tag:blogger.com,1999:blog-10564434014537927502024-02-28T21:33:13.092-08:00Estudio Jurídico Azarazu&AbogadosLic. Educación & AbogadoAntonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.comBlogger524125tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-93323506185209762021-10-28T16:02:00.001-07:002021-10-28T16:02:06.450-07:00ACCESO A LOS EXPEDIENTES DE POSTULANTES A UN CONCURSO PÚBLICO<p><span style="text-align: justify;"><b>En momentos que se avecinan concursos, para nombramiento, contrato y encargaturas de plazas directivas, jerárquicas, docentes y auxiliares de educación, es bueno tener en cuenta que se puede tener acceso a lo documentos de los concursantes, bajo las siguientes condiciones:</b></span></p><p><strong style="text-align: justify;">Conclusiones.-</strong></p>
<p style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><strong>1.</strong> Respecto
a los postulantes no aptos, solamente se puede entregar por acceso a la
información pública dicha calificación, ya que entregar mayor información
vulneraría su intimidad personal de forma desproporcional, teniendo en cuenta
que no va a ocupar el puesto para el que ha concursado. En ese caso, solo el
postulante podría solicitar su documentación.<o:p></o:p></p>
<p style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><strong>2.</strong> En
cuanto a los postulantes aptos, será de acceso público la información que
presenta el postulante y acredita el cumplimiento de los requisitos solicitados
para pasar a la siguiente etapa del concurso. Dichos documentos podrán ser
entregados disociando aquella información que afecte la intimidad personal o
familiar, como por ejemplo la dirección de su domicilio, teléfono y correo electrónico
personal.<o:p></o:p></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 3; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="color: red;">MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS
HUMANOS</span></span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="color: red;"><br />
<b>DESPACHO VICEMINISTERIAL DE JUSTICIA<br />
DIRECCIÓN GENERAL DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES</b></span><o:p></o:p></span></p><p style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><br /></span></b></p><p style="background: white; line-height: 150%; margin: 6pt 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="color: #2b00fe;">INFORME JURÍDICO N° 11-2019-JUS/DGTAIPD</span></span></b></p><p style="background: white; line-height: 150%; margin: 6pt 0cm; text-align: justify;"></p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">ASUNTO<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>: </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Acceso a los expedientes de
postulantes a un concurso público<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">REFERENCIA</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:
</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Oficio N°
048-2019-JUS-CSVTTAIP<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">FECHA</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-tab-count: 2;"> </span>:
</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">21 de
agosto de 2018<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 3; text-align: justify;"><b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">I.
ANTECEDENTES</span></b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Mediante el documento de la
referencia, se solicita a esta Dirección General opinión sobre acceso a los
expedientes de postulantes a un concurso público, específicamente:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 42.55pt; text-align: justify; text-indent: -21.2pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">“1.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Si una persona que NO es
postulante a un concurso público, puede solicitar la copia de todos los
expedientes de postulación presentados por todos los postulantes que se
presentaron a dicho concurso (incluyendo los postulantes aptos y no aptos).<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">De ser el caso, teniendo en
consideración la información que se detalla en cada expediente, y la
documentación que se adjunta, se agradecerá señalar la información que deba ser
objeto de protección.”<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">La Dirección General de
Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales
(DGTAIPD) es la encargada de ejercer la Autoridad Nacional de Transparencia y
Acceso a la Información Pública (ANTAIP)<a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftn1" name="_ftnref1" style="mso-footnote-id: ftn1;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>y
la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales (ANPDP)<a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftn2" name="_ftnref2" style="mso-footnote-id: ftn2;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>.
Tiene entre sus funciones absolver las consultas que las entidades o las
personas jurídicas o naturales le formulen respecto de la aplicación de normas
de transparencia, acceso a la información pública y protección de datos
personales<a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftn3" name="_ftnref3" style="mso-footnote-id: ftn3;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 3; text-align: justify;"><b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">II.
ANÁLISIS</span></b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="color: #4f81bd; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-themecolor: accent1;">Entrega de datos personales por acceso a la información pública</span></b><span style="color: #4f81bd; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-themecolor: accent1;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">La </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><a href="https://lpderecho.pe/constitucion-politica-peru-actualizada/" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; text-decoration: none; text-underline: none;">Constitución Política del Perú</span></a></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">, reconoce como un derecho fundamental, en el
artículo 2, numeral 5, el derecho de acceso a la información pública, en virtud
del cual toda persona, sin expresión de causa, puede solicitar y recibir
información de cualquier entidad pública. La información que afecta la
intimidad personal y la que expresamente se excluya por ley o por razones de
seguridad nacional está exceptuada de ser entregada.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">El </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><a href="https://lpderecho.pe/tuo-ley-transparencia-acceso-informacion-publica-ley-27806-actualizada/" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; text-decoration: none; text-underline: none;">Texto Único Ordenado de la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a
la Información Pública</span></a></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">, en adelante LTAIP, aprobado por Decreto Supremo
N° 43-2003-PCM, artículo 10, entiende por información pública a aquella
contenida en documentos escritos, fotografías, grabaciones, soporte magnético o
digital, o en cualquier otro formato, siempre que haya sido creada u obtenida
por ella o que se encuentre en su posesión o bajo su control. Asimismo,
cualquier tipo de documentación financiada por el presupuesto público que sirva
de base a una decisión de naturaleza administrativa, así como las actas de
reuniones oficiales.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">La citada noma recoge el
principio de publicidad en el artículo 3, de acuerdo al cual la información que
poseen las entidades públicas es pública, salvo las excepciones previstas de
forma expresa en dicha norma.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">La </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><a href="https://lpderecho.pe/tuo-ley-transparencia-acceso-informacion-publica-ley-27806-actualizada/" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; text-decoration: none; text-underline: none;">LTAIP</span></a></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"> establece
excepciones al ejercicio del derecho de acceso a la información pública en
aquellos casos que la información es considerada secreta, reservada o
confidencial, de acuerdo a lo señalado en los artículos 15, 16 y 17 de la
misma.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Entre la información considerada
confidencial, de acuerdo a la </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><a href="https://lpderecho.pe/tuo-ley-transparencia-acceso-informacion-publica-ley-27806-actualizada/" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; text-decoration: none; text-underline: none;">LTAIP</span></a></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">,
artículo 17, numeral 5, se encuentra: la información referida a los datos
personales cuya publicidad constituya una invasión de la intimidad personal y
familiar. La información referida a la salud personal, se considera comprendida
dentro de la intimidad personal. En este caso, sólo el juez puede ordenar la
publicación sin perjuicio de lo establecido en el inciso 5 del artículo 2 de la
Constitución Política del Estado.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Cabe mencionar que, la Ley N°
29733, Ley de Protección de Datos Personales (LPDP), define en el artículo 2,
numeral 4, a los datos personales como “toda información sobre una persona
natural que la identifica o la hace identificable a través de medios que pueden
ser razonablemente utilizados”.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">9.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Asimismo, la LPDP reconoce una
categoría especial de datos personales denominada “datos sensibles”, dado que
requieren mayor protección, debido a que su vulneración ocasiona daños con
mayor gravedad. Dicha categoría es definida en la LPDP, artículo 2, numeral 5,
como: datos personales constituidos por los datos biométricos que por sí mismos
pueden identificar al titular; datos referidos al origen racial y étnico;
ingresos económicos; opiniones o convicciones políticas, religiosas,
filosóficas o morales; afiliación sindical; e información relacionada a la
salud o a la vida sexual.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">10.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Para el tratamiento<a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftn4" name="_ftnref4" style="mso-footnote-id: ftn4;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">[4]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>
de los datos personales, la LPDP desarrolla principios rectores, entre ellos el
principio de consentimiento, que consiste en que «para el tratamiento de los
datos personales debe mediar el consentimiento de su titular»<a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftn5" name="_ftnref5" style="mso-footnote-id: ftn5;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">[5]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>,
siendo requisito necesario que este consentimiento se otorgue de manera previa,
informada, expresa e inequívoca, de acuerdo a lo establecido en la LPDP,
artículo 13, inciso 13.5. Dicho consentimiento debe otorgarse por escrito
cuando se trate de datos sensibles, de acuerdo a lo establecido en el inciso
13.6 del citado artículo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">11.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">La LPDP, en el artículo 14,
establece excepciones a la obligación de solicitar el consentimiento, entre
ellas, cuando se trate de datos personales contenidos o destinados a ser
contenidos en fuentes accesibles para el público<a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftn6" name="_ftnref6" style="mso-footnote-id: ftn6;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">[6]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>;
y cuando el tratamiento se derive del ejercicio de competencias expresamente
establecidas por Ley<a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftn7" name="_ftnref7" style="mso-footnote-id: ftn7;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">[7]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">12.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">El Reglamento de la LPDP,
aprobado mediante Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, artículo 17, establece
cuáles son las fuentes de acceso al público a las que se refiere el artículo 14
de la LPDP, considerando entre ellas a “las entidades de la Administración
Pública, en relación a la información que deba ser entregada en aplicación de
la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública”. Cabe
mencionar que el citado artículo enfatiza en que no todo dato personal
contenido en información administrada por las entidades sujetas a la Ley de
Transparencia y Acceso a la Información Pública sea considerado información
pública accesible; y que la evaluación del acceso a datos personales en posesión
de entidades de administración pública se hará atendiendo a las circunstancias
de cada caso concreto.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">13.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En ese sentido, si bien se
presume que toda información que posee la administración es pública, hay
algunas excepciones, tales como la entrega de datos personales, cuya entrega
afecte la intimidad familiar o personal.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">14.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En caso los documentos que se
soliciten contengan dicha información, deberán entregarse disociados<a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftn8" name="_ftnref8" style="mso-footnote-id: ftn8;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">[8]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>,
salvo se cuente con el consentimiento del titular del dato personal.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Entrega de expedientes de
postulación presentados por los postulantes en un Concurso Público</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">15.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Para la entrega de expedientes de
postulantes de un concurso público, se deberá evaluar en primer lugar las bases
aprobadas, para determinar si se señala qué tipo de información debe ser
publicada y de acceso público.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">16.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En caso las bases no determinen
nada al respecto, se deberá diferenciar el tipo de información que contengan
los diversos documentos que conforman un expediente de postulación, así como
los postulantes aptos de los no aptos.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">17.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Al respecto, en la </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><a href="https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/06/Opinion-consultiva-061-2018-JUS-DGTAIPD-LP.pdf" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; text-decoration: none; text-underline: none;">Opinión Consultiva N° 61-2018-JUS/DGTAIPD</span></a></span><a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftn9" name="_ftnref9" style="mso-footnote-id: ftn9;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">[9]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">, de fecha 06 de diciembre de
2018, se señaló que: generalmente, las fases de las evaluaciones de un concurso
público son eliminatorias, y no debe condicionarse su entrega a la culminación
del proceso. El principio de oportunidad en materia de acceso a la información
pública prescribe que la entidad tiene un plazo para entregar la información.
El Tribunal Constitucional ha señalado que forma parte del contenido
constitucionalmente protegido del derecho de acceso a la información pública
que esta sea entregada de forma completa, precisa, correcta, actualizada,
oportuna y veraz<a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftn10" name="_ftnref10" style="mso-footnote-id: ftn10;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">[10]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">18.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Por lo tanto, ante un pedido de
información pública respecto a los expedientes de los postulantes, es relevante
a juicio de esta Dirección diferenciar los expedientes de los postulantes aptos
de los no aptos, pues el nivel de publicidad- y por tanto de intromisión en la
esfera privada de la persona debería fluctuar dado el diferente interés público
que podría mantenerse entre quienes siguen y quienes no en concurso.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">19.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Respecto a los postulantes no
aptos, somos de la opinión que la satisfacción del derecho se da con el
conocimiento público del resultado de una fase de evaluación “no apto”, ya que
publicar o entregar los detalles que motivaron la descalificación afectaría de
un modo desproporcional la intimidad personal, sobre todo teniendo en cuenta
que dicho postulante no va a ocupar el puesto para el que ha concursado. En
este caso, solo el postulante debería tener acceso a su expediente, a través
del ejercicio de su derecho de petición respecto a su documentación.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">20.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En cuanto a los postulantes
aptos, parece razonable asumir que es de acceso público la información que esté
presente y que acredite el cumplimiento de los requisitos solicitados para
pasar a la siguiente etapa del concurso. Dichos documentos podrán ser entregados
disociando aquella información que afecte la intimidad personal o familiar,
como por ejemplo, la dirección de su domicilio, teléfono y correo electrónico
personal.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">21.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Asimismo, de acuerdo con lo
señalado en la </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><a href="https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/06/Opinion-consultiva-061-2018-JUS-DGTAIPD-LP.pdf" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; text-decoration: none; text-underline: none;">Opinión Consultiva N° 61-2018- JUS/DGTAIPD</span></a></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">, similar restricción tendrán los
resultados de una evaluación psicológica, en el marco de un concurso público de
méritos, por estar dentro del campo de la salud personal y formar parte del
derecho a la intimidad del postulante<a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftn11" name="_ftnref11" style="mso-footnote-id: ftn11;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">[11]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 3; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">III.
CONCLUSIONES</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Respecto a los postulantes no
aptos, solamente se puede entregar por acceso a la información pública dicha
calificación, ya que entregar mayor información vulneraría su intimidad
personal de forma desproporcional, teniendo en cuenta que no va a ocupar el
puesto para el que ha concursado. En ese caso, solo el postulante podría
solicitar su documentación.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En cuanto a los postulantes
aptos, será de acceso público la información que presenta el postulante y
acredita el cumplimiento de los requisitos solicitados para pasar a la
siguiente etapa del concurso. Dichos documentos podrán ser entregados
disociando aquella información que afecte la intimidad personal o familiar,
como por ejemplo la dirección de su domicilio, teléfono y correo electrónico
personal.<o:p></o:p></span></p>
<div style="mso-element: footnote-list;"><!--[if !supportFootnotes]--><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftnref1" name="_ftn1" style="mso-footnote-id: ftn1;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Decreto Legislativo N° 1353, que crea la Autoridad Nacional de
Transparencia y Acceso a la Información Pública, fortalece el régimen de
protección de datos personales y la regulación de gestión de intereses
(publicado el 07 de enero de 2017; Decreto Supremo N° 013-2017-JUS, que aprueba
el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos (publicado el 22 de junio de 2017); y Decreto Supremo N° 019-2017-JUS,
que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1353 (publicado el 15 de
setiembre de 2017).</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn2" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText"><a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftnref2" name="_ftn2" style="mso-footnote-id: ftn2;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, artículo 32.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn3" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText"><a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftnref3" name="_ftn3" style="mso-footnote-id: ftn3;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Decreto Supremo N° 013-2017-JUS, artículo 71 literal e</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn4" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftnref4" name="_ftn4" style="mso-footnote-id: ftn4;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[4]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">La LPDP, artículo 2, numeral 19, define como tratamiento de datos
personales a cualquier operación o procedimiento técnico, automatizado o no,
que permite la recopilación, registro, organización, almacenamiento,
conservación, elaboración, modificación, extracción, consulta, utilización,
bloqueo, supresión, comunicación por transferencia o por difusión o cualquier
otra forma de procesamiento que facilite el acceso, correlación o interconexión
de los datos personales, comprende tratamiento de datos personales.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn5" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;"><a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftnref5" name="_ftn5" style="mso-footnote-id: ftn5;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[5]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">LPDP, artículo 5</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn6" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;"><a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftnref6" name="_ftn6" style="mso-footnote-id: ftn6;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[6]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">LPDP, artículo 14, numeral 2</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn7" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftnref7" name="_ftn7" style="mso-footnote-id: ftn7;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt;"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[7]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">LPDP, artículo 14, numeral 13</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn8" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftnref8" name="_ftn8" style="mso-footnote-id: ftn8;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[8]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">La LPDP, define en el artículo 2,
numeral 15 el procedimiento de disociación como “Tratamiento de datos
personales que impide la identificación o que no hace identificable al titular
de estos. El procedimiento es reversible”.</span><o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn9" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftnref9" name="_ftn9" style="mso-footnote-id: ftn9;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt;"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[9]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><a href="https://lpderecho.pe/expediente-postulante-concurso-no-apto-informacion-acceso-publico-informe-11-2019-jus-dgtaipd/#_ftnref9"></a><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Opinión Consultiva N° 61-2018-JUS/DGTAIPD,
párrafo 2.4, Ver </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt;"><a href="https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/06/Opinion-consultiva-061-2018-JUS-DGTAIPD-LP.pdf" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; text-decoration: none; text-underline: none;">aquí</span></a></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt;"> <a href="https://www.minjus.gob.pe/wp-content/uploads/2018/12/O-C-61.pdf" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; text-decoration: none; text-underline: none;">https://www.minjus.gob.pe/wp-content/uploads/2018/12/Q-C-61.pdf</span></a><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn10" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftnref10" name="_ftn10" style="mso-footnote-id: ftn10;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt;"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[10]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Sentencia recaída en el
Expediente N° 04886-2009-HD/TC, fundamento 5. En: </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt;"><a href="http://tc.qob.pe/jurisprudencia/2010/04886-2009-HD.pdf" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; text-decoration: none; text-underline: none;">http://tc.qob.pe/jurisprudencia/2010/04886-2009-HD.pdf</span></a><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn11" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><a href="file:///F:/PAD%20TRANSPARENCIA/PROCEDENCIA%20DE%20SOLICITAR%20EXPEDIENTE%20DE%20CONCURSANTE.docx#_ftnref11" name="_ftn11" style="mso-footnote-id: ftn11;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt;"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[11]</span></span><!--[endif]--></span></span></span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><a href="https://lpderecho.pe/expediente-postulante-concurso-no-apto-informacion-acceso-publico-informe-11-2019-jus-dgtaipd/#_ftnref11"><sup><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">[11]</span></sup></a> Opinión
Consultiva N° 61-2018-JUS/DGTAIPD, párrafo 2.6, Ver: </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt;"><a href="https://www.minjus.gob.pe/wp-content/uploads/2018/12/O-C-61.pdf" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; text-decoration: none; text-underline: none;">https://www.minjus.gob.pe/wp-content/uploads/2018/12/Q-C-61.pdf</span></a></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoFootnoteText"><o:p> FUENTE MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS...TAIPPDP</o:p></p>
</div>
</div><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="color: #2b00fe;"></span></span></b><p></p>Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-16201447599417176112021-03-13T21:02:00.001-08:002021-03-13T21:02:04.170-08:00LA DESCONEXIÓN DIGITAL DEL TRABAJADOR<p> </p><p align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 2; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u style="text-underline: thick;"><span style="background: aqua; color: #c00000; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: aqua; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">RESPETAR EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN
DIGITAL DEL TRABAJADOR</span></u></b><span style="color: #c00000; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">El estado de emergencia sanitaria que se vive,
generada por la pandemia del Covid 19, ha obligado al Estado a tener
funcionarios y servidores públicos que desarrollen un trabajo </span><strong><span style="background: white; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">remoto</span></strong><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;"> ( </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><a href="https://lpderecho.pe/establecen-nuevas-medidas-prevenir-contagio-coronavirus-du-26-2020/" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; word-spacing: 0px;" target="_blank"><span style="background: white; color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">DU 026-2020</span></a><span style="background: white;"><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">) y/o el</span><strong style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;"> teletrabajo</strong><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;"> (Ley 30036, reglamentado por DS 017-2015-TR),
con la finalidad de evitar la propagación de la pandemia; situación de la que
no se encuentra ajena la labor, que se viene desarrollando actualmente dentro
de diversas entidades públicas.</span><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-background-themecolor: background1; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">En
ese escenario, se publica el DU N° 127-2020, que modifica el DU 026-2020, y entre
otras cosas, regula “(…) </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u style="text-underline: thick;"><span style="background: #92D050; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">EL ESTABLECIMIENTO
DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA OBSERVANCIA DE LA JORNADA DE TRABAJO Y EL GOCE
DEL DERECHO AL DESCANSO (…)”</span></u></b><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-shading-themecolor: background1;">; objetivo en el que, en su Única Disposición Complementaria
Modificatoria, precisa como una de las obligaciones del empleador, respetar el
derecho a la desconexión digital del trabajador; de no obligar a realizar
labores o coordinaciones durante su desconexión.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #c00000; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">DU N° 127-2020</span></b><b><span style="color: #c00000; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><b><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;">DISPOSICIÓN
COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA</span></b><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;">Única.-</span></b><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;"> Modificación del <b><a href="https://lpderecho.pe/establecen-nuevas-medidas-prevenir-contagio-coronavirus-du-26-2020/" target="_blank"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Decreto de Urgencia Nº 026-2020</span></a></b>, Decreto de Urgencia que
establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;">Modifícase el numeral 17.1 del artículo 17,
incorpórase los incisos 18.1.4, 18.1.5 y 18.1.6 al numeral 18.1 del artículo 18
y modifícase el numeral 2 de la Cuarta Disposición Complementaria Final del
Decreto de Urgencia Nº 026-2020, los que quedan redactados en los siguientes
términos:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">“<b>Artículo
17.- Aplicación del trabajo remoto</b></span><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-background-themecolor: background1; text-align: justify;"><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">17.1 Facúltase a
los empleadores del sector público y privado a modificar el lugar de la
prestación de servicios de todos sus trabajadores para implementar el trabajo
remoto, regulado en el presente Decreto de Urgencia</span><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading: #FFFF99;">.</span><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-background-themecolor: background1; text-align: justify;"><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">(…)</span><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading: #FFFF99;">.</span><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">Artículo
18.- Obligaciones del empleador y trabajador</span></b><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-background-themecolor: background1; text-align: justify;"><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">18.1. Son
obligaciones del empleador:</span><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">(…).</span><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">18.1.4.
