Oncológicos y Preventivos	Derecho a un día al año para exámenes de detección temprana.
	Asistencia Médica y Terapias	Para el docente o familiares con discapacidad bajo su tutela.
SIN GOCE DE REMUNERACIONES	Motivos Particulares	Hasta por 2 años (continuos o discontinuos) en un periodo de 5 años.
	Capacitación No Oficializada	Para estudios personales que no cuentan con el auspicio directo del MINEDU.
	Desempeño de Funciones Públicas	Por elección popular (alcalde, regidor, etc.) o cargos de confianza política.
	Enfermedad Grave de Familiares (Excedente)	Cuando se agota el periodo con goce o no se cumplen los requisitos para el mismo.