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u style="text-underline: thick;">Respetar
el derecho a la desconexión digital del trabajador, por el cual este último
tiene derecho a desconectarse de los medios informáticos</u></b>, de
telecomunicaciones y análogos utilizados para la prestación de servicios
durante los días de descanso, licencias y periodos de suspensión de la relación
laboral.</span><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">18.1.5
Para el caso del sector privado, observar las disposiciones sobre jornada
máxima de trabajo que resulten aplicables conforme a las normas del régimen
laboral correspondient.</span><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><u style="text-underline: thick;"><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">El empleador no puede exigir al
trabajador la realización de tareas o coordinaciones de carácter laboral
durante el tiempo de desconexión digital</span></u><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">.</span><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-background-themecolor: background1; text-align: justify;"><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">Tratándose de
trabajadores no comprendidos en la jornada máxima de trabajo, de conformidad
con la normativa vigente en la materia, el tiempo de desconexión debe ser de,
al menos, doce horas continuas en un periodo de veinticuatro horas, además de
los días de descanso, licencias y periodos de suspensión de la relación
laboral.</span><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-background-themecolor: background1; text-align: justify;"><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">18.1.6 Para el
caso del sector público, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR
podrá emitir disposiciones complementarias sobre la presente materia.</span><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="background: yellow; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow; mso-shading-themecolor: background1; mso-shading: white;">(…)</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-91818576386853521152021-03-13T20:08:00.001-08:002021-03-13T20:08:18.995-08:00SOBRE EL REGISTRO DE ASISTENCIA EN LAS II.EE.<p> </p><p align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 1; text-align: center;"><b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Sobre
la implementación o no del registro de asistencia en el trabajo remoto o mixto
(presencial y remoto)<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">El Tribunal de Servicio Civil, mediante
el </span><b><span style="color: red; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Informe Técnico
1234-2020-SERVIR-GPGSC</span></b><b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-font-kerning: 18.0pt;">, preciso que </span></b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">trabajo
remoto resulta incompatible con el control de asistencia, </span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;"><b><u>lo que significa que
el servidor, no está sujeto a un control del tiempo que está conectado</u></b></span><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">. Pero
ello no lo exime de la obligación de estar conectado, cuando lo requiera sus
superiores.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En el sector educación, la jornada
laboral del docente está establecida por el numeral 5.4.1. de la RVM N°
097-2020-MINEDU, donde se dice que la</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">
jornada de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>trabajo remoto del
profesor nombrado</u></b>, en el marco de la presente norma, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>se ajusta a las necesidades y demandas
de los estudiantes</u></b>, respetando la jornada máxima prevista en el
artículo 65 de la LRM, modificado por la Ley N° 30541. En el caso de los
profesores contratados, se considera la jornada máxima prevista en su contrato.
De donde se desprende que no existe un horario determinado, fijo y/o
establecido por la Dirección de la I.E., sino es un horario que el docente debe
cumplir de acuerdo a las necesidades y demandas de los estudiantes.<o:p></o:p></span></p>
<p class="Default"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Situación que ha
sido aclarada por el Ministerio de Educación, conforme se observa en la <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“Guía para el trabajo remoto de los profesores”
que publico; documento donde se repite el texto de la norma antes citada, y
precisa una casuística en los términos siguientes, si la jornada de trabajo
estaba asignado para la mañana, es decir, es un docente que laboraba en
condiciones normales en el turno mañana, y puede comunicarse con sus alumnos en
las tardes, su jornada se ajusta a estas necesidades, pero siempre va tener que
respetar sus 30 horas pedagógicas<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>semanal mensual.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 20.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-align: center;"><b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Informe
Técnico 1234-2020-SERVIR-GPGSC</span></b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">De<span style="mso-tab-count: 4;"> </span>:
</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">CYNTHIA CHEENYI SÚ LAY<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 106.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Gerenta de
Políticas de Gestión del Servicio Civil<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Asunto<span style="mso-tab-count: 3;"> </span></span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">: Control de asistencia durante el trabajo remoto<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Referencia<span style="mso-tab-count: 3;"> </span></span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">: Oficio N° 003387-2020-MP-FN-GG-OGPOHU-OAPH<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">I.
Objeto de la consulta</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Mediante el documento de la referencia el Gerente de la Oficina de
Administración de Potencial Humano del Ministerio Público nos formula las
siguientes preguntas:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">a) ¿Se puede implementar el registro de asistencia mediante aplicativo
web para el personal que realiza exclusivamente trabajo remoto?<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">b) ¿Se puede implementar el registro de asistencia mediante aplicativo
web para el personal que realiza trabajo en modalidades mixtas combinando
trabajo presencial y remoto?<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">II.
Análisis</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Competencias
de SERVIR</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es un organismo
rector que define, implementa y supervisa las políticas de personal de todo el
Estado. No puede entenderse que como parte de sus competencias se encuentra el
constituirse en una instancia administrativa o consultiva previa a la adopción
de decisiones individuales que adopte cada entidad.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Sobre
el trabajo remoto como modalidad de prestación de servicios</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">2.2 Como consecuencia de la emergencia sanitaria producida por el
COVID-19 y el Estado de Emergencia Nacional (EEN), se promulgaron los Decretos
de Urgencia N° 026-20201 y 029-2020 [2], los cuales contienen diversas medidas
para facilitar la continuación de las actividades laborales en el Sector
Público.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">2.3 Una de estas medidas fue la implementación del trabajo remoto, el
cual consiste en la prestación subordinada de servicios desde el domicilio o
lugar de aislamiento, empleando los medios o mecanismos tecnológicos que
faciliten el desarrollo de las labores, cuando sean compatibles con esta
modalidad de trabajo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">2.4 A fin de facilitar su implementación, SERVIR emitió la “Directiva
para el trabajo remoto”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N°
000039-2020-SERVIR-PE [3] y también la «Guía operativa para la gestión de
recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de la Emergencia
Sanitaria producida por el COVID-19», aprobada por Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 0000030-2020-SERVIR-PE [4].<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="background: yellow; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-highlight: yellow;">2.5 De lo expuesto en ambos
instrumentos normativos se desprende que, a diferencia del trabajo presencial,
el trabajo remoto se mide por el cumplimiento de encargos y no por la cantidad
de tiempo que el servidor se encuentre conectado a los medios digitales que emplea
para realizar sus funciones. Es decir, en el trabajo remoto se evalúa el
cumplimiento de metas.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">2.6 Para tal fin, la entidad debe tener identificadas cuáles son las
actividades de cada puesto y su producción regular en periodos delimitados de
tiempo (diario, semanal, mensual, etc.). Así, la cantidad de encargos a asignar
podrá ser proporcional a la producción que el servidor tenía durante la jornada
de trabajo presencial. En los instrumentos arriba mencionados las entidades
encontrarán las pautas y formatos para una medición apropiada.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">2.7 Por lo tanto, esta modalidad de trabajo resulta incompatible con el
control de asistencia, toda vez que busca que los servidores puedan desarrollar
sus actividades en los horarios que mejor se adapten a sus actividades
rutinarias5, cuidando el balance entre la vida laboral y la familiar.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">2.8 Sin embargo, no debe pasarse por alto que pese a no estar sujetos a
un control de asistencia, los servidores que realizan trabajo remoto sí se
encuentran en la obligación de mantenerse disponibles para coordinaciones
laborales durante el horario de trabajo regular de la entidad.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Dichas coordinaciones pueden darse a través de los medios de
comunicación que mantenga el servidor con los demás integrantes de la entidad
(correo institucional, mensajería instantánea, teléfono, etc.).<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">2.9 Finalmente, precisamos que el control de asistencia a los servidores
que se encuentran sujetos a modalidades mixtas de prestación de servicios solo
será procedente respecto de aquellos días en los que les corresponda realizar
trabajo presencial en el local institucional. El control de los días que
realicen trabajo remoto será a través del cumplimiento de metas.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">III.
Conclusiones</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">3.1 El trabajo remoto resulta incompatible con el control de asistencia.
Esta modalidad de prestación de servicios se mide a través del cumplimiento de
los encargos encomendados a los servidores.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">3.2 Pese a no encontrarse sujetos a un control de asistencia, quienes
realizan trabajo remoto sí están en la obligación de mantenerse disponibles
para coordinaciones laborales durante el horario de trabajo regular.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">3.3 El control de asistencia a los servidores que se encuentran sujetos
a modalidades mixtas de prestación de servicios solo será procedente respecto
de aquellos días en los que realicen trabajo presencial en el local
institucional.<o:p></o:p></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Atentamente,<o:p></o:p></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">DOCUMENTO FIRMADO
DIGITALMENTE<o:p></o:p></span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">CYNTHIA CHEENYI SÚ
LAY<o:p></o:p></span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Gerenta de Políticas de Gestión del
Servicio Civil<o:p></o:p></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL</span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">1. Publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el 15 de marzo de 2020.</p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">2. Publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el 20 de marzo de 2020.</p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">3. Publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 5 de junio de 2020. </p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">4. Publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 6 de mayo de 2020. </p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">5. Siempre que la naturaleza de las funciones lo permitan. Así, por ejemplo, la atención al público mediante trabajo remoto necesariamente
se llevará a cabo en el horario predefinido por la entidad</p>Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-63919357530761648982020-11-04T15:15:00.000-08:002020-11-04T15:15:35.552-08:00MODELO SOLICITO DE REINTEGRO DE DESCUENTOS INDEBIDOS<p>Consideramos que últimamente se viene ejecutando descuento indebidos, y que van contra la norma vigentes, que regulan el trabajo remoto. Por lo que, estamos haciendo la siguiente propuesta para reclamar esos descuentos:</p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 177.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">SUMILLA </span></b><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">: SOLICITO REINTEGRO DE DESCUENTOS INDEBIDOS<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 177.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">REFERENCIA</span></b><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"> :
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 195.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: Helvetica; mso-fareast-language: ES-PE;">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">RVM N°
0097-2020-MINEDU<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 177.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">SEÑOR
DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-UGEL.01-SJM <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 177.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: Calibri;">---------------------, </span></b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: Calibri;">con D.N.I. N°------------------, docente nombrada en esta I.E., con domicilio
real en------------y número de Celular y
WSP N°----------------;</span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Batang;"> antes me presento y digo</span><b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: Calibri;">:<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 177.2pt;"><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Conforme a lo establecido por el
Art. 117° y del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, aprobado por el D.S. 004-2019-JUS, norma que obliga a dar respuesta por escrito
en los términos de Ley, vengo a solicitar: <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo3; mso-text-indent-alt: -18.0pt; text-align: justify; text-indent: -36.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span>I.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><u><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">PETITORIO</span></u></b><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">: <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Que, en el plazo perentorio de cinco (05) días
hábiles disponga la devolución y/o reintegro del indebido descuento, que
afectado mis remuneraciones de los meses de agosto, septiembre y octubre del
2020 hasta por la suma de s/ 2,662,11 soles; caso contrario se iniciará las
acciones legales por la comisión de abuso de autoridad, apropiación ilícita e
incumplimiento de la normatividad vigente, que regula el trabajo remoto en el
presente estado de emergencia debido a la pandemia generada por el Covid-19. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo3; mso-text-indent-alt: -18.0pt; text-align: justify; text-indent: -36.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span>II.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><u><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">FUNDAMENTOS DE HECHO Y DERECHO</span></u></b><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;">1)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Señor Director de la UGEL 01, con
las boletas electrónicas de los meses agosto, septiembre y octubre del 2020, se
evidencia que vuestra representada ha realizado descuentos indebidos por la
sumas de </span><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">S/
968.04, S/ 887.37 y S/ 806.70 soles respectivamente. Habiendo afectado mi
patrimonio hasta la fecha, por un monto de
s/ 2,662.11 soles.</span><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;">2)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Esto descuentos no tienen
justificación legal, toda vez que la suscrita ha cumplido con la exigencia
prevista en el numeral 5.5.9 de la RVM N° 097-2020-MINEDU, que aprueba las </span><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">“Disposiciones
para el trabajo remoto de los profesores que asegure el desarrollo del servicio
educativo no presencial de las instituciones y programas educativos públicos,
frente al brote del COVID-19”, y que a la letra nos dice, que los informes a
los que se hace referencia en los numerales 5.5.3 y 5.5.7 de la citada norma, <b><u>serán considerados como sustento para el
pago de remuneraciones</u></b>. Informes que he presentado a la plataforma
MUNDO I.E. conforme lo demuestro con los anexos, dando cumplimiento a lo exigido
por el numeral 5.5.3, y que debió tener en cuenta la Dirección de la I.E., para consolidar la
información correspondiente al trabajo remoto realizado y utilizarlo como
insumo en el llenado de los formatos establecidos en los Anexos 3 y 4 de la
Resolución de Secretaria General Nº 326-2017-MINEDU.</span><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;">3)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En ese sentido señor Director,
los descuento efectuados son indebidos, ilegales, injustos y contrario al
derecho, pues no solo vulneran las normas administrativas antes citadas, sino
también principios constitucionales, como el establecido en el numeral 24 del
artículo 2° de nuestra Carta Magna, que establece “Nadie está obligado a hacer
lo que la ley no manda, ni impedido de hacer lo que ella no prohíbe.”. He
cumplido con presentar el Informe Mensual requerido, dentro del plazo legal, y
por lo tanto, mi remuneración no puede ser afectada, bajo el argumento de haber
incurrido en supuesta inasistencia.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;">4)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Al respecto, considero que viene
trasgrediendo la disposición legal contenida en el artículo 18° del DU N° 026-2020,
que en su numeral 18.1.1 expresamente indica como una de las obligaciones del
empleador, <b><u>el n</u></b></span><b><u><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">o afectar la naturaleza del vínculo
laboral, la remuneración, y demás condiciones económicas salvo aquellas que por
su naturaleza se encuentren necesariamente vinculadas a la asistencia al centro
de trabajo o cuando estas favorezcan al trabajador</span></u></b><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">. Este
incumplimiento denota un abuso de autoridad, un incumplimiento de la legalidad
vigente, cuya consecuencia no solo es daño económico a mi persona, sino también
se genera angustia, sufrimiento y daño moral, pues afecta los alimentos de mi
familia en un momento de emergencia por la pandemia.</span><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;">5)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Esta
disposición legal, ha generado que el Tribunal de Servicio Civil<b> emita el
INFORME TÉCNICO N° 1234-2020-SERVIR-GPGSC, </b>el mismo que es aplicable al trabajo remoto en el sector público, del
cual no es ajeno el MINEDU-UGEL.01 y las II.EE., y que nos dice en sus
conclusiones: </span><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 70.5pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -34.5pt;"><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">“3.1. El
trabajo remoto resulta incompatible con el control de asistencia. Esta
modalidad de prestación de servicios se mide a través del cumplimiento de los
encargos encomendados a los servidores.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 70.5pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -34.5pt;"><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> 3.2. Pese
a no encontrarse sujetos a un control de asistencia, quienes realizan trabajo
remoto sí están en la obligación de mantenerse disponibles para coordinaciones
laborales durante el horario de trabajo regular”.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Lo que se </span><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">ha cumplido con la entrega
virtual del informe mensual, en los términos y plazos, que exige el numeral
5.5.3 de la RVM N° 097-2020-MINEDU. Por lo que manifiesto una vez más, que los
descuentos aplicados a los meses de agosto, septiembre y octubre del 2020, son
indebidos y muestran una manifiesta ilegalidad. Por lo que considero que debe
ser reintegrado en el plazo señalado, caso contrario, me veré obligada a
presentar la denuncia administrativa y/o penal contra los que resulten
responsables por la comisión de la falta o delito de abuso de autoridad y el
delito de apropiación ilícita de mi remuneración.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo3; mso-text-indent-alt: -18.0pt; text-align: justify; text-indent: -36.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span>III.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><u><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
PENAL</span></u></b><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"> <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: Helvetica; mso-fareast-language: ES-PE;">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">La Ley N°
30057, Ley del Servicio Civil, en su inciso h) del artículo 85° tipifica el
abuso de autoridad; falta que</span><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> tiene características muy especiales, pues tiene
relación con el poder de determinados funcionarios dentro de la Administración
Pública. Así, la normativa vigente sanciona el abuso de autoridad que se
tipifica por el servidor cuando hace un mal uso de las atribuciones que la ley
le concede, cometiendo u ordenando, en perjuicio de alguien un acto arbitrario.
Se debe entender como acto arbitrario, toda actividad del funcionario que se
oponga a lo reglado y ajustado por ley; así por ejemplo, tenemos que los descuentos
aplicados contraviene lo expresamente establecido por el </span><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">artículo 18° del DU N° 026-2020 y
la norma administrativa contenida en el numeral 5.5.9 de la RVM N°
097-2020-MINEDU.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: Helvetica; mso-fareast-language: ES-PE;">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Por otra
parte, consideramos que también se ha cometido el <b><u>delito de abuso de autoridad</u></b>, tipificado en el artículo 376°
del Código Penal, en los términos: “</span><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">El funcionario público que, abusando
de sus atribuciones, comete u ordena un acto arbitrario que cause perjuicio a
alguien será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de tres años.”;</span><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"> y el <b><u>delito de apropiación ilícita</u></b>, tipificado en el artículo 190
del Código Penal, en los términos siguiente: “El que, en su provecho o de un
tercero, <b>se apropia indebidamente </b>de
un bien mueble, <b>una suma de dinero</b> o
un valor <b>que ha recibido en</b>
depósito, comisión, <b>administración </b>u
otro título semejante que <b>produzca
obligación de entregar</b>, devolver, o hacer un uso determinado, <b>será reprimido con pena privativa de
libertad no menor de dos ni mayor de cuatro años</b>.”<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo3; mso-text-indent-alt: -18.0pt; text-align: justify; text-indent: -36.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span>IV.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><u><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">MEDIOS PROBATORIOS</span></u></b><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l3 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;">1.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">El mérito de las boletas de pago
de agosto, septiembre y octubre del 2020, que contienen los descuentos
indebidos.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l3 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;">2.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">El mérito de los Informes
mensuales de mayor, junio, julio, agosto, septiembre y octubre del 2020,
ingresado dentro de los términos y plazos establecidos en los numerales 5.5.3.
y 5.5.9 de la RVM N° 097-2020-MINEDU.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo3; mso-text-indent-alt: -18.0pt; text-align: justify; text-indent: -36.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span>V.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><u><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">ANEXOS</span></u></b><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 78.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l2 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -2.0cm;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;">Anexo 1.A.-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Copia de las boletas de pago de
agosto, septiembre y octubre del 2020<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 78.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l2 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -2.0cm;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-language: ES-PE;">Anexo 1.B.-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Copia de los informes mensuales
de agosto, septiembre y octubre del 2020.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">POR LO EXPUESTO: <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Sírvase, usted director, resolver
conforme a Ley. <o:p></o:p></span></p>
<p align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: right;"><span style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Lima, 31 de octubre del 2020 <o:p></o:p></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: Calibri;"> </span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: Calibri;"> </span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: Calibri;"> </span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: Calibri;"> </span></b></p>
<p><b style="text-align: center;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri Light","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: Calibri;"> </span></b> </p>Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-79563950221580483272020-11-04T14:31:00.002-08:002020-11-04T14:35:45.539-08:00EL CÁLCULO DE LA PENSIÓN EN LA ONP DE UN ASEGURADO OBLIGATORIO<p> S<span style="font-size: 12pt; text-align: justify;">entencia de
vista, que confirma la sentencia de primera instancia con respecto a la forma
de cálculo de la pensión, para un servidor público:</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 2.45pt; margin-top: 5.0pt; margin: 5pt 2.45pt 0cm 5.05pt; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Courier New";">“SEXTO: </span></b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Courier New";">Que, estando a
que la demandante es un tipo de asegurado obligatorio(ver folio 04), no resulta
aplicable para el cálculo de la remuneración de referencia, y por ende el monto
de su pensión, lo dispuesto por el Decreto Supremo N° 099-2002-EF, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u style="text-underline: thick;">sino el
Decreto Ley N°<span style="letter-spacing: -0.2pt;"> </span>25967.<o:p></o:p></u></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 2.45pt; margin-top: 5.0pt; margin: 5pt 2.45pt 0cm 5.05pt; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">DÉCIMO: </span></b><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">No obstante, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u style="text-underline: thick;">es de verse que el sistema de cálculo</u>
<u style="text-underline: thick;">de la remuneración de referencia se hará con la
aplicación</u> <u style="text-underline: thick;">del Decreto Ley N° 25967</u></b>;
y estando a que el demandante, cuenta con 33 años y 10 meses de aportaciones al
Sistema Nacional de Pensiones (ver folio 04), se aplicará el artículo 2° inciso
a) del citado dispositivo legal que establece: <i style="mso-bidi-font-style: normal;">“</i></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">a) Para
los asegurados que hubieran aportado durante treinta o más años completos, es
igual al promedio mensual que resulte de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u style="text-underline: thick;">dividir entre treintiséis</u></b>, el total de las
remuneraciones asegurables, percibidas por el asegurado en los <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u style="text-underline: thick;">últimos
treintaiséis meses consecutivos inmediatamente</u> <u style="text-underline: thick;">anteriores al último mes de aportación</u></b>.”, </span></i><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">lo cual implica que la demandada
deberá tener en cuenta para dicho cálculo el período que compute los treinta y
seis meses consecutivos inmediatamente anteriores al último mes de aportación,
siendo las últimas remuneraciones asegurables efectivas las que<span style="letter-spacing: 5.15pt;"> </span>se<span style="letter-spacing: 5.15pt;"> </span>considerarán<span style="letter-spacing: 5.15pt;"> </span>para<span style="letter-spacing: 5.2pt;"> </span>determinar<span style="letter-spacing: 5.15pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: 5.15pt;"> </span>remuneración<span style="letter-spacing: 5.15pt;"> </span>de </span>referencia a efectos del
cálculo de la pensión y no los últimos meses calendarios antes de la última
aportación.".<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 2.45pt; margin-top: 5.0pt; margin: 5pt 2.45pt 0cm 5.05pt; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">La Sentencia de Vista:</p><div class="WordSection1">
<h1 align="center" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 95.3pt; margin-right: 174.7pt; margin-top: .45pt; margin: 0.45pt 174.7pt 0cm 95.3pt; text-align: center;"><span lang="ES"><span style="font-size: small;">CORTE
SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA NOVENA SALA LABORAL PERMANENTE<o:p></o:p></span></span></h1>
<p class="MsoBodyText"><b><span lang="ES"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; margin: 9pt 0cm 0cm 5.05pt; tab-stops: 111.25pt;"><b><span lang="ES">EXPEDIENTE<span style="letter-spacing: -0.05pt;"> </span>N° :<span style="letter-spacing: -0.05pt;"> </span></span></b><span lang="ES">269-2018-0-1801-JR-LA-67<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: .05pt; margin: 0.05pt 0cm 0cm 5.05pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 111.25pt;"><b><span lang="ES">DEMANDANTE : </span></b><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 13.55pt; margin-left: 5.05pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 111.6pt;"><b><span lang="ES">DEMANDADO : </span></b><span lang="ES">OFICINA DE NORMALIZACIÓN<span style="letter-spacing: -0.1pt;"> </span>PREVISIONAL<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 5.05pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 111.25pt;"><b><span lang="ES">MATERIA :<span style="letter-spacing: -0.1pt;"> </span></span></b><span lang="ES">PENSIONES<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText"><span lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoBodyText"><span lang="ES"> </span></p>
<h1 style="margin-top: 11.35pt; tab-stops: 91.45pt;"><span lang="ES"><span style="font-size: small;">RESOLUCIÓN Nº 10<o:p></o:p></span></span></h1>
<p class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 350.5pt; margin-top: .45pt; margin: 0.45pt 350.5pt 0cm 5.05pt;"><span lang="ES">Lima, primero de
julio Dos mil veinte.-<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText"><span lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoBodyText"><span lang="ES"> </span></p>
<h1 align="center" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 95.25pt; margin-right: 174.7pt; margin-top: 10.8pt; margin: 10.8pt 174.7pt 0cm 95.25pt; text-align: center;"><span lang="ES"><span style="font-size: small;">VISTOS:<o:p></o:p></span></span></h1>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.5pt; margin-top: 6.8pt; margin: 6.8pt 84.5pt 0cm 5.05pt; text-align: justify; text-indent: -0.05pt;"><span lang="ES">Interviniendo como ponente la Señora <b>Palacios Tejada </b>y producida la votación
con arreglo a ley, esta Sala Laboral emite la presente resolución.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.15pt;"><span lang="ES"> </span></p>
<h1 style="margin-top: 0.05pt;"><span lang="ES"><span style="font-size: small;">MATERIA DE REVISIÓN.-<o:p></o:p></span></span></h1>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.35pt;"><b><span lang="ES"> </span></b></p>
<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 23.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 23.05pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: 23.1pt; text-indent: -18.05pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings;">Ø<span style="font-family: "Times New Roman"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES">La<span style="letter-spacing: 1.95pt;"> </span>Sentencia<span style="letter-spacing: 2pt;"> </span>contenida<span style="letter-spacing: 2pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: 1.95pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: 2pt;"> </span>Resolución<span style="letter-spacing: 2pt;"> </span>Nº<span style="letter-spacing: 1.95pt;"> </span>04<span style="letter-spacing: 2pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: 2pt;"> </span>fecha<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 23.05pt; margin-right: 84.35pt; margin-top: 6.7pt; margin: 6.7pt 84.35pt 0cm 23.05pt; text-align: justify;"><span lang="ES">16 de septiembre de 2019, de fojas 105 a 109, <span style="letter-spacing: -0.2pt;">que </span>declara fundada la demanda. Interpone
apelación <span style="letter-spacing: -0.3pt;">la </span>demandada<span style="letter-spacing: 1.95pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: 1.95pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: 2pt;"> </span>demandante<span style="letter-spacing: 1.95pt;"> </span>según<span style="letter-spacing: 1.95pt;"> </span>escrito<span style="letter-spacing: 2pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: 1.95pt;"> </span>fojas<span style="letter-spacing: 1.95pt;"> </span>111<span style="letter-spacing: 2pt;"> </span>a<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 23.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: .15pt; margin: 0.15pt 0cm 0cm 23.05pt; text-align: justify;"><span lang="ES">121 y de fojas 123 a 126, respectivamente.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.4pt;"><span lang="ES"> </span></p>
<h1><span lang="ES"><span style="font-size: small;">AGRAVIOS.-<o:p></o:p></span></span></h1>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.95pt; margin: 6.95pt 0cm 0cm 5.05pt;"><b><span lang="ES">La
parte demandada expresa como agravios:<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 41.05pt; margin-right: 84.35pt; margin-top: 10.3pt; margin: 10.3pt 84.35pt 0cm 41.05pt; mso-list: l0 level2 lfo2; tab-stops: 40.5pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; line-height: 150%;">v<span style="font-family: "Times New Roman"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="line-height: 150%;">Que, de la demanda y como de los
documentos acompañados, se puede extraer que la presente demanda carece de todo
sustento de hecho y derecho, pues la emplazante pretende obtener un incremento
de su Pensión de Jubilación, empleando para <span style="letter-spacing: -0.2pt;">ello
</span>argumentaciones que no se condicen con los hechos y pruebas que constan
en legajo administrativo del actor.<o:p></o:p></span></p>
<h1 style="margin-top: 9.7pt; text-align: justify;"><span lang="ES"><span style="font-size: small;">La parte
demandante expresa como agravios:<o:p></o:p></span></span></h1>
</div><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 2.45pt; margin-top: 5.0pt; margin: 5pt 2.45pt 0cm 5.05pt; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="ES" style="font-family: "Courier New";"><br clear="all" style="break-before: page; mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
</p><div class="WordSection2">
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 148%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 41.05pt; margin-right: 84.4pt; margin-top: 4.25pt; margin: 4.25pt 84.4pt 0cm 41.05pt; mso-list: l0 level2 lfo2; tab-stops: 40.5pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; line-height: 148%;">v<span style="font-family: "Times New Roman"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="line-height: 148%;">Que, se ha obviado señalar que se
debe considerar para el cálculo de la remuneración el artículo 8° del Decreto
Ley N° 19990, en ese sentido se debe considerar las verdaderas remuneraciones
percibidas <span style="letter-spacing: -0.3pt;">de </span>su ex empleador
"Ministerio de<span style="letter-spacing: -0.05pt;"> </span>Educación".<o:p></o:p></span></p>
<h1 style="margin-top: 10.2pt;"><span lang="ES"><span style="font-size: small;">CONSIDERANDO:<o:p></o:p></span></span></h1>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.55pt;"><b><span lang="ES"> </span></b></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.4pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.4pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES">PRIMERO: </span></b><span lang="ES">Que, el artículo 370° del Código Procesal Civil, que atribuye la
competencia al Juez Superior, establece que el órgano judicial revisor no puede
apartarse del objeto del proceso e inobservar el principio de congruencia, por
lo que está impedido de ir más allá del petitorio o de fundar su decisión en
hechos distintos a los que han sido invocados por las partes; por tanto,
estando circunscrito a lo que comprende la expresión de los agravios
correspondientes, solo se puede conocer mediante la apelación los agravios que
afectan al<span style="letter-spacing: -0.1pt;"> </span>impugnante.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.1pt;"><span lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.45pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.45pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES">SEGUNDO: </span></b><span lang="ES">Que, del escrito de demanda de fojas 10 a 14, se tiene que el
demandante solicita se haga un nuevo recálculo de pensión de jubilación de
acuerdo al artículo 1° y 2° del Decreto Ley N° 25967, asimismo se reconozca y
ordene el pago de devengados y los intereses legales generados desde la fecha
de producida la<span style="letter-spacing: -0.05pt;"> </span>contingencia.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.5pt;"><span lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.5pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.5pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES">TERCERO: </span></b><span lang="ES">Que, revisando los autos se tiene la Resolución N°
0000020368-2018-ONP/DPR.GD/DL.19990 de fecha 08 de mayo de 2018, de fojas
02-reverso, en el cual la demandada otorgó pensión de jubilación definitiva a
favor del demandante por la suma de S/. 658.39 Soles, reconociéndole 33 años y <span style="letter-spacing: -0.3pt;">10 </span>mes de aportaciones al Sistema Nacional
de Pensiones. Así también, se desprende de la Hoja de Liquidación de fecha <span style="letter-spacing: -0.3pt;">08 </span>de mayo de 2018, de fojas 04 a 06, que
la demandada utilizó para<span style="letter-spacing: 2.75pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: 2.8pt;"> </span>cálculo<span style="letter-spacing: 2.75pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: 2.8pt;"> </span>remuneración<span style="letter-spacing: 2.75pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: 2.8pt;"> </span>referencia<span style="letter-spacing: 2.8pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: 2.75pt;"> </span><span style="letter-spacing: -0.15pt;">período</span><o:p></o:p></span></p>
</div><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 2.45pt; margin-top: 5.0pt; margin: 5pt 2.45pt 0cm 5.05pt; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="ES" style="font-family: "Courier New"; line-height: 150%;"><br clear="all" style="break-before: page; mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
</p><div class="WordSection3">
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.65pt; margin-top: 4.2pt; margin: 4.2pt 84.65pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><span lang="ES">comprendido desde el 01 de marzo de 2013 al 28 de febrero
de 2018, consignando que se basó en un total de 60<span style="letter-spacing: -0.3pt;"> </span>meses.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.1pt;"><span lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.35pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.35pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES" style="line-height: 150%;">CUARTO: </span></b><span lang="ES" style="line-height: 150%;">Que,
en la Casación N° 4667-2013-DEL SANTA, se ha establecido como precedente
judicial, la correcta interpretación del artículo 2° del D.S N° 099-2002-EF, el
cual señala en su considerando quinto: </span><i><span lang="ES">“Solo es de aplicación para los asegurados facultativos y
obligatorios que optaron por la continuación facultativa, <b><u>no resultando de</u> <u>aplicación a los asegurados obligatorios.”</u> </b></span></i><span lang="ES" style="line-height: 150%;">(Resaltado
en negrita y<span style="letter-spacing: -0.05pt;"> </span>subrayado)<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText"><span lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.35pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.35pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES" style="line-height: 150%;">QUINTO: </span></b><span lang="ES" style="line-height: 150%;">Al
respecto, el artículo 2° del Decreto Ley N° 25967 señaló: </span><i><span lang="ES">“La remuneración de referencia
a los efectos del Sistema Nacional de Pensiones, se calculará únicamente, de la
siguiente<span style="letter-spacing: -0.1pt;"> </span>manera:</span></i></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.35pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.35pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><i style="text-align: left; text-indent: 0cm;"><span lang="ES">a) Para los asegurados que
hubieran aportado durante treinta o más años completos, es igual al promedio
mensual que resulte de dividir entre treintiséis, el total de las
remuneraciones asegurables, percibidas por el asegurado en los últimos
treintaiséis meses consecutivos inmediatamente anteriores al último mes de<span style="letter-spacing: -0.2pt;"> </span>aportación.</span></i></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.35pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.35pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><i style="text-align: left; text-indent: 0cm;"><span lang="ES"><span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">b)</span><span style="font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; letter-spacing: -0.05pt; line-height: normal;"> </span></span></i><!--[endif]--><i style="text-align: left; text-indent: 0cm;"><span lang="ES">Para los asegurados que
hubieran aportado durante veinticinco años completos y menos de treinta, es
igual al promedio mensual que resulte de dividir entre cuarentiocho, el total
de las remuneraciones asegurables, percibidas por el asegurado en los últimos
cuarentiocho meses consecutivos inmediatamente anteriores al último mes de<span style="letter-spacing: -0.4pt;"> </span>aportación.</span></i></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.35pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.35pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><i style="text-align: left; text-indent: 0cm;"><span lang="ES">c) Para los asegurados que
hubieran aportado durante veinte años completos de aportación y menos de
veinticinco, es igual al promedio mensual que resulte de dividir entre sesenta,
el total de remuneraciones asegurables, percibidas por el asegurado en los últimos
sesenta meses consecutivos inmediatamente anteriores al último mes de<span style="letter-spacing: -0.25pt;"> </span>aportación.</span></i></p>
</div><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 2.45pt; margin-top: 5.0pt; margin: 5pt 2.45pt 0cm 5.05pt; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="ES" style="font-family: "Courier New"; line-height: 150%;"><br clear="all" style="break-before: page; mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
</p><div class="WordSection4">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 148%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.35pt; margin-top: 4.2pt; margin: 4.2pt 84.35pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><i><span lang="ES">Si cualquiera de los
casos mencionados en los incisos precedentes, durante los meses especificados,
no se hubiese aportado por falta de prestación de servicios, en razón de
accidente, enfermedad, maternidad, licencia con goce de haber o paro forzoso,
se sustituirán dichos períodos por igual número de meses consecutivos
inmediatamente anteriores aportados.”</span></i><b><u><span lang="ES" style="line-height: 148%;">.</span></u></b><b><span lang="ES" style="line-height: 148%;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.4pt;"><b><span lang="ES"> </span></b></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.45pt; margin-top: 5.0pt; margin: 5pt 84.45pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES">SEXTO: </span></b><span lang="ES">Que, estando a que la demandante es un tipo de asegurado
obligatorio(ver folio 04), no resulta aplicable para el cálculo de la
remuneración de referencia, y por ende el monto de su pensión, lo dispuesto por
el Decreto Supremo N° 099-2002-EF, <b><u>sino el Decreto Ley N°<span style="letter-spacing: -0.2pt;"> </span>25967.</u><o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.15pt;"><b><span lang="ES"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.3pt; margin-top: 5.0pt; margin: 5pt 84.3pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES" style="line-height: 150%;">SÉPTIMO: </span></b><span lang="ES" style="line-height: 150%;">Que,
la Casación N° 2602-2013-PIURA, precedente judicial, estableció en su
considerando sétimo <span style="letter-spacing: -0.3pt;">la </span>interpretación
correcta de los incisos a), b) y c) del artículo 2° del Decreto Ley N° 25967,
el cual es la siguiente: </span><i><span lang="ES">“Para el cálculo de la remuneración de referencia a las que hacen
mención los supuestos contemplados en los incisos a), b) y c) del artículo 2°
del Decreto Ley N° 25967, se debe tomar en cuenta el promedio mensual que
resulta dividir entre 36, 48 y 60, respectivamente el total de remuneraciones
asegurables de los últimos 36, 48 y 60 meses consecutivos inmediatamente
anteriores al último mes de aportación; <b><u>considerando para ello, solo los meses en que
existen</u> <u>remuneraciones asegurables, porque
solo éstos generan la</u> <u>obligación de aportar
al sistema y no los meses calendario</u></b>, en los cuales se pueden presentar
meses donde no se generen aportes al sistema.” </span></i><span lang="ES" style="line-height: 150%;">(Resaltado
en negrita y subrayado<span style="letter-spacing: 0.25pt;"> </span>agregado)<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText"><span lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.4pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.4pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES">OCTAVO: </span></b><span lang="ES">La interpretación efectuada por la Corte Suprema tiene su razón de ser
en que si una persona para alcanzar el derecho pensionario, requiere la
concurrencia de <span style="letter-spacing: -0.25pt;">los </span>requisitos de
edad y años de aportación, resulta contradictorio e injusto que si ésta ha
alcanzado su derecho a la pensión de jubilación, para la determinación de<span style="letter-spacing: 1.35pt;"> </span>su<span style="letter-spacing: 1.4pt;"> </span>remuneración<span style="letter-spacing: 1.4pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: 1.4pt;"> </span>referencia<span style="letter-spacing: 1.55pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: 1.35pt;"> </span>por<span style="letter-spacing: 1.4pt;"> </span>ende,<span style="letter-spacing: 1.4pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: 1.55pt;"> </span>monto<span style="letter-spacing: 1.4pt;"> </span>de<o:p></o:p></span></p>
</div><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 2.45pt; margin-top: 5.0pt; margin: 5pt 2.45pt 0cm 5.05pt; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="ES" style="font-family: "Courier New"; line-height: 150%;"><br clear="all" style="break-before: page; mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
</p><div class="WordSection5">
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.4pt; margin-top: 4.2pt; margin: 4.2pt 84.4pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><span lang="ES">la pensión, se le consideren los meses en blanco, en los
que por algún motivo no trabajó o no pudo acreditar suficientemente la
prestación, por cuanto, no percibió remuneración asegurable, como “cero
aportes”, <u>cuando lo</u> <u>cierto es que ya demostrado sus años de
prestación de</u> <u>servicios y de aportación, debieran considerarse para la</u>
<u>determinación del importe pensionario, las remuneraciones</u> <u>asegurables
que generó con efectividad</u>; por consiguiente, se puede concluir que los
períodos en que no ha existido pago de remuneraciones asegurables, no deben ser
tomados en cuenta para establecer el monto de la<span style="letter-spacing: -0.1pt;"> </span>pensión.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.2pt;"><span lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.6pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.6pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES">NOVENO: </span></b><span lang="ES">Que, revisando los autos se tiene que la demandada al momento de
calcular la remuneración de referencia <span style="letter-spacing: -0.3pt;">lo </span>hace
tomando en cuenta el D.S N° 099-2002-EF y un período total de 60 meses, esto
es, ha utilizado la norma incorrecta y por ende ha efectuado un cálculo<span style="letter-spacing: -0.2pt;"> </span>erróneo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.35pt;"><span lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.35pt; margin-top: .05pt; margin: 0.05pt 84.35pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES" style="line-height: 150%;">DÉCIMO: </span></b><span lang="ES" style="line-height: 150%;">No
obstante, <b><u>es
de verse que el sistema de cálculo</u> <u>de la
remuneración de referencia se hará con la aplicación</u> <u>del Decreto Ley N° 25967</u></b>; y estando a que el demandante, cuenta
con 33 años y 10 meses de aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones (ver
folio 04), se aplicará el artículo 2° inciso a) del citado dispositivo legal
que establece: <i>“</i></span><i><span lang="ES">a) Para los asegurados que
hubieran aportado durante treinta o más años completos, es igual al promedio
mensual que resulte de <b><u>dividir entre treintiséis</u></b>, el total de las
remuneraciones asegurables, percibidas por el asegurado en los <b><u>últimos
treintaiséis meses consecutivos inmediatamente</u> <u>anteriores al último mes de aportación</u></b>.”, </span></i><span lang="ES" style="line-height: 150%;">lo
cual implica que la demandada deberá tener en cuenta para dicho cálculo el
período que compute los treinta y seis meses consecutivos inmediatamente
anteriores al último mes de aportación, siendo las últimas remuneraciones
asegurables efectivas las que<span style="letter-spacing: 5.15pt;"> </span>se<span style="letter-spacing: 5.15pt;"> </span>considerarán<span style="letter-spacing: 5.15pt;"> </span>para<span style="letter-spacing: 5.2pt;"> </span>determinar<span style="letter-spacing: 5.15pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: 5.15pt;"> </span>remuneración<span style="letter-spacing: 5.15pt;"> </span>de </span><span style="text-align: left;">referencia
a efectos del cálculo de la pensión y no los últimos meses calendarios antes de
la última aportación.</span></p></div><p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.3pt;"><span lang="ES"> </span></p><p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.4pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.4pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES">DÉCIMO PRIMERO: </span></b><span lang="ES">En ese sentido, las Resolución N° 0000020368-2018-ONP/DPR.GD/DL.19990
de fecha 08 de mayo de 2018, ha incurrido en causal de nulidad prevista en el
artículo 10° de la Ley N° 27444 en el extremo de calcular la remuneración de
referencia, y por ende, el monto de la pensión, debiendo la demandada emitir
nueva resolución calculando los mismos conforme al inciso a) del Decreto Ley N°<span style="letter-spacing: -0.05pt;"> </span>25967.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.1pt;"><span lang="ES"> </span></p><p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.5pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.5pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES">DÉCIMO SEGUNDO: </span></b><span lang="ES">Que, habiéndose señalado que procede realizar un nuevo cálculo a la
remuneración de referencia, y en consecuencia un nuevo cálculo de la pensión
del actor, resulta amparable el pago de devengados e intereses legales no
capitalizables, conforme al Precedente Vinculante STC <span style="letter-spacing: -0.3pt;">N° </span>02214-2014-PA/TC.; los mismos que se determinarán en <span style="letter-spacing: -0.3pt;">en </span>ejecución de<span style="letter-spacing: -0.05pt;"> </span>sentencia.</span></p><p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.5pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.5pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;">Por estas consideraciones:</p><p class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 84.5pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 84.5pt 0cm 5.05pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES">CONFIRMARON </span></b><span lang="ES">la Sentencia contenida en la Resolución N° 06 de fecha 24 de julio de
2019, de fojas 91 a 96, que declara fundada la demanda; con lo demás de
contiene. En los seguidos por--------------- contra OFICINA DE NORMALIZACIÓN<span style="letter-spacing: 6.75pt;"> </span>PREVISIONAL.</span></p><p class="MsoBodyText" style="line-height: 13.3pt; margin-left: 5.05pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="ES">Notifíquese<o:p></o:p></span></p><p class="MsoBodyText"><span lang="ES"> </span></p><p class="MsoBodyText"><span lang="ES"> </span></p><p class="MsoBodyText"><span lang="ES"> </span></p><p class="MsoBodyText"><span lang="ES"> </span></p><p class="MsoBodyText"><span lang="ES"> </span></p><p class="MsoBodyText" style="margin-top: 0.1pt;"><span lang="ES"> </span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left: 31.1pt; tab-stops: 305.3pt;"><span lang="ES">MANZANARES<span style="letter-spacing: -0.05pt;"> </span>CAMPOS <b>PALACIOS TEJADA<o:p></o:p></b></span></p><p class="MsoBodyText"><b><span lang="ES"> </span></b></p><p class="MsoBodyText"><b><span lang="ES"> </span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 2.45pt; margin-top: 5.0pt; margin: 5pt 2.45pt 0cm 5.05pt; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
</p><p class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 163.7pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.15pt; margin: 10.15pt 0cm 0cm 163.7pt;"><span lang="ES">IRRAZÁBAL NÚÑEZ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 5.05pt; margin-right: 2.45pt; margin-top: 5.0pt; margin: 5pt 2.45pt 0cm 5.05pt; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Courier New"; line-height: 150%;"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-63362843977822398622020-08-13T12:01:00.003-07:002020-08-13T12:01:51.902-07:00SOBRE LAS PENSIONES EN LA ONP -2020<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 92%; margin: 6.2pt 14.3pt 0.0001pt 5.3pt; text-align: justify;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; mso-outline-level: 1; mso-pagination: widow-orphan; text-align: center; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other;">
<b><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: red; font-family: "Roboto","serif"; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-font-kerning: 18.0pt; padding: 0cm;">SE
ESTABLECEN LOS REQUISITOS PARA ACCEDER A UNA PENSIÓN POR VIUDEZ, ORFANDAD Y
ENFERMEDAD MINERA-ONP<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 2; mso-pagination: widow-orphan; text-align: justify; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other;">
<span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Se precisan los
REQUISITOS sobre los siguientes procedimientos administrativos en la ONP, para
solicitar:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background: white; line-height: 12.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.9pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l8 level1 lfo13; mso-outline-level: 2; mso-pagination: widow-orphan; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ES-PE; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Recuperación
Facultativa<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background: white; line-height: 12.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.9pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l8 level1 lfo13; mso-outline-level: 2; mso-pagination: widow-orphan; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ES-PE; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para
la </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #1f497d; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text2;">pensión de
jubilación, invalidez y capital de defunción</span></u></b><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> (causante no
pensionista<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background: white; line-height: 12.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.9pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l8 level1 lfo13; mso-outline-level: 2; mso-pagination: widow-orphan; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ES-PE; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para
la </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #1f497d; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text2;">Pensión de Jubilación
Especial para Trabajadores de la Minería, Metalurgia y Siderurgia</span></u></b><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background: white; line-height: 12.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.9pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l8 level1 lfo13; mso-outline-level: 2; mso-pagination: widow-orphan; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ES-PE; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para
la </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #1f497d; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text2;">Pensión de Viudez</span></u></b><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> (Causante
Pensionista o No Pensionista)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background: white; line-height: 12.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.9pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l8 level1 lfo13; mso-outline-level: 2; mso-pagination: widow-orphan; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ES-PE; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">e)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para
la </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #1f497d; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text2;">Pensión de Orfandad
de Menores de 18 años </span></u></b><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(Causante No Pensionista), </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #1f497d; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text2;">de
Orfandad por Estudios</span></u></b><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> (Causante Pensionista o No Pensionista), </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #1f497d; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text2;">de Orfandad por Invalidez</span></u></b><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> (Causante No
Pensionista)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background: white; line-height: 12.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.9pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l8 level1 lfo13; mso-outline-level: 2; mso-pagination: widow-orphan; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ES-PE; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">f)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para
la </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #1f497d; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text2;">Pensión de
Ascendientes</span></u></b><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">
(Causante No Pensionista)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background: white; line-height: 12.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.9pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l8 level1 lfo13; mso-outline-level: 2; mso-pagination: widow-orphan; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ES-PE; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">g)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para
la </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #1f497d; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text2;">Acreditación de
períodos de aportación</span></u></b><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> al Sistema Nacional de Pensiones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background: white; line-height: 12.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.9pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l8 level1 lfo13; mso-outline-level: 2; mso-pagination: widow-orphan; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background: white; line-height: 12.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.9pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l8 level1 lfo13; mso-outline-level: 2; mso-pagination: widow-orphan; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; mso-outline-level: 1; mso-pagination: widow-orphan; text-align: center; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Roboto","serif"; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-font-kerning: 18.0pt;">DECRETO SUPREMO N° 020-2020-EF<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 25.15pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(…)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 25.15pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">DECRETA:<o:p></o:p></span></div>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo 1. Objeto<o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">El objeto del
presente Decreto Supremo es mejorar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el
marco regulatorio de procedimientos administrativos para el otorgamiento de
prestaciones administradas por la Oficina de Normalización Previsional – <span style="letter-spacing: -.3pt;">ONP, </span>u otros regímenes previsionales a
cargo del Estado, que le sean encargados conforme a<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">ley.</span><o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo 2. Requisitos para el procedimiento
administrativo de Recuperación Facultativa del régimen del Decreto Ley Nº 19990<o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para el trámite del
procedimiento administrativo de recuperación facultativa del régimen del
Decreto Ley Nº 19990 </span><u><span lang="ES" style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">el administrado<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>presenta</span></u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">:<o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 2.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">1).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Solicitud según Formato, que incluye declaración
jurada de autenticidad de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>documentos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 2.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">2).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple de los Certificados de Pago Regular
(CPR), Certificados de Pago Especial (CPE) u otros comprobantes de pago
emitidos por el ex Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) o el Seguro
Social de Salud–EsSalud, siempre que dicha información no se encuentre en los
sistemas que administra la Oficina de Normalización<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>Previsional.<o:p></o:p></span></div>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo 3. <span style="color: red;">Requisitos para los
procedimientos administrativos</span> de <u><span style="color: red;">Pensión de
Jubilación,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">Pensión </span>de Invalidez y de Capital de Defunción</span></u>
(Causante <span style="letter-spacing: -.35pt;">No</span><span style="letter-spacing: 1.5pt;"> </span>Pensionista) del régimen del Decreto Ley Nº<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span>19990<o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 2.0pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para el trámite de los
procedimientos administrativos de Pensión de Jubilación del Régimen Común,
Pensión de Jubilación de Regímenes Especiales <span style="letter-spacing: -.15pt;">(Varios,
</span>Periodistas, Marítimos, para la Sociedad Conyugal o la Unión de Hecho),
de Pensión de Invalidez y de Capital de Defunción (Causante No Pensionista) del
régimen del Decreto Ley Nº 19990, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: red;">el administrado<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>presenta</span></u></b>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 2.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l10 level1 lfo5; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">1).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Solicitud según Formato, que incluye declaración
jurada de autenticidad de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>documentos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 2.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l10 level1 lfo5; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">2).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia<span style="letter-spacing: .75pt;"> </span>simple<span style="letter-spacing: .8pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: .75pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: .8pt;"> </span>documentos<span style="letter-spacing: .75pt;">
</span>que<span style="letter-spacing: .8pt;"> </span>acrediten<span style="letter-spacing: .75pt;"> </span>la relación laboral <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">(*)</b> y/o declaración simple que consigne el vínculo laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 2.0pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 35.45pt; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">(*)</span></b><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.3pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"> </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Entre<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>documentos<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>la/el<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>asegurada/o<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>puede adjuntar<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>para<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>acreditar<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>su<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>relación<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>laboral<span style="letter-spacing: -.25pt;">
</span>se<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>encuentran:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Certificados de<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Boletas de pago de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>remuneraciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Liquidación de tiempo de
servicios o de beneficios sociales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Constancias de aportaciones
de la Oficina de Registro y Cuenta Individual Nacional de Empleadores
Asegurados (ORCINEA) emitido por el Instituto Peruano de Seguridad Social
(IPSS) o de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>EsSalud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #231f20; font-size: 8.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Cualquier documento público
conforme al artículo 235° del Código Procesal<span style="letter-spacing: -.25pt;">
</span>Civil.</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 2.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l10 level1 lfo5; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">3).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple de los Certificados de Pago Regular
(CPR), Certificados de Pago Especial (CPE) u otros comprobantes de pago
emitidos por el ex Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) o el Seguro
Social de Salud–EsSalud, siempre que dicha información no se encuentre en los
sistemas que administra la Oficina de Normalización<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>Previsional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 2.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l10 level1 lfo5; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">4).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del Certificado Médico de Invalidez
emitido por el Seguro Social de Salud -ESSALUD, establecimientos de salud
pública del Ministerio de Salud o Entidades Prestadoras de<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>Salud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 2.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l10 level1 lfo5; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">5).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Carta poder simple designando al representante de
la sociedad conyugal o unión de<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>hecho.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 2.0pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 35.45pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>El requisito establecido en el
numeral 4 aplica solo para pensión de invalidez.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 2.0pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 35.45pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>El requisito establecido en el
numeral 5 aplica solo para la pensión de jubilación de la sociedad conyugal o
la unión de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>hecho.<o:p></o:p></span></div>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo 4. Requisitos para el <span style="letter-spacing: -.1pt;">procedimiento
</span>administrativo<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>Pensión<span style="letter-spacing: -.45pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>Jubilación<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>Especial<span style="letter-spacing: -.45pt;">
</span><span style="letter-spacing: -.2pt;">para </span>Trabajadores<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>Minería,<span style="letter-spacing: -.5pt;">
</span>Metalurgia<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>Siderurgia<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">del </span>Decreto Ley Nº<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span>19990<o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>trámite<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>procedimiento<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>administrativo de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: red;">Pensión de Jubilación del Régimen Especial
para Trabajadores de la Minería, Metalurgia y Siderurgia del Decreto Ley Nº
19990</span></u><span style="color: red;">, el administrado<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>presenta</span></b>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l6 level1 lfo7; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">1).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Solicitud según Formato, que incluye declaración
jurada de autenticidad de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>documentos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l6 level1 lfo7; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">2).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple de los documentos que acrediten la
relación laboral (*) y/o declaración simple que consigne el vínculo<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span>laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 35.45pt; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">(*)</span></b><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.3pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"> </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Entre<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>documentos<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>la/el<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>asegurada/o<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>puede adjuntar<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>para<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>acreditar<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>su<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>relación<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>laboral<span style="letter-spacing: -.25pt;">
</span>se<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>encuentran:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Certificados de<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Boletas de pago de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>remuneraciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Liquidación de tiempo de
servicios o de beneficios sociales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Constancias de aportaciones
de la Oficina de Registro y Cuenta Individual Nacional de Empleadores
Asegurados (ORCINEA) emitido por el Instituto Peruano de Seguridad Social
(IPSS) o de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>EsSalud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Cualquier documento público
conforme al artículo 235° del Código Procesal<span style="letter-spacing: -.25pt;">
</span>Civil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l6 level1 lfo7; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">3).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">simple</span><span style="letter-spacing: -1.15pt;">
</span><span style="letter-spacing: -.15pt;">de</span><span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">los</span><span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Certificados</span><span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">de</span><span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">Pago</span><span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Regular</span><span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">(CPR),
Certificados </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">de </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">Pago </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Especial
</span><span style="letter-spacing: -.2pt;">(CPE) </span>u <span style="letter-spacing: -.2pt;">otros </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">comprobantes
</span><span style="letter-spacing: -.15pt;">de </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">pago </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">emitidos </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">por </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">el
ex </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Instituto Peruano </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">de </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Seguridad
Social (IPSS) </span>o <span style="letter-spacing: -.15pt;">el </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Seguro Social </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">de </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Salud–EsSalud, siempre </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">que dicha </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">información
</span><span style="letter-spacing: -.15pt;">no se </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">encuentre </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">en </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">los </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">sistemas
que administra </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">la </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">Oficina </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">de
</span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Normalización</span><span style="letter-spacing: -1.65pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Previsional.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l6 level1 lfo7; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">4).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del Certificado Médico de Invalidez
emitido por el Seguro Social de Salud -ESSALUD, establecimientos de salud
pública del Ministerio de Salud o Entidades Prestadoras de<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>Salud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">El requisito establecido en el
numeral 4 aplica solo para el caso de pensión de jubilación por enfermedad
profesional de silicosis o su equivalente en la tabla de enfermedades
profesionales<o:p></o:p></span></div>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo 5. <u><span style="color: red;">Requisitos para el
procedimiento administrativo de Pensión de Viudez (Causante Pensionista o No
Pensionista)</span></u> del régimen del Decreto Ley Nº 19990<o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>trámite<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>procedimiento<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>administrativo de<span style="letter-spacing: 1.15pt;"> </span>Pensión<span style="letter-spacing: 1.2pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: 1.2pt;"> </span>Viudez<span style="letter-spacing: 1.2pt;"> </span>(Causante<span style="letter-spacing: 1.2pt;"> </span>Pensionista<span style="letter-spacing: 1.2pt;"> </span>o<span style="letter-spacing: 1.2pt;"> </span>No Pensionista) del
régimen del Decreto Ley Nº 19990, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: red;">el administrado presenta</span></u></b>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l9 level1 lfo8; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">1).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Solicitud según Formato, que incluye declaración
jurada de autenticidad de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>documentos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l9 level1 lfo8; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">2).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del Certificado Médico de Invalidez
emitido por el Seguro Social de Salud -ESSALUD, establecimientos de salud
pública del Ministerio de Salud o Entidades Prestadoras de<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>Salud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l9 level1 lfo8; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">3).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del Parte Policial o Atestado
Policial<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>o Certificado de<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>Necropsia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l9 level1 lfo8; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">4).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del Certificado Médico emitido por el
Ministerio<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>Salud,<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>Seguro<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>Social<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>Salud–EsSalud<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>o una Entidad Prestadora de<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>Salud–EPS.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l9 level1 lfo8; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">5).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple de los documentos que acrediten la
relación<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>laboral<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>(*)<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>y/o<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>declaración<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>simple<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>consigne<span style="letter-spacing: -.2pt;">
</span>el vínculo<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span>laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 1.0cm; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">(*)</span></b><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.3pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"> </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Entre<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>documentos<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>la/el<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>asegurada/o<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>puede adjuntar<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>para<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>acreditar<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>su<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>relación<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>laboral<span style="letter-spacing: -.25pt;">
</span>se<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>encuentran:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Certificados de<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Boletas de pago de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>remuneraciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Liquidación de tiempo de
servicios o de beneficios sociales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Constancias de aportaciones
de la Oficina de Registro y Cuenta Individual Nacional de Empleadores
Asegurados (ORCINEA) emitido por el Instituto Peruano de Seguridad Social
(IPSS) o de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>EsSalud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 66.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: 30.1pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Cualquier documento público
conforme al artículo 235° del Código Procesal<span style="letter-spacing: -.25pt;">
</span>Civil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l9 level1 lfo8; tab-stops: 27.75pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">6).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple de los
Certificados de Pago Regular (CPR), Certificados de Pago Especial (CPE) u otros
comprobantes de pago emitidos por el ex Instituto Peruano de Seguridad Social
(IPSS) o el Seguro Social de Salud–EsSalud, siempre que dicha información no se
encuentre en los sistemas que administra la Oficina de Normalización<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>Previsional</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">El requisito establecido en el
numeral 2 aplica para la pensión de viudez del varón.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">El requisito establecido en el
numeral 3 aplica para cuando el fallecimiento del causante se produce por
accidente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">El requisito establecido en el
numeral 4 aplica solo para<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>cuando<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>cónyuge<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>o<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>integrante<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>unión<span style="letter-spacing: -.35pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>hecho se<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>encuentra<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>estado<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>grávido<span style="letter-spacing: -.5pt;">
</span>a<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>fecha<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>fallecimiento del<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>asegurado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Los requisitos establecidos en los
numerales 5 y 6 no aplican cuando el causante es pensionista.<o:p></o:p></span></div>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo 6. <u><span style="color: red;">Requisitos para los
procedimientos administrativos de Pensión de Orfandad de Menores de 18 años
(Causante No Pensionista), de Orfandad por<span style="letter-spacing: -.95pt;"> </span>Estudios<span style="letter-spacing: -.95pt;"> </span>(Causante<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>Pensionista<span style="letter-spacing: -.95pt;"> </span>o<span style="letter-spacing: -.95pt;"> </span>No<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>Pensionista),
de Orfandad por Invalidez (Causante No <span style="letter-spacing: -.1pt;">Pensionista)
</span>del régimen del Decreto Ley Nº<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span>19990</span></u><o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para el trámite de
los procedimientos administrativos de Pensión de Orfandad de Menores de 18 años
(Causante No Pensionista), de Orfandad por Estudios (Causante Pensionista o No
Pensionista), de Orfandad por Invalidez (Causante No Pensionista) del régimen
del Decreto Ley Nº 19990, </span><u><span lang="ES" style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">el administrado presenta</span></u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">:<o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Solicitud según Formato, que incluye declaración
jurada de autenticidad de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>documentos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -10.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del Certificado o Constancia de
Estudios, Matrícula, Ingreso o Reporte de Notas del correspondiente centro de<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>estudios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -10.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del Certificado Médico de Invalidez
emitido por el Seguro Social de Salud -ESSALUD, establecimientos de salud pública
del Ministerio de Salud o Entidades Prestadoras de<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>Salud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -10.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple de los documentos que acrediten la
relación<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>laboral<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">(*)</b><span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>y/o<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>declaración<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>simple<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>consigne<span style="letter-spacing: -.2pt;">
</span>el vínculo<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span>laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 1.0cm; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">(*)</span></b><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"> Entre los documentos que la/el asegurada/o puede
adjuntar para acreditar su relación laboral se encuentran:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 58.95pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l7 level1 lfo10; tab-stops: 23.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Certificados de<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 58.95pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l7 level1 lfo10; tab-stops: 23.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Boletas de pago de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>remuneraciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 58.95pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l7 level1 lfo10; tab-stops: 23.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Liquidación de tiempo de
servicios o de beneficios sociales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 58.95pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l7 level1 lfo10; tab-stops: 23.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Constancias de aportaciones
de la Oficina de Registro<span style="letter-spacing: 1.5pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: 1.5pt;"> </span>Cuenta<span style="letter-spacing: 1.5pt;"> </span>Individual<span style="letter-spacing: 1.55pt;"> </span>Nacional<span style="letter-spacing: 1.5pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: 1.5pt;"> </span>Empleadores Asegurados
(ORCINEA) emitido por el Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) o de
EsSalud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 58.95pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l7 level1 lfo10; tab-stops: 23.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Cualquier documento público
conforme al artículo 235° del Código Procesal<span style="letter-spacing: -.25pt;">
</span>Civil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; tab-stops: 27.75pt; text-indent: -10.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">5)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple de los Certificados de Pago Regular
(CPR), Certificados de Pago Especial (CPE) u otros comprobantes de pago
emitidos por el ex Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) o el Seguro
Social de Salud–EsSalud, siempre que dicha información no se encuentre en los
sistemas que administra la Oficina de Normalización<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>Previsional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">El requisito establecido en el <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">numeral 2 solo
aplica para orfandad por<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>estudios</span></b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">El requisito establecido en el <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">numeral 3 solo
aplica para orfandad por<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>invalidez</span></b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Los requisitos establecidos en <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">los numerales 4 y 5
solo aplican para cuando el causante es no pensionista</span></b><span style="color: red;">.</span><o:p></o:p></span></div>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo 7. <u><span style="color: red;">Requisitos para<span style="letter-spacing: 1.6pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: .4pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.1pt;">procedimiento</span> administrativo<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>Pensión<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>Ascendientes</span></u><span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>(Causante No Pensionista) del régimen del
Decreto Ley<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>Nº<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">19990</span><span style="mso-font-width: 99%;">.<o:p></o:p></span></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 18.05pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para el trámite del procedimiento<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>administrativo<span style="letter-spacing: 1.6pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span>Pensión
de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ascendientes (Causante</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-weight: normal; letter-spacing: -.35pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">No <span style="letter-spacing: 1.15pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="letter-spacing: -.1pt;">Pensionista)</span> del<span style="letter-spacing: 1.0pt;"> </span>régimen<span style="letter-spacing: 1.05pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: 1.0pt;"> </span>Decreto<span style="letter-spacing: 1.05pt;"> </span>Ley<span style="letter-spacing: 1.0pt;"> </span>Nº<span style="letter-spacing: 1.05pt;"> </span>19990,<span style="letter-spacing: 1.05pt;">
</span></span><u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">el<span style="letter-spacing: 1.0pt;"> </span>administrado</span></u><u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></u><u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">presenta</span></u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">:</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-font-width: 99%; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l1 level1 lfo11; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -10.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Solicitud según Formato, que incluye declaración
jurada de autenticidad de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>documentos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l1 level1 lfo11; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -10.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del Certificado Médico de Invalidez
emitido por el Seguro Social de Salud -ESSALUD, establecimientos de salud
pública del Ministerio de Salud o Entidades Prestadoras de<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>Salud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l1 level1 lfo11; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -10.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple de los documentos que acrediten la
relación laboral <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">(*)</b> y/o declaración
simple que consigne el vínculo<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span>laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 1.0cm; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">(*)</span></b><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"> Entre los documentos que la/el asegurada/o puede
adjuntar para acreditar su relación laboral se encuentran:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 54.0pt; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: .15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Certificados
</span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">de<span style="letter-spacing: .75pt;"> </span><span style="letter-spacing: .2pt;">trabajo.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 54.0pt; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: .15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Boletas
</span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">de <span style="letter-spacing: .15pt;">pago
</span>de<span style="letter-spacing: 1.55pt;"> </span><span style="letter-spacing: .2pt;">remuneraciones.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 54.0pt; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: .15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Liquidación
</span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">de <span style="letter-spacing: .15pt;">tiempo
</span>de <span style="letter-spacing: .15pt;">servicios </span>o de <span style="letter-spacing: .2pt;">beneficios sociales.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 54.0pt; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: .15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Constancias
</span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">de <span style="letter-spacing: .15pt;">aportaciones
</span>de la <span style="letter-spacing: .15pt;">Oficina </span><span style="letter-spacing: .2pt;">de </span><span style="letter-spacing: .15pt;">Registro
</span>y <span style="letter-spacing: .15pt;">Cuenta Individual Nacional </span>de
<span style="letter-spacing: .2pt;">Empleadores </span><span style="letter-spacing: .15pt;">Asegurados (ORCINEA) emitido </span><span style="letter-spacing: .1pt;">por
</span>el <span style="letter-spacing: .2pt;">Instituto </span><span style="letter-spacing: .15pt;">Peruano </span>de <span style="letter-spacing: .15pt;">Seguridad Social (IPSS) </span>o de<span style="letter-spacing: .9pt;"> </span><span style="letter-spacing: .2pt;">EsSalud.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 54.0pt; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: .15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Cualquier
documento público conforme </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">al <span style="letter-spacing: .2pt;">artículo </span><span style="letter-spacing: .15pt;">235° </span><span style="letter-spacing: .1pt;">del </span><span style="letter-spacing: .15pt;">Código
Procesal</span><span style="letter-spacing: 1.4pt;"> </span><span style="letter-spacing: .2pt;">Civil.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l1 level1 lfo11; tab-stops: 27.75pt; text-indent: -10.35pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple de los
Certificados de Pago Regular (CPR), Certificados de Pago Especial (CPE) u otros
comprobantes de pago emitidos por el ex Instituto Peruano de Seguridad Social
(IPSS) o el Seguro Social de Salud–EsSalud, siempre que dicha información no se
encuentre en los sistemas que administra la Oficina de Normalización<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>Previsional.</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo 8. <u><span style="color: red;">Requisitos para el <span style="letter-spacing: -.1pt;">procedimiento </span>administrativo de Pensión de
Orfandad por Estudios</span></u> (Causante Pensionista o No Pensionista) del
régimen del Decreto Ley Nº<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span>18846<o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 14.2pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para el trámite del
procedimiento administrativo de Pensión de Orfandad por Estudios (Causante<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>Pensionista o No Pensionista) del régimen
del Decreto Ley Nº 18846, </span><u><span lang="ES" style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">el administrado<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>presenta</span></u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">:</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l5 level1 lfo3; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.9pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Solicitud según Formato,
que incluye declaración jurada de autenticidad de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>documentos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l5 level1 lfo3; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.9pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del
Certificado o Constancia de Estudios, Matrícula, Ingreso o Reporte de Notas del
correspondiente centro de<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>estudios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l5 level1 lfo3; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.9pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del documento
que acredite la condición de<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>trabajador.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l5 level1 lfo3; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.9pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del
Certificado Médico de Invalidez emitido por el Seguro Social de Salud -ESSALUD,
establecimientos de salud pública del Ministerio de Salud o Entidades
Prestadoras de<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>Salud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l5 level1 lfo3; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.9pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">5)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del Aviso de
accidente suscrito y sellado por el empleador, o en su defecto, informe de los
servicios inspectivos del ex-IPSS o<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>EsSalud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Los requisitos establecidos en los
numerales 3, 4 y 5 no aplican cuando el causante es pensionista.<o:p></o:p></span></div>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo 9. <u><span style="color: red;">Requisitos para los
procedimientos administrativos de Pensión de Viudez</span></u> (Causante
Pensionista o No Pensionista) del Régimen Especial Pesquero<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>Transferencia<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>Directa<span style="letter-spacing: -.4pt;">
</span>al<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>Ex<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>Pescador (Causante Pensionista), Ley<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span>30003<o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 14.2pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">el </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">trámite </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">de
</span><span style="letter-spacing: -.2pt;">los </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">procedimientos administrativos de Pensión </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">de </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Viudez
(Causante Pensionista </span>o <span style="letter-spacing: -.15pt;">No </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Pensionista) </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">del </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Régimen Especial Pesquero
</span>y <span style="letter-spacing: -.15pt;">de la </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">Transferencia</span><span style="letter-spacing: -1.45pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Directa </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">al</span><span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">Ex</span><span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">Pescador,</span><span style="letter-spacing: -.45pt;">
</span><span style="letter-spacing: -.2pt;">Ley</span><span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">30003,</span><span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span></span><u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">el</span></u><u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.45pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></u><u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">administrado</span></u><u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.45pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></u><u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">presenta</span></u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">:</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.9pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l5 level2 lfo3; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.9pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Solicitud según Formato,
que incluye declaración jurada de autenticidad de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>documentos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.9pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l5 level2 lfo3; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.9pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del
Certificado Médico emitido por el Ministerio<span style="letter-spacing: -.25pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>Salud,<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>Seguro<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>Social<span style="letter-spacing: -.25pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>Salud–EsSalud<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>o una Entidad Prestadora de<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>Salud–EPS.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">El requisito establecido en el
numeral 2 aplica solo para<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>cuando<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>cónyuge<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>o<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>integrante<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>unión<span style="letter-spacing: -.35pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>hecho se<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>encuentra<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>estado<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>grávido<span style="letter-spacing: -.5pt;">
</span>a<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>fecha<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>fallecimiento del<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>asegurado.<o:p></o:p></span></div>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo 10. <span style="color: red;">Requisitos para los
procedimientos administrativos de Pensión de Orfandad por<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>Estudios</span> (Causante Pensionista y
No Pensionista) <u><span style="color: red;">del <span style="letter-spacing: -.15pt;">Régimen </span>Especial Pesquero y de la Transferencia Directa al <span style="letter-spacing: -.4pt;">Ex </span>Pescador</span></u> (Causante
Pensionista), Ley<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span>30003<o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 14.2pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para el trámite de
los procedimientos administrativos de Pensión de Orfandad por Estudios
(Causante Pensionista y No Pensionista) del Régimen Especial Pesquero y de la
Transferencia Directa al Ex Pescador, Ley 30003, </span><u><span lang="ES" style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">el administrado presenta</span></u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">:<o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.9pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l12 level1 lfo2; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.9pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Solicitud según Formato,
que incluye declaración jurada de autenticidad de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>documentos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.9pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l12 level1 lfo2; tab-stops: 35.45pt; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.9pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple del
Certificado o Constancia de Estudios, Matrícula, Ingreso o Reporte de Notas del
correspondiente centro de<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>estudios.<o:p></o:p></span></div>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo <span style="letter-spacing: -.15pt;">11. </span><u><span style="color: red;">Requisitos para los procedimientos administrativos de Bono de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Reconocimiento<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">92,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span>96, 2001</span></u>; Bonos
Complementarios y <span style="letter-spacing: -.15pt;">Pensión </span>Complementaria<o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 14.2pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Para el trámite de
los procedimientos administrativos de Bono de Reconocimiento 92, 96, 2001;
Bonos Complementarios y Pensión Complementaria, </span><u><span lang="ES" style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">el administrado presenta</span></u><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">:<o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l11 level1 lfo1; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.05pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Solicitud<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.95pt;"> </span>Bono<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.95pt;"> </span>Reconocimiento<span style="letter-spacing: -.95pt;"> </span>proporcionada por la AFP / Solicitud de
Bonos Complementarios proporcionada por la AFP / Solicitud de Pensión
Complementaria proporcionada por la<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">AFP.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l11 level1 lfo1; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.05pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple de los
documentos que acrediten la relación laboral <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">(*)</b> y/o declaración simple que consigne el vínculo<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span>laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 12.4pt; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 33.45pt; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.2pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">(*)</span></b><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.2pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"> Entre los </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">documentos </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.2pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">que la/el </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">asegurada/o puede adjuntar </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.2pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">para </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">acreditar </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">su </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">relación laboral </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">se </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">encuentran:</span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 54.0pt; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: .15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Certificados</span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"> </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">de</span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.75pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"> </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">trabajo.</span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 54.0pt; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Boletas
</span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">de </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.2pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">pago </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">de</span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -1.4pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"> </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">remuneraciones.</span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 54.0pt; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Liquidación
</span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">de </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">tiempo </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">de </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">servicios </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">o <span style="letter-spacing: -.15pt;">de </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">beneficios sociales.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 54.0pt; margin-right: 14.35pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: 1.0cm; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-size: 8.0pt; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Constancias
</span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">de </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">aportaciones </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">de la </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.2pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Oficina </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.15pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">de </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; letter-spacing: -.25pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Registro </span><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">y <span style="letter-spacing: -.25pt;">Cuenta
Individual Nacional </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">de </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Empleadores Asegurados (ORCINEA) emitido </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">por </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">el </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Instituto Peruano </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">de </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Seguridad Social (IPSS) </span>o
<span style="letter-spacing: -.15pt;">de </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">EsSalud.
</span>- <span style="letter-spacing: -.25pt;">Cualquier documento público
conforme</span><span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">al</span><span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">artículo</span><span style="letter-spacing: -.45pt;">
</span><span style="letter-spacing: -.2pt;">235°</span><span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">del</span><span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Código</span><span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Procesal</span><span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">Civil.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.95pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l11 level1 lfo1; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="background: yellow; color: #231f20; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.05pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="background: yellow; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-highlight: yellow;">Copia simple de los
Certificados de Pago Regular (CPR), Certificados de Pago Especial (CPE) u otros
comprobantes de pago emitidos por el ex Instituto Peruano de Seguridad Social
(IPSS) o el Seguro Social de Salud–EsSalud, siempre que dicha información no se
encuentre en los sistemas que administra la Oficina de Normalización<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>Previsional.<o:p></o:p></span></div>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo 12. Calificación de los procedimientos administrativos de
evaluación previa a cargo de la Oficina de Normalización Previsional<o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 14.2pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Precísase que en los
procedimientos administrativos de<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>evaluación<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>previa<span style="letter-spacing: -1.15pt;">
</span>a<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>cargo<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>Oficina<span style="letter-spacing: -1.15pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>Normalización Previsional<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>es<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>aplicable<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>silencio<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>administrativo<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>negativo.<o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo 13. Refrendo<o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 14.2pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">La presente norma es
refrendada por la Ministra de Economía y Finanzas.<o:p></o:p></span></h2>
<h2 align="center" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 35.1pt; margin-right: 29.9pt; margin-top: 6.0pt; text-align: center; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">DISPOSICIÓN
COMPLEMENTARIA FINAL<o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ÚNICA:</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Precísase que los requisitos establecidos en los numerales 3 y 4 del
artículo 5 y en el numeral 2 del artículo 6 del presente Decreto Supremo, se
aplican a las solicitudes de otorgamiento de pensión de sobrevivientes del
régimen pensionario del Decreto Ley Nº 20530, en lo que corresponda.<o:p></o:p></span></h2>
<h2 align="center" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: center; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">DISPOSICIÓN
COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ÚNICA:<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>Modificación<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>artículo<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>1<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>Reglamento de la Ley N° 29711 aprobado
mediante <span style="letter-spacing: -.15pt;">Decreto </span>Supremo N°
092-2012-EF</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 12.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Modifíquese el
artículo 1 del Reglamento de la Ley<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>N° <span style="letter-spacing: -.15pt;">29711, </span>aprobado mediante Decreto Supremo
N° 092- <span style="letter-spacing: -.15pt;">2012-EF, </span>adicionando el
numeral 1.5 con el siguiente texto:<o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">“Artículo 1.- Acreditación de períodos de aportación al
Sistema Nacional de Pensiones<o:p></o:p></span></h2>
<h2 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">La acreditación de
períodos de aportación al Sistema Nacional de Pensiones deberá seguir las
siguientes reglas:<o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 25.15pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(…)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 12.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 6.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">1.5.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>La<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>acreditación<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>períodos<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>aportación<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al
Sistema Nacional de Pensiones como asegurado facultativo, cancelados hasta
julio de 1999, se realiza<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con la copia
simple de los Certificados de Pago Regular (CPR), Certificados de Pago Especial
(CPE) u otros comprobantes de pago emitidos por el ex Instituto Peruano de
Seguridad Social (IPSS) o el Seguro Social de Salud–EsSalud, siempre que dicha
información no se encuentre en los sistemas que administra la Oficina de
Normalización<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>Previsional”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 12.4pt; margin-right: 7.25pt; margin-top: 6.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dado en la Casa de Gobierno, en
Lima, al primer día del mes de febrero del año dos mil veinte.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 25.15pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">MARTÍN ALBERTO VIZCARRA CORNEJO<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 25.15pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Presidente de la República<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 25.15pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">MARÍA ANTONIETA ALVA LUPERDI<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 25.15pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Ministra de Economía y Finanzas<o:p></o:p></span></div>
<br /><br />
Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-18683395831858303142020-07-11T20:01:00.000-07:002020-07-11T20:01:14.656-07:00SUBSIDIO POR LUTO Y SEPELIO QUE SE OTORGA AL PROFESOR O AUXILIAR DE EDUCACIÓN NOMBRADO O CONTRATADO – EN LA PANDEMIA COVID-19<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">El Ministerio de Educación - </span><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><a href="https://noticia.educacionenred.pe/p/minedu-noticias.html" title="Últimas Noticias del MINEDU"><span style="background: white; border: 1pt none windowtext; color: black; padding: 0cm; text-decoration-line: none;">MINEDU</span></a><span style="background: white;"><span style="text-align: start;">,</span> mediante DECRETO
SUPREMO N° 008-2020-MINEDU<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">, </span>incorpora disposiciones
complementarias transitorias al reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial,
aprobado por Decreto Supremo N° 004- 2013-ED, e incorpora una disposición
complementaria a la norma aprobada por el Decreto Supremo N° 017-2019-MINEDU; precisando y detallando
que el<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"> subsidio por luto y sepelio es un
beneficio que se otorga al profesor o </span><a href="https://noticia.educacionenred.pe/p/auxiliares-de-educacion.html"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1pt none windowtext; color: black; padding: 0cm; text-decoration-line: none;">auxiliar
de educación</span></a><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><span style="text-align: start;"> nombrado o contratado (</span><strong style="background-position: 0px 0px; outline: 0px; text-align: start; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "calibri" , "sans-serif"; padding: 0cm;">solo durante el vínculo laboral</span></strong><span style="text-align: start;">), hasta por un
monto de tres con 00/100 soles (S/ 3000).<o:p></o:p></span></span></span></span></div>
<span style="background: white; font-size: 12pt; text-align: justify;">El subsidio se concede en el caso del fallecimiento del cónyuge o conviviente,
padres o hijos del docente y auxiliar reconocidos legalmente.</span><span style="text-align: justify;"> En el caso,
de fallecer el docente o auxiliar de educación, este pago se hace al cónyuge o
conviviente, hijos, padres o hermanos, en ese orden de prelación y de forma excluyente.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Requisitos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">1.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: white; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Solicitud de pago del
subsidio por luto y sepelio (FUT)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">2.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: white; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Acta de acta de
defunción<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">3.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: white; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Documento que acredita
el parentesco (Partida de Nacimiento, Partida de Matrimonio, Declaración
Notarial o Judicial de Convivencia)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Estos requisitos fluyen de lo dispuesto en la VIGÉSIMA SEGUNDA
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA Y TRANSITORIA, incorporada al Decreto Supremo N°
004-2013-Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, por el Decreto Supremo N°
008-2020-MINEDU, que a la letra nos dice:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 70.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">“</span><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">VIGÉSIMA
SEGUNDA</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">.- Subsidio por luto-sepelio Durante la
vigencia de la Emergencia Sanitaria por la existencia del brote del Coronavirus
(COVID-19), declarada mediante Decreto Supremo N° 008-2020-SA, prorrogada
mediante Decreto Supremo N° 020-2020- SA, el subsidio por luto-sepelio a causa
del fallecimiento del cónyuge o conviviente reconocido judicialmente o
notarialmente, padres o hijos del profesor, <b><u>se otorgará, a petición de parte</u></b>, <b><u>previa presentación del Certificado de Defunción</u></b> emitido
conforme a la Directiva Administrativa N° 216-MINSA-OGTI-V.01: Directiva
Administrativa que establece el Procedimiento para la Certificación de las
Defunciones, aprobada por Resolución Ministerial N° 280-2016-MINSA, o norma que
la sustituya, <b><u>o en mérito al Acta de
Defunción generada en línea</u></b>, de acuerdo a lo dispuesto en la Resolución
Gerencial N° 010-2020/GG/ RENIEC; <b><u>y
los documentos que acrediten el parentesco</u></b>; quedando suspendida durante
dicho periodo la vigencia del literal b) del numeral 135.1 del artículo 135 del
presente Reglamento. La presente disposición resulta aplicable también a los
profesores contratados en el marco de la Ley N° 30328 y a los auxiliares de
educación en el marco de la Ley N° 30493”.<span style="background: white;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Por lo tanto, no es necesario presentar los documentos como </span><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">DNI
DIGITALIZADO DE FORMA LEGIBLE; SUCESIÓN INTESTADA (SEGÚN CORRESPONDA); COPIA
SIMPLE DE R.D. DE CONTRATO DOCENTE, NOMBRAMIENTO, Y/O DESIGNACIÓN DE DIRECTIVO;
u otro que no esté permitido por norma antes citada. Como tampoco <span style="background: white;">es necesario presentar los gastos de sepelio.</span> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Se debe tener en cuenta, que este subsidio por luto y gastos, no exime a
los docentes o auxiliares que a la fecha de la defunción, que se encuentre en
uso de licencia o cumpliendo sanción administrativa; pueden solicitar, el
docente o los familiares, conforme a lo indicado por la norma.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; font-size: 12pt;"><b><span style="color: red;">CESE POR FALLECIMIENTO DEL DOCENTE Y AUXILIAR DE EDUCACIÓN NOMBRADO.-</span></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; font-size: 12pt;">El Decreto Supremo N° 008-2020-MINEDU, incorpora también la </span><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">VIGÉSIMA
PRIMERA<span style="background: white;"> DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA Y TRANSITORIA
al Decreto Supremo N° 004-2013-MINEDU, Reglamento de la Ley de Reforma
Magisterial, precisando que el Cese por la Causal de F</span>allecimiento durante
la vigencia de la emergencia sanitaria por la existencia del brote del
coronavirus (covid-19), la autoridad competente emite de la Dirección Regional
o la Unidad de Gestión Educativa Local, emite la Resolución Directoral de cesa
por esta causal, del profesor o auxiliar de educación, a partir del día de su
deceso, <b><u>acreditado con el Certificado
de Defunción emitido conforme a la Directiva Administrativa N°
216-MINSA-OGTI-V.01</u>: </b>Directiva Administrativa que establece el
Procedimiento para la Certificación de las Defunciones, aprobada por Resolución
Ministerial N° 280-2016-MINSA, o norma que la sustituya, o en mérito <b><u>al Acta de Defunción generada en línea,
de acuerdo a lo dispuesto en la Resolución Gerencial N° 010-2020/GG/RENIEC</u></b>;
quedando suspendida durante dicho periodo la vigencia de los artículos 116 y
234 del presente Reglamento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">En
conclusión los requisitos, para que se emita la Resolución Directora de cese
por la causal de fallecimiento es:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><b><u><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">El
Certificado de Defunción emitido conforme a la Directiva Administrativa N°
216-MINSA-OGTI-V.01 o Acta de Defunción generada en línea, de acuerdo a lo
dispuesto en la Resolución Gerencial N° 010-2020/GG/RENIEC.</span></u></b><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Cualquier
otro documento que requiera la Autoridad Administrativa, que no haya sido
establecida por la norma citada, no solo afecta la legalidad, sino se puede
entender como acto arbitrario, por consiguiente un abuso de autoridad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Al
respecto sería bueno tener en cuenta lo que establece en el Art. 5° del D. Leg.
1246, que aprueba diversas medidas de simplificación, y que nos dice:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 70.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Artículo</span><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"> 5.- Prohibición de la exigencia de
documentación <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 70.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">5.1
Las entidades de la Administración Pública están prohibidas de exigir a los
administrados o usuarios, en el marco de un procedimiento o trámite
administrativo, los siguientes documentos: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 70.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">a)
Copia del Documento Nacional de Identidad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 70.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">b)
Copias de Partida de Nacimiento o de Bautizo cuando se presente el Documento
Nacional de Identidad, excepto en los procedimientos donde resulte esencial
acreditar la filiación y esta no pueda ser acreditada fehacientemente por otro
medio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 70.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">c)
Copias de Partida de Nacimiento o Certificado de Defunción emitidas en fecha
reciente o dentro de un periodo máximo. d) Legalización notarial de firmas,
salvo que se exija por ley expresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 70.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">(…)”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-81882826092727570832020-06-12T19:06:00.000-07:002020-06-12T19:06:36.077-07:00CARTA ABIERTA ENVIADA AL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL TC: Abogados solicitan declarar estado de cosas inconstitucional al incumplimiento de sentencias judiciales firmesFuente la Ley:<br />
<a href="https://laley.pe/art/9815/tc-abogados-solicitan-declarar-estado-de-cosas-inconstitucional-al-incumplimiento-de-sentencias-judiciales-firmes">https://laley.pe/art/9815/tc-abogados-solicitan-declarar-estado-de-cosas-inconstitucional-al-incumplimiento-de-sentencias-judiciales-firmes</a><br />
<h4 class="new_entry " style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-weight: 400; line-height: 24.64px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; text-align: justify; text-shadow: none;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Reconocidos abogados por medio de una carta abierta, han solicitado al Tribunal Constitucional que declare estado de cosas inconstitucional al incumplimiento de sentencias judiciales firmes por parte del Estado. Según refirieron, en reiterados casos el Estado ha venido incumpliendo estas obligaciones.</span></h4>
<div class="new_text " style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; height: auto !important; margin: 0px 0px 15px; width: 670px;">
<div style="box-sizing: border-box; padding: 0px; text-align: justify;">
<img alt="[Img #27685]" class="RichTextAlignCenter" src="https://laley.pe/upload/images/06_2020/6459_abog.png" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; display: block; height: auto !important; margin: 4px auto 5px; max-width: 100%; position: relative; vertical-align: middle;" /></div>
<div style="box-sizing: border-box; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">A través de una carta abierta del 11 de junio de 2020, reconocidos abogados han solitcitado al Tribunal Constitucional que, a partir de la resolución de un caso concreto, declare <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">estado de cosas inconstitucional al incumplimiento de sentencias judiciales firmes por parte del Estado</span>. Alegando que en reiterados casos, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">luego de transcurrido el plazo máximo de 5 años, el Estado no ha cumplido con pagar las</span> <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">deudas judiciales firmes</span>. </span></div>
<div style="box-sizing: border-box; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Este plazo que tiene el Estado fue establecido en una anterior sentencia del TC, del 29 de enero de 2004, contenida en los Expedientes Acumulados N° 015-2001-AI/TC, N° 016-2001-AI/TC Y N° 004-2002-AI/TC:</span></div>
<div style="box-sizing: border-box; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; padding: 0px; text-align: justify;">
<em style="box-sizing: border-box;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">"(...) <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">El plazo máximo de 5 años que tiene el Estado para pagar el íntegro de una obligación contenida en una sentencia judicial,</span> deberá ser atendido por el Juez ejecutor, siempre y cuando, iniciado el procedimiento previsto en el artículo 42 y durante toda la continuidad, observe signos objetos y razonables que evidencien que, no obstante a los límites presupuestales, <span style="box-sizing: border-box; text-decoration-line: underline;">existe una verdadera y manifesta voluntad por parte del órgano público de honrar la deuda respectiva</span>". </span></em></div>
<div style="box-sizing: border-box; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Aunado a ello, los letrados advirtieron <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">otras obligaciones</span> recaídas en la sentencia en mención, las cuales también habrían sido incumplidas por el Estado: <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">i) </span>Establecer un registro actualizado de los bienes del Estado, distinguiendo entre los de dominio público y privado. <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">ii)</span> Creación de programas de previsión de gastos para atender el cumplimiento de sentencias. <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">iii)</span> Sancionar a los funcionarios que no presupuestan las deudas de su sector, derivadas de sentencias judiciales. <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">iv) </span>Establecer que el gasto para el cumplimiento de sentencias es prioritario en el presupuesto. <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">v) </span>Contemplar la posibilidad de sustituir la prestación ordenada en la sentencia por una indemnización, adjudicación en pago o compensación en créditos, etc. </span></div>
<div style="box-sizing: border-box; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><em style="box-sizing: border-box;">"Ha transcurrido más de 16 años de emitida la sentencia de inconstitucionalidad y <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">ni siquiera se ha emitido una ley especial que fije qué bienes estatales son embargables</span>"</em>; refieren los recurrentes en la carta abierta. </span></div>
<div style="box-sizing: border-box; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Entre los abogados que emitieron esta carta al TC figuran: Víctor García Toma, Wilber Medina Bárcena, César Nakazaki, Lourdes Flores Nano, Gerardo Eto Cruz, Ángel Delgado Silva, Luis Gonzales Posada, Enrique Valderrama, François Navarro, Antero Flores Araoz, Eugenio D'Medina, Alberto Bayack, Gastón Soto Vallenas, entre otros. </span></div>
</div>
Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-70779354349354569502020-06-10T19:42:00.002-07:002020-06-10T21:14:42.465-07:00Congresistas plantean jubilación a los 60 años para hombres y 55 para mujeres<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif;">DESCARGAR PROYECTO</span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/1XqdqaYqVisVbnVs4TykYGQsWWOAHvZIu/view?usp=sharing">https://drive.google.com/file/d/1XqdqaYqVisVbnVs4TykYGQsWWOAHvZIu/view?usp=sharing</a></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
DESCARGAR INFORMACIÓN SOBRE SNP Y SPP</div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/1twp8COuSQED4e-aC4I_t5r5Ff5OiE0dQ/view?usp=sharing">https://drive.google.com/file/d/1twp8COuSQED4e-aC4I_t5r5Ff5OiE0dQ/view?usp=sharing</a></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Este es un tema que corre y se difunde en los medios periodísticos,
y por las redes sociales. Es apoyado por un gran sector, sin entender que el proyecto rebaja
la edad de jubilación tanto para los afiliados, próximos a jubilarse, en el régimen general del
</span><strong><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Sistema Nacional de Pensiones del Decreto Ley 19990</span></strong><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"> (SNP),
como también en el </span><strong><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (AFP)</span></strong><strong><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">.</span></strong></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El sector que apoya éste, y otros proyectos de esta naturaleza,
al parecer renuncian a la búsqueda de una reforma del Sistema de Pensiones,
que permita una vida digna y decorosa para los trabajadores del sector público
y privado que dejan de laborar por el límite de edad. Aceptan una jubilación, a
los 55 y 60 años mujeres y varones respectivamente, bajo las mismas condiciones
económicas de hambre y miseria que viven los pensionistas de la Ley 19990 en la actualidad; situación que, con este proyecto, se podría ampliar a los trabajadores que
responden al SPP, y que lleguen a tener las edades mencionadas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este proyecto, de aprobarse, permitiría que un pensionista,
mujer o varón de 55 o 6O años respectivamente, tenga una pensión entre
los s/ 500.00 soles como mínimo, a un máximo de s/ 892.36 soles. Por lo que,
podemos decir que no beneficia al servidor público del régimen SNP; y menos a un al docente, mujer o varón, que por aplicación de
esta proyecto ley, estaría obligado a cesar en esas edades. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El daño económico sería catastrófico para el profesor. La basta solo ver un ejemplo, en el caso
de un docente de primera escala cuyo RIM es s/ 2300.00, al alcanzar la
edad de 55 o 60 años, tendría la
oportunidad de percibir una pensión, que en el mejor de los casos sería el máximo
s/ 892.36, por el resto de su vida.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este proyecto, como señala en la finalidad de la Ley, lo que
busca es retomar o restablecer el Art. 38° del D. Ley 19990, que haya en el año 1973 nos decía:<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"> </span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtvh4zP31XZu4EM8uAiRa-06LNeclF4dTZ6F3vvSSkSQS88UYsSgBo7WGpO1fsP9rOxqFI9YnPy8rYccU5s9wSgSpnXVm3b62Yu62tfjdV2qC9fov5XT5xZVqg8C15Jt58I9OoubmXwj8/s1600/BBBLLL.png" imageanchor="1" style="background-color: transparent; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="90" data-original-width="455" height="78" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtvh4zP31XZu4EM8uAiRa-06LNeclF4dTZ6F3vvSSkSQS88UYsSgBo7WGpO1fsP9rOxqFI9YnPy8rYccU5s9wSgSpnXVm3b62Yu62tfjdV2qC9fov5XT5xZVqg8C15Jt58I9OoubmXwj8/s400/BBBLLL.png" width="400" /></a></span></div>
</div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Texto que literalmente se repite en el Proyecto de Ley, que
de aprobarse, </span><b><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">lo único
que va conseguir es generar un gran número de pensionistas a corto plazo, con
una pensión irrisoria, de hambre y mezquina</span></b><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">, que no refleja los aportes
realizado por el trabajador o servidor público o privado durante toda su vida laboral.
No es una reforma integral del Sistema de Pensiones, sino intenta mantener la
misma situación precaria.</span></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La justificación que ensaya el Proyecto, para nuevamente
aplicar la reducción de la edad de jubilación, se sostiene en el crecimiento
del envejecimiento de la población; es decir, nos dicen que hay menor
natalidad, y en su contraparte mayor proyección de vida de actuales “adultos
mayores” (personas que están entre los 50 y 60 años), pues la edad de longevidad
en el año 2018 alcanzó a una media de 76.5 años. Situación que va en
incremento, según la exposición de motivos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Finaliza el proyecto como fundamento, diciendo que bajar la edad de jubilación de hombres a
60 años y de mujeres a 55 años, garantiza cubrir las expectativas a una <strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">edad idónea</span></strong> que
permitiría un empoderamiento y el obtener otras alternativas financieras para
el creciente número de adultos mayores. <b><u>Para
estos congresistas, los adultos mayores cesados por esa reducción de edad
podrían integrarse al mundo laboral, en un país quebrado económicamente por la
pandemia y por la corrupción</u></b>.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%;">CONSIDERO QUE NO SE PUEDE APOYAR LOS PARCHES AL SISTEMA DE PENSIONES,
QUE VAYAN EN DESMEDRO DE LOS INGRESOS DE LOS TRABAJADORES, FUTUROS
PENSIONISTAS. SINO SE DEBE BUSCAR, RECLAMAR, AGITAR Y PROPAGANDIZAR UNA
REFORMA, QUE PERMITA UN ÚNICO SISTEMA PENSIONARIO, MÁS DIGNO Y EQUITATIVO, Y
QUE PERMITA UNA VIDA DECOROSA DE LOS JUBILADOS.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLPxMqSzbKK-6iltwFsb6V-vPmL5RHtC4lFtz2fvWZKCUEbRrVvjMguCJ1ZsecFO2N5WAZ8DcyQp7kojoWwyPSfoB5rbTLGSyDqxsgDotw_wHsunbnEU7rUd6N4iTt2aneyWpYivSM1Uc/s1600/snp.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="548" data-original-width="730" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLPxMqSzbKK-6iltwFsb6V-vPmL5RHtC4lFtz2fvWZKCUEbRrVvjMguCJ1ZsecFO2N5WAZ8DcyQp7kojoWwyPSfoB5rbTLGSyDqxsgDotw_wHsunbnEU7rUd6N4iTt2aneyWpYivSM1Uc/s400/snp.PNG" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-37877499681808702302020-06-09T18:06:00.001-07:002020-06-09T18:06:28.389-07:00LEY 27444, ACTUALIZADA PARA DESCARGAR EN PDF<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhb-4ImIOjYhKTm2mt6Rmm1wqP1GEU6GxUAekuzZm1mqF96xkTi4qP7ydt_LLnG_aGrFAnyQiC7pkGMA0-vGyEYRrxh7Ip6w7G0dSf91k1z546o10gyFRCzoHbfixKUEkxZOL6z9o37JrA/s1600/ley+27444.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="283" data-original-width="780" height="232" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhb-4ImIOjYhKTm2mt6Rmm1wqP1GEU6GxUAekuzZm1mqF96xkTi4qP7ydt_LLnG_aGrFAnyQiC7pkGMA0-vGyEYRrxh7Ip6w7G0dSf91k1z546o10gyFRCzoHbfixKUEkxZOL6z9o37JrA/s640/ley+27444.png" width="640" /></a></div>
DESCARGA:<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/1kJaSHIykdAkmUkvr66WX3_-Mh3sKt60K/view?usp=sharing">https://drive.google.com/file/d/1kJaSHIykdAkmUkvr66WX3_-Mh3sKt60K/view?usp=sharing</a>Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-72096021732458979792020-06-09T16:18:00.001-07:002020-06-09T16:19:40.483-07:00EL MAGISTERIO DE LIMA METROPOLITANA, SACRIFICADO Y DISCRIMINADO EN EL PAGO DE LA SENTENCIA JUDICIALES EN CALIDAD DE COSA JUZGADA EN EL 2018 Y 2019, QUE NO OCURRA ESTE AÑO 2020<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">En estas últimas semanas hemos leído y escuchado levantar consignas y
exigencias de pago de la deuda social para el magisterio. Esto sería una sorpresa,
que llenaría de alegría al magisterio que aún vive y trabaja, si fuese la
primera vez. Pero no es así, este reclamo, este pedido, esta lucha esta tan
trillada, que ya parece <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>un eco en el vacío,
en la que se mezclan el sacrificio de los maestros que se fueron <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sin gozarlo, y los que sobreviven y guardan
esperanzas de algún día cobrar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 12.0pt;">Este mes de junio del
2020, por las redes sociales se difunde unos videos de la reunión virtual entre
los dirigentes del SUTEP y representantes del MEF, posiblemente integrantes de
la </span><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Comisión
Multisectorial Evaluadora de las deudas del Estado Generadas por Sentencias Judiciales.
</span><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>En
uno de estos videos, se escucha a un representante del MEF, ante la
preocupación de los dirigentes, de responder al por qué en Lima Metropolitana
se consideraban pocos acreedores (técnicamente se conoce así al profesores o al
servidor que tiene una sentencia consentida, en calidad de cosa juzgada), explicando
que esa situación, vista el 2018 (con tres acreedores) y el 2019 (con tres o
cuatro acreedores) se debía a que el Procurador Público del Ministerio de
Educación, informaba que en Lima Metropolitana casi no había sentencias en
condición de cosa juzgadas. Afirmación que no se ajusta a la verdad, y eso no
solo lo saben los maestros de Lima Metropolitana, sino los propios funcionarios
o servidores públicos del Minedu, DRELM y la UGELs; y definitivamente el propio
Procurador Publico del MINEDU. <o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaiDIwHVYN9QC4RcURS3kWBxkX-K8GwFBgsQOkZiKAyltEdNl-VYGmWse_NwvqhGZyIGXbD3kUuey3tqMZ1g15tFe1QtIptL0VoyzsXrcgsfLizdlf9J-OUeVlrinkmu0XGV7Wcd7Q8FA/s1600/30%2525+BLOGER+1.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="421" data-original-width="590" height="285" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaiDIwHVYN9QC4RcURS3kWBxkX-K8GwFBgsQOkZiKAyltEdNl-VYGmWse_NwvqhGZyIGXbD3kUuey3tqMZ1g15tFe1QtIptL0VoyzsXrcgsfLizdlf9J-OUeVlrinkmu0XGV7Wcd7Q8FA/s400/30%2525+BLOGER+1.PNG" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 12.0pt;"> </span><span style="font-size: x-small;"> <span style="color: red;"><b>Sentencia en calidad de COSA JUZGADA; más una Liquidación del año 2017.</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: red; font-size: x-small;"><b> Aprobada por el Juzgado y confirmada por Sala Laboral. NO ES SUFICIENTE</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: x-small;"><b> </b><span style="color: red;"><b>PARA EL PROCURADOR</b>.</span></span><span style="font-size: 12pt;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 12pt;">El Procurador Público
del MINEDU, sabe que en Lima Metropolitana existen cientos de sentencias
consentidas y ejecutoriadas, con la calidad de cosa juzgada. Sentencias escoltadas
con sus hojas de liquidación, aprobadas por el Juzgado y confirmadas por las
Salas Laborales con autos judiciales que rechazan las observaciones del Procurador.
Por lo que, no entendemos y menos se comprende porque el C</span><span style="font-size: 12pt;">omité Permanente del Pliego
MINEDU, en los años indicados, elaboró
un listado con tres o cuatro acreedores para esta región. Acaso el Comité, debe
esperar que el Juzgado se pronuncie nuevamente por alguna otra tinterillada del
Procuraduría, que inicia otro proceso judicial en la VIA DE AMPARA, en las
cuales también termina perdiendo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 12pt;"> </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; font-size: 12pt; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxig5fb4fmRLDNSm-2kSezyq_Evhbxeb6QaVQ2M5TaRLJF6ieQxglzfzor78XEDei_mIGIUfy9UXjFTc-GslHkl3s-quTJ3mfUfLNTQc8rPmb8KJITYZVwGuYblzK97xhGOCd2sqf1Ct0/s1600/30%2525+BLOGER+2.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="190" data-original-width="664" height="113" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxig5fb4fmRLDNSm-2kSezyq_Evhbxeb6QaVQ2M5TaRLJF6ieQxglzfzor78XEDei_mIGIUfy9UXjFTc-GslHkl3s-quTJ3mfUfLNTQc8rPmb8KJITYZVwGuYblzK97xhGOCd2sqf1Ct0/s400/30%2525+BLOGER+2.PNG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"> </span><span style="color: red; font-size: x-small;">El proceder del Procurador, para que no se ejecute la Sentencia alzada a Cosa Juzgada,</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: red; font-size: x-small;"> pedir la suspensión de la ejecución, porque había demandado en vía amparo. Lo que fue</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: red; font-size: x-small;"> rechazado por el Juzgado, y en Sala Laboral confirmada...esto dilata la ejecución. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; font-size: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;">Sabemos que del </span><span style="font-size: 12pt;"> </span><span style="font-size: 12pt;">16 al</span><span style="border: 1pt none windowtext; font-size: 12pt; padding: 0cm;"> 18 de junio de 2020, la
Comisión Permanente del MINEDU, presidido por el Procurador Públicos de este Pliego,
presentará un </span><span style="font-size: 12pt;">Listado priorizado, es decir, la relación de profesores
beneficiados con parte del pago de la deuda social. Esperemos que esta vez, no se
falte a la verdad, no esconda la existencia de sentencias judiciales en calidad
de cosa juzgada; y se permita que en Lima Metropolitana, los docentes que han
ganado el juicio en primera, segunda y en tercera instancia, porque no decirlo,
no sean objeto de una accionar, al parecer subjetivo, de la Procuraduría del
MINEDU, que desea dar a entender que los juicios por la deuda social no lo han perdido.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Finalmente, al magisterio y al servidor público en general, le queda la
esperanza que se proceda con justicia, equidad, derecho y legalidad, y no
utilice el dinero de los propios contribuyentes en juicios en los que se
discute derechos que han reconocidos por el propio Estado. Que del 16 al 18 de
junio, se remita la lista acreedores aprobada por el Comité, que se ajuste a la
verdad, y no al capricho y actuar temerario de la Procuraduría del Minedu, que
en el año 2018 y 2019 ha discriminado al magisterio limeño. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<br />Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-45132708005060513362020-06-04T17:05:00.002-07:002020-06-04T17:05:34.366-07:00Sobre el reciente protocolo de atención en el Poder Judicial<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Mediante la Resolución
Administrativa N° 146-2020-CE-PJ, se establece el protocolo con medidas para la
reactivación de los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder
Judicial, una vez finalice el aislamiento social obligatorio establecido por el
Gobierno.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Es así que se ha precisado, para
a los abogados litigantes, que podremos ingresar a los juzgados, Salas, Cortes
del Poder Judicial a partir del 1 de julio del presente año, siempre que exista
de por medio una citación a audiencia judicial. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Recién vencido los primeros 14
días, computado desde la fecha indicada líneas supra, se recibirá escritos con
vencimiento de plazo, demandas con plazos de prescripción y caducidad,
recursos, excepciones, medidas cautelares y otros urgentes. Lo cual se puede
hacerse (opcional) por mesa de partes electrónicas; a diferencia de los
expedientes EJE [Expediente Judicial Electrónico], en el cual si es obligatorio
la presentación por esta vía de recepción de escritos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Por lo que, pedimos a nuestros clientes y
asesorados, tener en cuenta estos dispositivos, agregamos al presente, en los
links que acompañan en la parte inferior. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 107%;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">DESCARGAR:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000146-2020-CE-PJ</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/1i3tAjqzRJkpeCvdSAw5-JUReAX6HNjXN/view?usp=sharing">https://drive.google.com/file/d/1i3tAjqzRJkpeCvdSAw5-JUReAX6HNjXN/view?usp=sharing</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
MEDIDAS DE REACTIVACIÓN</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/1JoWweHbt5GwKpr3RTDOw0RsAmYX9PN9R/view?usp=sharing">https://drive.google.com/file/d/1JoWweHbt5GwKpr3RTDOw0RsAmYX9PN9R/view?usp=sharing</a></div>
Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-21769001409796620442020-05-30T21:31:00.002-07:002020-05-30T21:33:19.964-07:00SOBRE EL PAGO DE SENTENCIAS EN CALIDAD DE COSA JUZGADA EN EL 2020, Y EL DECRETO DE URGENCIA Nº 014-2019 EL COMUNICADO DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA:<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_KsxI1RgvO9PfdQaTsnCn605CnK7sucCbeKYzxeDlsCT5K5ooInI-_P1Zn9-HiLNIpjGA1DFDjWMYijO0ICDdwhosPyTLgWAmgolNjjqN24S_cPRaCiWierVNHqkVMLx86HasnhyphenhyphenrZ54/s1600/BLOGGER+1.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="521" data-original-width="660" height="504" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_KsxI1RgvO9PfdQaTsnCn605CnK7sucCbeKYzxeDlsCT5K5ooInI-_P1Zn9-HiLNIpjGA1DFDjWMYijO0ICDdwhosPyTLgWAmgolNjjqN24S_cPRaCiWierVNHqkVMLx86HasnhyphenhyphenrZ54/s640/BLOGGER+1.PNG" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8-8aaBS6fZjeEMDLcisymTI7_74vzp6RvimmEArepBsjAa3rdko1RdEOwQmvzswwV3FxqI_HjD8IIKpcypxKVLnZaV7SoawuVQV4XdA0DjZBVhhhU2SvL36vOpbvbnHgAcVdQIzIsHnk/s1600/BLOGGER+2.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="520" data-original-width="608" height="545" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8-8aaBS6fZjeEMDLcisymTI7_74vzp6RvimmEArepBsjAa3rdko1RdEOwQmvzswwV3FxqI_HjD8IIKpcypxKVLnZaV7SoawuVQV4XdA0DjZBVhhhU2SvL36vOpbvbnHgAcVdQIzIsHnk/s640/BLOGGER+2.PNG" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;">Al respecto, debemos señalar que el DECRETO DE URGENCIA Nº 014-2019, aprueba
el presupuesto del sector público para el año fiscal 2020, y entre otras cosas,
en su Duodécima </span>DISPOSICIÓN<span style="font-size: 12pt;"> COMPLEMENTARIA FINAL, ha regulado la continuación
del proceso de atención de pago de sentencias judiciales con calidad de cosa
juzgada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">Antes de continuar con el análisis de este dispositivo legal, debemos ir
al concepto de sentencia judicial con calidad de cosa juzgada. <b>Según lo dicho por muchos doctrinarios, la
cosa juzgada es la cualidad de inimpugnable e inmutable asignada por la ley a
la decisión contenida en una sentencia firme con relación a todo proceso
posterior entre las mismas partes (Landoni); en resumen es una autoridad que el
Estado les da a aquellas otorgándoles carácter definitivo y en consecuencia
inmutable, en aras de la seguridad jurídica (Arrarte)</b>. Y por lo tanto, debe
cumplirse conforme a lo dispuesto por el numeral 2 Art. 139° de la Constitución
Política del Estado, en concordancia con el Art. 4° del TUO de la Ley Orgánica
del Poder Judicial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">Entonces el pago se hará al acreedor que tenga una sentencia con
calidad de consentida y ejecutoriada; y definitivamente a ello, se deberá
determinar la liquidación principal, a efectos de determinar el monto de la
deuda, y proceder conforme a lo ordenado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">Volviendo a lo dispuesto por la Duodécima disposición complementaria
final del D.U. 014-2019, debemos precisa, lo que se indica en cada uno de sus
siete numerales:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 12.0pt;">En el primer numeral, dispone lo
siguiente:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Reactivar la Comisión
Evaluadora de las deudas del Estado para ver las deudas que se han generado por
sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 12.0pt;">La Comisión, se
encargará de aprobar el listado complementario de las deudas del Estado,
generadas por sentencias en calidad de cosa juzgada, y que se encuentren en
ejecución hasta el 31 de diciembre del 2019.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 12.0pt;">El monto a
cancelar y/o amortizar será hasta por la suma de S/ 30 000,00 (TREINTA MIL Y
00/100 SOLES) por acreedor.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Precisa la
aplicación de los criterios establecidos por la <b>Ley N° 30137, </b>lo que quiere decir, que el acreedor o “beneficiado”
no solo puede recibir una parte de lo liquidado, sino que para cobrar el máximo
fijado, debe tener una enfermedad terminal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">HASTA ESTE EXTREMO NO SE TRATA DEL PAGO DE LA DEUDA SOCIAL DE LOS
PROFESORES, SINO DE LAS DEUDAS DE SENTENCIAS JUDICIALES CONSENTIDAS Y
EJECUTORIADAS, QUE RESPONDEN A OTROS BENEFICIOS LABORALES O INDEMNIZATORIOS.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">En el numeral dos nos dice la citada Duodécima disposición
complementaria final del D.U. 014-2019, que:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 12.0pt;">La Comisión
Evaluadora de las deudas del Estado, <b><span style="color: #c00000;">para elaborar el listado de pago complementario</span></b>,
tendrá en cuenta la información (listado) que presenta los “Comités para la
elaboración y aprobación del listado priorizado de obligaciones derivadas de
sentencias con calidad de cosa juzgada” (conforme lo dispone el art. 4° del Decreto
Supremo N° 001-2014-JUS, Reglamento de la Ley N° 30137). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">LO QUE SIGNIFICA QUE CADA PLIEGO DEBE REMITIR, EN EL TÉRMINO DEL PLAZO
SEÑALADO EN LA NORMA LEGAL, EL LISTADO DE LOS ACREEDORES QUE TIENEN SENTENCIAS
CONSENTIDAS, EN CALIDAD DE COSA JUZGADA, Y CONFORME A LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR LA LEY N° 30137. DISPOSICIÓN QUE EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DEBE
O ESTÁ POR CUMPLIR, YA QUE EXISTEN A NIVEL NACIONAL Y EN LIMA METROPOLITANA UNA
CANTIDAD CONSIDERABLES DE SENTENCIAS EN EJECUCIÓN.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">En el numeral tres de la mencionada disposición complementaria final
del D.U. 014-2019, se precisa de donde vienen los recursos económicos para el
pago de las sentencias judiciales con calidad de cosa juzgada, en los términos siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Se financia con
cargo a los recursos a los que se refiere el artículo 53 del <b><span style="color: #7030a0;">Decreto
Legislativo N° 1440</span></b>, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de
Presupuesto Público, <b><u><span style="color: #c00000;">hasta por la suma de S/ 200 000 000,00 (DOSCIENTOS
MILLONES Y 00/100 SOLES).</span></u></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Estos recursos,
son transferidos a los pliegos del Gobierno Nacional y los Gobiernos Regionales,
considerando el listado complementario aprobado por la Comisión Evaluadora de
las deudas del Estado; y que fue elaborado sobre la base de los informes de los
pliegos (Ministerios).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">EN ESE SENTIDO, DEBEMOS ENTENDER QUE SI EN UNA REGIÓN LOS BENEFICIADOS
SON POCOS EN COMPARACIÓN A OTRAS, ESTO SE DEBE A QUE LOS COMITÉS PARA LA
ELABORACIÓN Y APROBACIÓN DEL LISTADO, NO HAN TRABAJADO CONFORME A LO QUE
CORRESPONDE.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">Los numerales 4 y 5 de la disposición complementaria final del citado
Decreto de Urgencia, hacen mención a la obligación de los pliegos con respecto
al uso de los recursos asignados para el pago; y sobre las normas reglamentarias,
que van a desarrollar específicamente lo antes y lo que seguidamente se dispone.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">A partir del sexto numeral de la Duodécima disposición complementaria
final del D.U. 014-2019, entra a tallar el PLIEGO DE EDUCACIÓN, precisando lo
siguiente:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Para financiar el
pago de sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada del sector Educación,
se utilizan los saldos disponibles según proyección al cierre del Año Fiscal
2019 del Presupuesto del Sector Público, hasta por la suma de S/ 200 000 000,00
(DOSCIENTOS MILLONES Y 00/100 SOLES). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Lo cual debe ser
aprobado mediante decreto supremo, y utilizando, de ser necesario, el
procedimiento establecido en el artículo 54 del Decreto Legislativo N° 1440,
Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Norma legal que
también autoriza al Ministerio de Economía y Finanzas, a efectuar la transferencias
financieras, en el Año Fiscal 2019, hasta por la suma de S/ 200 000 000,00
(DOSCIENTOS MILLONES Y 00/100 SOLES). Transferencia que será depositada en la
cuenta que determine la Dirección General del Tesoro Público del Ministerio de
Economía y Finanzas; y se incorpora, durante el Año Fiscal 2020, en los pliegos
del Gobierno Nacional y los Gobiernos Regionales, para cumplir con el pago de
las sentencias consentidas, conforme al listado aprobado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">Finalmente, el numeral siete de la disposición en análisis,
señala que lo legalmente establecido se concretiza con un Decreto Supremo </span><span style="font-size: 12pt;">los criterios de priorización para la elaboración del listado para la
atención del pago de sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada del
sector Educación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;">Se ha establecido que de esos </span><span style="font-size: 12.0pt;">S/
200 000 000,00 (DOSCIENTOS MILLONES Y 00/100 SOLES), </span><span style="font-size: 12pt;">los montos a pagar serían: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12pt;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 12pt;">Las deudas con requerimiento de pago a favor de </span><b><span style="color: #c00000; font-size: 12.0pt;">acreedores con enfermedad en fase terminal</span></b><span style="font-size: 12pt;">, serán canceladas y/o
amortizadas hasta por </span><b><span style="color: #c00000; font-size: 12.0pt;">la suma de S/ 30 000,00
(TREINTA MIL Y 00/100 SOLES)</span></b><span style="font-size: 12pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12pt;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 12pt;">Las deudas con requerimiento de pago a favor de </span><b><span style="color: #c00000; font-size: 12.0pt;">acreedores con enfermedad en fase avanzada y/o discapacidad severa</span></b><span style="font-size: 12pt;">, serán canceladas y/o
amortizadas hasta por la </span><b><span style="color: #c00000; font-size: 12.0pt;">suma de S/ 15 000,00 (QUINCE
MIL Y 00/100 SOLES)</span></b><span style="font-size: 12pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12pt;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 12pt;">Las deudas con requerimiento de </span><b><span style="color: #c00000; font-size: 12.0pt;">pago a
favor de acreedores mayores a 65 años de edad</span></b><span style="font-size: 12pt;">, serán canceladas y/o amortizadas </span><b><span style="color: #c00000; font-size: 12.0pt;">hasta por la suma de S/ 10 000,00 (DIEZ MIL Y 00/100 SOLES)</span></b><span style="font-size: 12pt;">.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">* Las
deudas con requerimiento de pago a favor de </span><b style="background-color: transparent;"><span style="color: #c00000; font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">acreedores
cuyas edades sean menores o igual a 65 años</span></b><span style="background-color: transparent; font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">, serán canceladas y/o
amortizadas </span><b style="background-color: transparent;"><span style="color: #c00000; font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">hasta
por la suma de S/ 5 000,00 (CINCO MIL Y 00/100 SOLES)</span></b><span style="background-color: transparent; font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">.</span></div>
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">DESCARGUE LA LISTA DE ACREEDORES BENEFICIADOS: </span><br />
<br />
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri" , sans-serif;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1YQaHYRMOUOL1NAZd2LlJeAsFUbD5A__4/view?usp=sharing">https://drive.google.com/file/d/1YQaHYRMOUOL1NAZd2LlJeAsFUbD5A__4/view?usp=sharing</a></span></span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 22.5pt; margin-bottom: 11.25pt; mso-outline-level: 2; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-17776268129259192252020-05-27T14:07:00.001-07:002020-05-27T14:07:03.672-07:00SOBRE LOS INFORMES MENSUALES, OFICIO MÚLTIPLE 00040-2020-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Apropósito de la presentación del Informe de trabajo remoto, de
los meses de marzo y abril; vemos que existen orientaciones que pueden
conducir al docente al abismo del PAD y a los descuentos. El argumento que la RVM N° 097-2020-MINEDU, no es aplicable para esta exigencia, porque colisiona con el principio
de <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><b><span style="background: white; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">Irretroactividad<span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">, </span></span></b><span style="background: white; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;">es no entender la dimensión de este principio, que dice </span><span style="background: white; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">que la ley no debe tener efectos hacia atrás en el tiempo; sino sus efectos,
operan desde la fecha de su promulgación hacia adelante, lo que brinda seguridad jurídica. </span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">En ese contexto, debemos preguntarnos si la </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">RVM
N° 097-2020-MINEDU es una Ley o una norma administrativa que tiene como sustento un conjunto de leyes, que sostienen su motivación legal. Diremos que esta norma, es infralegal, que esta enmarcada en lo que corresponde, principalmente a la Ley N°
29944, Ley de Reforma Magisterial, y su Reglamento, normas que regulan no solo los derechos, principios,
obligaciones, sino también los deberes, en concordancia con otras leyes conexas. Por
lo tanto aseverar u orientar que esta norma no es retroactiva, que afecta el
principio de irretroactividad, es discúlpenos, una tinterillada más. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Por otra parte diremos que la RVM N° 097-2020-MINEDU, ha derogado a la <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>RVM N° 088-2020-MINEDU, para proceder a aclarar
y replantear el trabajo remoto del docente y directivo, entre otras cosas. Siendo una de ellas, la entrega de los informes que acrediten el trabajo mensual del
docente. Requerimiento que ya estaba definido por la norma derogada, pero su
entrega se supeditaba a otro momento, es decir, al inicio de la educación presencial. Por lo tanto no es nada nuevo. Diríamos que lo nuevo es el formato
alcanzado, y que el informe se efectué mensualmente, para evidenciar el trabajo
remoto de los docentes. Siendo así, preguntemos a los que orientan, de qué forma afecta este
pedido, o cuál es el contenido punitivo o sancionador que contiene su
requerimiento, que obligue al docente, implorar la protección de este
principio de </span><span style="font-size: 12pt; line-height: 18.4px;"> </span><b><span style="background: white; font-size: 12pt; line-height: 18.4px;">Irretroactividad</span></b><span style="font-size: 12pt;">. PARA </span>NOSOTROS<span style="font-size: 12pt;"> NO EXISTE ESA AFECTACIÓN, POR LO QUE </span>CONSIDERAMOS<span style="font-size: 12pt;"> QUE ES UN ERROR Y HORROR ORIENTAR BAJO ESOS ARGUMENTOS.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">En conclusión, diría
lo siguiente:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="background: white; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">Utilizar el principio de <b>irretroactividad<span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;"> </span></b><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">para oponerme a la entrega del informe de los
meses marzo y abril, me parece poco serio e ilegal, más aún todavía, cuando
sabemos que este principio es </span>una consecuencia del principio penal de
tipicidad y legalidad, aplicable, mutatis mutandis al derecho administrativo sancionador
o disciplinario.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="background: white; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">Entrega el Informe de mes de marzo
y abril conforme a lo requerido, y si ya se efectuó, no hay porque obligarse,
pues la norma exime de esta responsabilidad al docente que ya presentó en el
mes de abril. Pero no ocurre lo mismo en el mes de marzo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="background: white; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">Considero que los docentes deben pedir una ampliación en el plazo para
la entrega de los informes (marzo, abril y mayo), pues pedir que estos se
cumpla en menos de tres días, no es justo ni equitativo, pues obliga al
docente, a trabajar más allá de sus horas efectivas. Algo que no es raro, ya
que a la fecha lo viene haciendo a la fecha.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
DESCARGA FORMATO DE INFORME</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/1RUOnkBd12Sn-_LSWUIJMp8Lwx9wdDFaL/view?usp=sharing">https://drive.google.com/file/d/1RUOnkBd12Sn-_LSWUIJMp8Lwx9wdDFaL/view?usp=sharing</a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
DESCARGA OFICIO</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/1R9cwNAI5bzJu3jKkaPvZS9HC4S98rrkE/view?usp=sharing" style="font-size: 12pt; text-indent: -18pt;">https://drive.google.com/file/d/1R9cwNAI5bzJu3jKkaPvZS9HC4S98rrkE/view?usp=sharing</a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="background-color: white;"> </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="background: white; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"><br /></span></div>
Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-20376937147789647512020-05-23T19:41:00.000-07:002020-05-23T20:02:31.253-07:00SOBRE LA NUEVA NORMA DEL TRABAJO REMOTO EN EDUCACIÓN<br />
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 467.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "calibri" , sans-serif;">Esta norma se desarrolla dentro
de los previsto por el DECRETO DE URGENCIA N°
026-2020; y viene a regular la prestación del servicio no<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>presencial; el trabajo docente en educación básica especial; el descanso
medico (covid-19) y las licencias con
goce de haberes de los profesores y auxiliares de educación; las precisiones
sobre los profesores y auxiliares de educación que se encuentran en el grupo vulnerable. Además,
regula la situación de los profesores que vienen desarrollando el trabajo
remoto en una región distinta a la que se encuentra su centro laboral, y de los
profesores contratados para atender a los estudiantes trasladados o
ingresantes. Dispone también que la UGEL, comunique al docente individualmente
la modificación del lugar y forma de prestación de trabajo. Regula lo que
corresponde al pago de las remuneraciones, y a los informes del trabajo remoto,
que debe entregar mensualmente al director de la I.E.; en qué caso se suspende
el pago, se realiza el descuento y se asume responsabilidad administrativa. Precisa
que el trabajo remoto de los meses de marzo y abril del 2020, son sujetos de un
informe, que debe ser entregado en esta última semana de mayo. Incorpora también
otros deberes, a los ya existentes en la ley de reforma magisterial y conexa; y
finalmente precisa el trabajo de los auxiliares de educación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 467.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "calibri" , sans-serif;">Normas que tratamos de
consolidarlas en un resumen, a efectos de facilitar su lectura, entendimiento.</span><span lang="ES" style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: center;">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 20.0pt; line-height: 107%;">RVM
N° 097-2020-MINEDU<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: center;">
<b><i><span lang="ES" style="color: #002060; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">“</span></i></b><b><span lang="ES" style="color: #002060; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">DISPOSICIONES
PARA EL TRABAJO REMOTO DE LOS PROFESORES QUE ASEGURE EL DESARROLLO DEL SERVICIO
EDUCATIVO NO PRESENCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y PROGRAMAS EDUCATIVOS PÚBLICOS,
FRENTE AL BROTE DEL COVID-19”<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 467.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">¿CÓMO SERÁ LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO NO<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>PRESENCIAL?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 467.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Según la norma se va desarrollar considerando<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>las actividades<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>organizadas<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>acuerdo<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>al<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>Currículo<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>Nacional<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>Educación<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>Básica<span style="letter-spacing: -1.15pt;">
</span>-<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>CNEB, por<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>ciclo,<span style="letter-spacing: -.45pt;">
</span>grado<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>área<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>curricular,<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>según<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>modelo<span style="letter-spacing: -.5pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>servicio<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>implementa<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>cada<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>IE,
con<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>materiales<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>educativos<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>2020<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>distribuidos<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>por<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>Minedu. Lo que debe alinearse al material
interactivo que se presente en la plataforma virtual u otros medios de
comunicación o telecomunicación, en el marco de la estrategia “Aprendo en casa”
u otra que para tal fin implemente el<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>Minedu.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Nos dice también, que la interacción profesor/estudiante
se lleva a cabo con la participación y/o en coordinación<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>con<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>padres<span style="letter-spacing: -.4pt;">
</span>o<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>madres<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>familia<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>o<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>apoderados<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>estudiantes.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">La prestación del servicio considerará las orientaciones
brindadas por el Minedu al profesor, directivos y personal de las IGED teniendo
en cuenta el acceso a medios virtuales, radio o<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>televisión.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 467.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="color: red; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">EL TRABAJO DOCENTE EN EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">En Educación Básica Especial, es un trabajo flexible que
se adapta al ritmo del estudiante, en ese sentido, el profesor lleva algunas
herramientas del aula al hogar apoyando<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>través<span style="letter-spacing: -.25pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>diversos<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>medios<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>comunicación<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>su<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>alcance,<span style="letter-spacing: -.25pt;">
</span>a<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>padres y madres de familia, en las actividades cotidianas de
sus hijos y a la vez que vamos generando aprendizajes, siendo importante que
las familias tomen conciencia de la importancia<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>establecer<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>un<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>apego<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>seguro<span style="letter-spacing: -.65pt;">
</span>y<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>facilitar<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>desarrollo<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>actividades programadas de acuerdo a sus
orientaciones. La evaluación de los aprendizajes desarrollados por el
estudiante, se llevará a cabo por el profesor durante el proceso presencial del
servicio educativo, en esta<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>modalidad.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<h1 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 119.35pt 119.4pt 467.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">MEDIOS<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>A<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>EMPLEARSE<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>PARA<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>LA<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>PRESTACIÓN<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>DEL<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>SERVICIO<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>NO<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>PRESENCIAL</span><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 103%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">La norma nos dice, que “El<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>Minedu<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>relación<span style="letter-spacing: -.45pt;">
</span>y<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>coordinación<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>con<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>UGEL<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>DRE<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>marco<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>estrategia “Aprendo en casa” y, en
concordancia con lo establecido en el artículo 32 del Reglamento<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>Ley<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>N°<span style="letter-spacing: -1.35pt;"> </span>28044,<span style="letter-spacing: -1.3pt;">
</span>Ley<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>General<span style="letter-spacing: -1.4pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -1.25pt;"> </span>Educación,<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>aprobado<span style="letter-spacing: -1.3pt;">
</span>mediante<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>Decreto Supremo N°
011-2012-ED, emite orientaciones sobre los recursos y contenidos educativos<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>puedan<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>emplearse<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>para<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>trabajo<span style="letter-spacing: -1.1pt;">
</span>remoto<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>profesores,<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>para<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>brindar
el servicio educativo no<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>presencial”.<o:p></o:p></span></div>
<h1 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 119.35pt 119.4pt 467.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">FORMAS DEL SERVICIO NO PRESENCIAL O<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>REMOTO</span><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 103%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">El<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>director<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>IE,<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>junto<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>con<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>su<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>equipo<span style="letter-spacing: -.55pt;">
</span>directivo,<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>verifica<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>con<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>profesores,<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>medio<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>o mecanismo<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>formas<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>se<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>presta<span style="letter-spacing: -.75pt;">
</span>el<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>servicio<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>educativo<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>no<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>presencial<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>función
de las diversas formas de acceso de los<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>estudiantes.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<h1 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 119.35pt 119.4pt 467.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">JORNADA DE TRABAJO Y APLICACIÓN DEL TRABAJO<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>REMOTO<o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 103%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">La<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>jornada<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>trabajo<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>remoto<span style="letter-spacing: -.7pt;">
</span>del<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>profesor<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>nombrado,<span style="letter-spacing: -.75pt;">
</span>en<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>marco<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>presente<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>norma, se ajusta a las necesidades y
demandas de los estudiantes, respetando la jornada máxima<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>prevista<span style="letter-spacing: -.8pt;">
</span>en<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>artículo<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>65<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>LRM,<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>modificado<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>por<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>Ley<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>N°<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>30541.<span style="letter-spacing: -.75pt;">
</span>En<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>caso de<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>profesores<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>contratados,<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>se<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>considera<span style="letter-spacing: -.55pt;">
</span>la<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>jornada<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>máxima<span style="letter-spacing: -.55pt;">
</span>prevista<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>su<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>contrato.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 103%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Lo que significa que el docente está obligado a laborar las
30 horas pedagógicas semanales, es decir, seis (06) horas diarias. Por lo que,
a efectos de no exceder en su horario de trabajo, sería bueno que los docentes
en coordinación con los directivos, elaboren un horario de trabajo y atención a
los estudiantes, a efectos de no estar atendiendo por las de 10 horas diarias,
e incluso los sábados y domingos. </span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 467.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">LOS PROFESORES CON
DESCANSO MEDICO (COVID-19) Y LICENCIAS CON GOCE DE HABERES:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 103%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">El<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>trabajo<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>remoto<span style="letter-spacing: -.8pt;">
</span>no<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>resulta<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>aplicable<span style="letter-spacing: -.8pt;">
</span>a<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>profesores<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>con<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>descanso<span style="letter-spacing: -.85pt;">
</span>médico,<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>aquellos confirmados<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>COVID-19<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>hasta<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>superen<span style="letter-spacing: -.8pt;">
</span>la<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>enfermedad,<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>se<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>encuentran
con<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>licencia<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>con<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>goce<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>por<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>causales<span style="letter-spacing: -.35pt;">
</span>previstas<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>LRM,<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>quienes<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>no<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>se<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>les<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>afecta
el pago de sus<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>remuneraciones.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 467.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">SOBRE LOS PROFESORES QUE
SE ENCUENTRAN EN EL GRUPO VULNERABLE:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Los<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>profesores<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>se<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>encuentran<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>dentro<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>grupo<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>riesgo<span style="letter-spacing: -.15pt;">
</span>debido<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>su<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>edad<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>o<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>los factores clínicos establecidos por el
Ministerio de Salud, a través de la Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA,
que incluye sus normas modificatorias, complementarias,<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>conexas<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>o<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>aquellas<span style="letter-spacing: -.35pt;">
</span>que<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>sustituyan,<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>realizarán<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>trabajo<span style="letter-spacing: -.4pt;">
</span>remoto,<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>en tanto<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>dura<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>estado<span style="letter-spacing: -.45pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>emergencia<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>nacional<span style="letter-spacing: -.4pt;">
</span>o<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>periodo<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>disponga<span style="letter-spacing: -.45pt;">
</span>el<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>Ministerio<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>de Educación<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>marco<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>emergencia<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>sanitaria<span style="letter-spacing: -.4pt;">
</span>a<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>nivel<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>nacional<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>por<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>existencia<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>del COVID-19.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">LOS
PROFESORES QUE VIENEN EJECUTANDO EL TRABAJO REMOTO EN UN LUGAR DIFERENTE A SU
CENTRO DE LABORES (REGIONES):<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Cuando se disponga el inicio de la prestación presencial
del servicio educativo a nivel nacional,<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>profesores<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>nombrados<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>o<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>contratados<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>no<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>cuentan<span style="letter-spacing: -.3pt;">
</span>con<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>condiciones de<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>transporte<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>interprovincial<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>para<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>retorno<span style="letter-spacing: -.75pt;">
</span>a<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>labor<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>presencial<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>continuarán<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>realizando trabajo remoto. Para ello, tendrán que evidenciar de
manera documentada que han realizado las disposiciones de aislamiento social en
un domicilio ubicado en una localidad distinta a la ubicación de la Institución<span style="letter-spacing: -1.0pt;"> </span>Educativa.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 467.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">RESPECTO A LOS
PROFESORES CONTRATADOS, PARA ATENDER A LOS ESTUDIANTES TRASLADADOS O
INGRESADOS:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 103%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Asimismo, podrán realizar trabajo remoto los profesores
contratados para la<span style="letter-spacing: -1.9pt;"> </span>cobertura de<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>demanda<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>incremental<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>consecuencia<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>traslado<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>o<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>ingreso<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>estudiantes<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>las
instituciones educativas públicas, quienes continuarán realizando trabajo
remoto aun cuando se disponga el inicio de la prestación presencial del
servicio educativo a nivel nacional,<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>salvo<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>disposiciones<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>especiales<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>Minedu<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>emita<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>al<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>respecto.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<h1 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 119.35pt 119.4pt 467.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal;">RESPECTO A LA MODIFICACIÓN
DEL LUGAR Y FORMA DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal;">:</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal;"><o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 103%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">La UGEL, en el marco de lo establecido en el Decreto
Supremo N° 010-2020-TR comunica a los profesores, la modificación del lugar y
forma de la prestación de servicios, para lo cual deberán utilizar los medios
que permitan dejar constancia de la comunicación individual. Dicha
comunicación, no modifica ni altera el pago de la remuneración<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>íntegra<span style="letter-spacing: -.9pt;">
</span>mensual<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>remuneración<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>mensual<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>profesores<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>nombrados<span style="letter-spacing: -.9pt;">
</span>y contratados,<span style="letter-spacing: -1.35pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -1.35pt;"> </span>prestan<span style="letter-spacing: -1.25pt;">
</span>servicios<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -1.35pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>distintas<span style="letter-spacing: -1.35pt;"> </span>áreas<span style="letter-spacing: -1.35pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -1.35pt;"> </span>desempeño<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>laboral<span style="letter-spacing: -1.3pt;">
</span>previstas en la LRM, así como las asignaciones y bonificaciones por
condiciones especiales de servicio que le correspondan, las cuales se
encuentran fijadas mediante decretos supremos<span style="letter-spacing: -.1pt;">
</span>vigentes.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 467.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">SOBRE
EL PAGO DE REMUNERACIONES</span></b><b><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Para el pago de remuneraciones se debe tener en cuenta lo
establecido en la normatividad vigente respecto a la prohibición y
excepcionalidad para la doble percepción de ingresos, así como las
disposiciones referidas a la percepción de los aguinaldos y<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>bonificaciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background: rgb(217, 149, 148); line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">En este caso, los docentes que tienen una doble percepción
por tener un nombramiento y un contrato, o contrato más contrato, no podrán
percibir dos veces los aguinaldos por fiestas patrias y navidad; o cualquier
otra bonificación que otorgue el Gobierno en esta situación excepcional. </span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background: rgb(217, 149, 148); margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Además se
debe tener en cuenta que el pago de las remuneraciones estará sujeto a la
entrega de los informes mensuales del trabajo remoto. En el caso que no se entregué el Informe, no
solo será sujeto de suspensión de pago, sino también de responsabilidad administrativa.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 102%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 119.4pt 467.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">SOBRE EL INFORME DEL TRABAJO REMOTO:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background: rgb(217, 149, 148); line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Se
precisa que este informe debe ser entregado al Director, el último día hábil de
cada mes, en tanto se realice el trabajo remoto. Este<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>informe<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>debe<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>describir<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>actividades<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>realizadas,<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>adjuntando<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>evidencias
en caso le sea posible. El informe a presentar se elaborará de acuerdo a las
orientaciones que emita el Minedu, a través de un Oficio Múltiple. Lo cual a la
fecha está pendiente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 103%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="background: #d99594; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El director de la I.E, una vez recibido el informe, consolida<span style="letter-spacing: -1.25pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -1.25pt;"> </span>información<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>correspondiente<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>al<span style="letter-spacing: -1.25pt;"> </span>trabajo remoto
realizado y lo utiliza como insumo para llenar los formatos establecidos en los
Anexos<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>3<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>4<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>Resolución<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>Secretaria<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>General<span style="letter-spacing: -.6pt;">
</span>Nº<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>326-2017-MINEDU,<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>cuales
conforme<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>se<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>cita<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>numeral<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>5.5.6<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>presente<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>norma,<span style="letter-spacing: -.15pt;">
</span>serán<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>remitidos<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>UGEL según los medios virtuales
previamente establecidos por dicha entidad, dentro de los tres (3) primeros
días hábiles del mes inmediato próximo, a fin de sustentar el trabajo
realizado. Este procedimiento se inicia y se aplica para el mes de mayo de 2020
y se mantiene en tanto se continúe con la prestación del servicio educativo de
manera remota.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 467.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Se debe tener en cuenta que los<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>informes<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>se<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>hace<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>referencia,<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>serán<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>considerados<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>como<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>sustento<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>para<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>pago<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>remuneraciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 467.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">SOBRE LOS DESCUENTOS Y
RESPONDABILIDAD ADMINISTRATIVA:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Los descuentos a aplicar, se efectúan en función del
reporte consolidado del trabajo remoto<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>presentado<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>por<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>directores<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>IIEE,<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>director<span style="letter-spacing: -.35pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>programas<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>educativos y<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>profesora<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>coordinadora<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>cargo<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>PRONOEI,<span style="letter-spacing: -.85pt;">
</span>o<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>quienes<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>hagan<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>veces<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>según
corresponda. Para tal efecto, se considera los formatos establecidos en la
Resolución de Secretaría General Nº<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>326-2017-MINEDU.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 103%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Incurren<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>responsabilidad<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>administrativa,<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>director<span style="letter-spacing: -.7pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>IE,<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>hace<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>veces<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>de director en los programas educativos y
la profesora coordinadora a cargo de los PRONOEI, al no presentar el
consolidado a que se hace referencia en los<span style="letter-spacing: .2pt;"> </span>numerales
5.5.4 y 5.5.7 de la presente norma.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 103%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">En caso el profesor no reporte sus actividades realizadas
al director de la IE o de la UGEL según corresponda durante el estado de
emergencia nacional o por el periodo que<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>disponga<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>Ministerio<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>Educación<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>marco<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>normatividad<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>vigente<span style="letter-spacing: -.55pt;">
</span>para<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>el trabajo remoto, previo
informe del responsable de la supervisión o monitoreo, se suspenderá el pago de
sus remuneraciones; sin perjuicio de la responsabilidad administrativa a que hubiere<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>lugar.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 102%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 119.4pt 467.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">LOS INFORME DE LOS MESES DE MARZO Y ABRIL<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Para<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>efectos<span style="letter-spacing: -1.0pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>sustento<span style="letter-spacing: -1.0pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -1.0pt;"> </span>remuneraciones<span style="letter-spacing: -1.0pt;"> </span>pagadas<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -1.0pt;"> </span>meses<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>marzo<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>abril
de<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>2020,<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>profesores<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>deben<span style="letter-spacing: -.65pt;">
</span>entregar<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>un<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>(01)<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>informe<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>sobre<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>balance<span style="letter-spacing: -.55pt;">
</span>del<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>periodo<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>de trabajo<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>remoto<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>efectuado,<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>contenga<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>una<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>evaluación<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>dificultades<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>logros<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>que han<span style="letter-spacing: -.9pt;">
</span>tenido<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>durante<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>este<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>periodo,<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>informe<span style="letter-spacing: -.9pt;">
</span>que<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>debe<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>ser<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>presentado<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>por<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.95pt;"> </span>profesor<span style="letter-spacing: -.85pt;">
</span>a<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>más tardar al finalizar la
cuarta semana del mes de mayo de 2020, según el medio que acuerde con el
Director de su IE, quien consolida esta información y la utiliza como insumo
para llenar los formatos establecidos en los Anexos 3 y 4 de la Resolución de
Secretaria<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>General<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>Nº<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>326-2017-MINEDU,<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>cuales<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>serán<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>remitidos<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>UGEL<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>dentro
de<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>tres<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>(3)<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>primeros<span style="letter-spacing: -.65pt;">
</span>días<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>hábiles<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>mes<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>junio<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>2020.<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>El<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>informe<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>presentar<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>se elaborará de acuerdo a las
orientaciones que para tal efecto emita el Minedu a través de un Oficio<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>Múltiple.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 103%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Se
debe precisar que la Resolución<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>Secretaría<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>General<span style="letter-spacing: -.75pt;">
</span>Nº<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>326-2017-MINEDU, es la “Normas<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>para<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>el
registro y control de asistencia y su aplicación en la Planilla Única de Pagos
de los profesores<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>auxiliares<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>educación,<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>marco<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>Ley<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>Reforma<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>Magisterial<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>su Reglamento”.<o:p></o:p></span></div>
<h1 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 119.35pt 119.4pt 467.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">DEBERES DE LOS PROFESORES Y DIRECTORES:</span><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Los profesores y directivos en el desarrollo del trabajo
remoto, durante el estado de emergencia nacional o el periodo que disponga el
Minedu, rigen sus labores por los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones previstas en la LRM, Reglamento, Código<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>Ética<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>Función<span style="letter-spacing: -.45pt;">
</span>Pública<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>previstas<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>normas<span style="letter-spacing: -.45pt;">
</span>del<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>sector<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>público.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 103%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Además,
podemos notar que la presente norma incluye otros deberes<span style="letter-spacing: -.3pt; mso-font-width: 105%;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>desarrollo<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>trabajo<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>remoto,<span style="letter-spacing: -.25pt;">
</span>durante<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>estado<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>de
emergencia<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>nacional<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>o<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>periodo<span style="letter-spacing: -.15pt;">
</span>que<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>disponga<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>Minedu,<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Cumplir
las disposiciones previstas en la presente<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>norma.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Estar
disponible, para las coordinaciones de carácter laboral que resulten
necesarias,<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>sin<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>afectar<span style="letter-spacing: -.45pt;">
</span>la<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>disposición<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>aislamiento<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>social<span style="letter-spacing: -.4pt;">
</span>obligatorio;<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>así<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>como, brindar<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>información<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>le<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>sea<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>requerida<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>posibilite<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>toma<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>decisiones
por parte de las IGED en el marco de la emergencia sanitaria y la prestación
del servicio<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>educativo.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Hacer
uso adecuado de los equipos o bienes entregados para la prestación de servicio,
en caso estos hayan sido facilitados por la<span style="letter-spacing: -1.25pt;">
</span>IE.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Participar
del espacio de formación virtual </span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><a href="http://www.perueduca.pe/campus-"><span style="color: windowtext; mso-font-width: 105%;">http://www.perueduca.pe/campus-</span></a><u> virtual</u> con los cursos disponibles en<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>PerúEduca.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">e)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Brindar
como profesor el apoyo pedagógico y emocional, académico, y tecnológico a los
estudiantes, según corresponda, considerando el nivel, la modalidad,<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>condiciones<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>territoriales<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>situación<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>aislamiento<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>obligatorio.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">f)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Desarrollar<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>su<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>labor<span style="letter-spacing: -.45pt;">
</span>pedagógica<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>marco<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>estrategia<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>“Aprendo<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>casa”.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">g)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Otros
previstos en las normas complementarías, que para tal efecto apruebe el Minedu.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<h1 style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: -.05pt; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 112.7pt 112.75pt 467.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">SOBRE LAS RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR DE LA I.E:</span><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Planificar<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>supervisar<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>acciones<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>acordadas<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>con<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>profesores<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>acuerdo<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>al contexto,<span style="letter-spacing: -1.35pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>condiciones,<span style="letter-spacing: -1.8px;"> </span>características<span style="letter-spacing: -1.4pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -1.25pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -1.35pt;"> </span>estudiantes<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>sus<span style="letter-spacing: -1.4pt;"> </span>familias,<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>según el nivel y<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>modalidad.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Establecer
mecanismos de comunicación permanente con los profesores de la IE,<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>mientras<span style="letter-spacing: -.5pt;">
</span>dure<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>periodo<span style="letter-spacing: -.55pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>aislamiento<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>social<span style="letter-spacing: -.55pt;">
</span>obligatorio,<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>con<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>finalidad<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>de organizar el trabajo de los profesores
nombrados y contratados, sin afectar la condición de aislamiento<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>obligatorio.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Identificar
y establecer canales de comunicación (redes sociales: WhatsApp, Facebook; dispositivos: teléfono
fijo, celular; herramientas para reuniones: Hangouts, Zoom. etc.) para brindar
información y orientación sobre aspectos<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>administrativos<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>formativos<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>padres<span style="letter-spacing: -.35pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>familia<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>sobre<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>sus<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>hijos<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>en
el contexto de la emergencia nacional y el servicio no<span style="letter-spacing: -2.1pt;"> </span>presencial.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Orienta
a los profesores y otros profesionales en el contexto del servicio educativo<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>no<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>presencial<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>sobre<span style="letter-spacing: -1.1pt;">
</span>los<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>medios<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>o<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>mecanismos<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>usar<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -1.15pt;"> </span>cómo<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>organizar el monitoreo a los estudiantes
para verificar si están desarrollando las estrategias y accediendo a los
recursos brindados por el Minedu en el marco de<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>"Aprendo<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>casa"<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>acuerdo<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>sus<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>condiciones<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>conectividad.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">e)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Sensibilizar
a los padres de familia respecto a la importancia de los entornos virtuales,<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>televisivos<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>radiales<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>para<span style="letter-spacing: -1.05pt;">
</span>los<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>aprendizajes<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -1.05pt;"> </span>sus<span style="letter-spacing: -1.0pt;"> </span>hijos<span style="letter-spacing: -1.05pt;">
</span>y<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>promover<span style="letter-spacing: -1.1pt;"> </span>que las familias se involucren en el
proceso de aprendizaje de sus hijos, especialmente en la gestión del tiempo de
diversas<span style="letter-spacing: -1.6pt;"> </span>actividades.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">f)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Promover<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>profesores<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>profesionales<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>trabajan<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>brindando<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>servicio
educativo,<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>lleven<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>cursos<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>ofertados<span style="letter-spacing: -.9pt;">
</span>en<span style="letter-spacing: -.95pt;"> </span>PerúEduca<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>u<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>otras<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>fuentes<span style="letter-spacing: -.9pt;">
</span>oficiales,<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>en la<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>perspectiva<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>participar<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>estrategia<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>educación<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>no<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>presencial.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">g)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Coordinar<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>con<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>subdirector<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>IE<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>para<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>organizar<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>asignar<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>labores<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.45pt;"> </span>los
profesores<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>marco<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -1.25pt;"> </span>estrategia<span style="letter-spacing: -1.25pt;"> </span>“Aprendo<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>casa”,<span style="letter-spacing: -1.25pt;">
</span>así<span style="letter-spacing: -1.25pt;"> </span>como<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>implementar mecanismos de supervisión de
las labores realizadas durante la prestación no presencial del servicio<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>educativo.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">h)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Reportar<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>mensualmente<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>UGEL<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>dentro<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>tres<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>(03)<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>primeros<span style="letter-spacing: -.55pt;">
</span>días<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>hábiles del mes
inmediato próximo, las labores realizadas por el personal de su IE, durante<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>prestación<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>no<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>presencial<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>servicio<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>educativo<span style="letter-spacing: -.8pt;">
</span>a<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>través<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>medios virtuales que establezca la<span style="letter-spacing: -.4pt;"> </span>UGEL.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">i)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Coordinar con los padres/madres de familia y líderes comunales
la implementación<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>servicio<span style="letter-spacing: -.85pt;">
</span>educativo<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>no<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>presencial<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>marco<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>estrategia
“Aprendo en casa”, para los distintos niveles y modalidades de la educación
básica.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">j)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Promover el trabajo colaborativo entre profesores de la IE
para mejorar el proceso de<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>enseñanza.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">k)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Ajustar<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>planificación<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>curricular<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>función<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>necesidades<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>contexto<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>que afectan la prestación del servicio
educativo en la<span style="letter-spacing: -.95pt;"> </span>IE.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 103%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><span lang="ES" style="color: #c00000; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">SOBRE EN
TRABAJO REMOTO DE LOS AUXILIARES DE ECUACIÓN:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">La<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>presente<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>norma<span style="letter-spacing: -1.25pt;">
</span>resulta<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>aplicable<span style="letter-spacing: -1.25pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>auxiliares<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -1.25pt;"> </span>educación<span style="letter-spacing: -1.2pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -1.25pt;"> </span>lo<span style="letter-spacing: -1.25pt;"> </span>que<span style="letter-spacing: -1.3pt;"> </span>corresponda,
respetando<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>su<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>jornada<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>laboral<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>treinta<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>(30)<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>horas<span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span>cronológicas.<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>En<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>tanto<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>se<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>realice<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>el trabajo<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>remoto,<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>auxiliares<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>educación<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>deben<span style="letter-spacing: -.55pt;">
</span>presentar<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>un<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>informe<span style="letter-spacing: -.55pt;">
</span>al<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>director<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>la
IE,<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>último<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>día<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>hábil<span style="letter-spacing: -.85pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>cada<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>mes,<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>sobre<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.9pt;"> </span>trabajo<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>remoto<span style="letter-spacing: -.85pt;">
</span>realizado.<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>Este<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>informe<span style="letter-spacing: -.85pt;">
</span>debe resumir las actividades realizadas, adjuntando evidencias en caso
le sea posible. El informe a presentar será de acuerdo a las orientaciones que
emita el Minedu a través de un Oficio<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>Múltiple.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 102%; margin: 6pt -0.05pt 6pt 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-font-width: 105%;">Para sustentar las remuneraciones pagadas en los meses de
marzo y abril de 2020, deben presentar, al director de la IE según el medio que
acuerden, a más tardar al finalizar<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>cuarta<span style="letter-spacing: -.1pt;">
</span>semana<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>mes<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>mayo<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.05pt;"> </span>2020,<span style="letter-spacing: -.15pt;">
</span>un<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>(01)<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>informe<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>sobre<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>el<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>balance
del periodo de trabajo remoto efectuado, que contenga una evaluación de las
dificultades y logros que han tenido durante este periodo. El informe a
presentar se elaborará de acuerdo a las orientaciones que emita el Minedu a
través de un Oficio Múltiple. El director de la IE consolida esta información y
la utiliza como insumo para llenar<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>formatos<span style="letter-spacing: -.6pt;">
</span>establecidos<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>en<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>Anexos<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>3<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.65pt;"> </span>4<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.5pt;"> </span>Norma<span style="letter-spacing: -.6pt;"> </span>Técnica<span style="letter-spacing: -.55pt;">
</span>aprobada<span style="letter-spacing: -.55pt;"> </span>por Resolución de
Secretaria General Nº 326-2017-MINEDU, los cuales serán remitidos<span style="letter-spacing: -1.65pt;"> </span>a la<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>UGEL<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>dentro<span style="letter-spacing: -.15pt;">
</span>de<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>los<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>tres<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>(3)<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>primeros<span style="letter-spacing: -.25pt;">
</span>días<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>hábiles<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>del<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>mes<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.1pt;"> </span>junio<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.15pt;"> </span>2020.<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>Para<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>el
pago<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>propinas<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>de<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.85pt;"> </span>promotoras<span style="letter-spacing: -.8pt;"> </span>educativas<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>comunitarias,<span style="letter-spacing: -.7pt;"> </span>la<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>información<span style="letter-spacing: -.75pt;"> </span>deberá ser<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>consolidada<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>por<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>profesoras<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>coordinadoras<span style="letter-spacing: -.3pt;"> </span>y<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>remitidas<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>a<span style="letter-spacing: -.2pt;"> </span>las<span style="letter-spacing: -.25pt;"> </span>UGEL.</span><span lang="ES" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoBodyText" style="margin: 0.35pt -0.05pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoBodyText" style="margin: 0.35pt -0.05pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/729925/RVM_N__097-2020-MINEDU.pdf">https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/729925/RVM_N__097-2020-MINEDU.pdf</a></div>
Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-15788699502668965662020-05-17T09:59:00.000-07:002020-05-17T09:59:04.256-07:00RETIRO DEL 25% DE LA AFP, NO ES INTANGIBLE.<h1 style="color: #303030; font-family: Lato, arial; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 10px 20px; padding: 0px; text-align: center;">
<span style="font-size: small;">¡Atención afiliados! SBS advierte que bancos pueden hacer cobros automáticos del retiro del 25% de las AFP</span></h1>
<div class="primerparrafo" style="color: #303030; font-family: Lato, arial; margin: 10px 20px; padding: 0px; text-align: justify;">
Precisa que monto no es intangible, por lo que afiliados deben tener presente ese factor al momento de elegir la cuenta bancaria de depósito.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Lato, arial; font-size: 15.36px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: #303030;">La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) informa a la ciudadanía que el </span><b><span style="color: red;">retiro del 25% de libre disponibilidad de los fondos de las AFP no tiene carácter intangible</span></b><span style="color: #303030;">, por lo que puede darse el caso que el banco receptor del depósito decida aplicar el cobro automático de alguna deuda o embargo judicial que mantenga el titular de la cuenta bancaria.</span></div>
<div style="font-family: Lato, arial; font-size: 15.36px; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-size: 15.36px; text-align: justify;"><span style="background-color: #eeeeee;"><span style="color: red;">Por ello, recomienda los afiliados a las AFP que van hacer uso de dicho mecanismo, </span>y cuy</span><span style="background-color: white;">o proceso de inscripción se inicia este lunes 18, <span style="color: red;">tener presente ese factor para decidir en qué </span></span><span style="background-color: white;"><span style="color: red;">cuenta bancaria se va a depositar ese dinero</span></span><span style="background-color: white; color: #303030;">.</span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #303030; font-family: Lato, arial; font-size: 15.36px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 15.36px;">En un documento titulado “Sobre la intangibilidad del retiro de hasta el 25% de fondos del SPP” colgado en su página de Facebook, la SBS explica que la cuenta de aportes obligatorios que administran las AFP tiene condición de intangible por Ley, ya que su destino es brindar protección al momento de la jubilación.</span></div>
<div style="color: #303030; font-family: Lato, arial; font-size: 15.36px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<div style="font-size: 15.36px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: yellow; font-size: 15.36px;">Sin embargo, agrega, cuando se opta por la libre disponibilidad y se retira de la cuenta individual, pierde dicha protección, salvo disposición expresa en la propia ley, lo que no figura en la norma promulgada por el Congreso para el retiro del 25%.</span></div>
<div style="background-color: white; font-size: 15.36px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 15.36px;">Es así que los retiros autorizados por el Gobierno, tanto el que permite el retiro de 2,000 soles para los trabajadores que no hayan aportado en los últimos seis meses (Decreto de Urgencia 034-2020) como la misma cantidad para los trabajadores en suspensión perfecta (Decreto de Urgencia 038-2020), sí preservaban su condición de intangible, tras salir de la cuenta en la AFP. </span></div>
<div style="background-color: white; font-size: 15.36px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 15.36px;">En cambio, la Ley N.° 31017, aprobada por el Congreso para el retiro del 25%, no establece esa salvaguarda. </span></div>
<div style="background-color: white; font-size: 15.36px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 15.36px;">La entidad reguladora señala que algunas cuentas del sistema financiero tienen cargos automáticos, como pago de deudas, embargos judiciales, entre otros.</span></div>
<div style="background-color: white; font-size: 15.36px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 15.36px;">Por ello, los afiliados, bajo la Ley N.° 31017, deben considerar este factor, al decidir en qué cuenta se va a depositar el dinero de la AFP.</span></div>
<div style="background-color: white; font-size: 15.36px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 15.36px;">Voceros de la SBS recordaron, por su parte, que las cuentas bancarias abiertas al amparo del Decreto de Urgencia 056-2020, publicado ayer en el Boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, también gozan de intangibilidad de un año, una vez recibido el pago.</span></div>
<div style="background-color: white; font-size: 15.36px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: left;">
<div style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 15.36px;">La particularidad de esas cuentas es que son abiertas automáticamente y de manera masiva e individual por los bancos, a favor de los beneficiarios de fondos otorgados y liberados por leyes y otras normas, para facilitar la entrega de bonos y otros beneficios a las familias vulnerables en el marco del estado de emergencia.</span></div>
<div style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
Fuente: El Peruano</div>
<div style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 15.36px;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<a href="https://gestion.pe/economia/retiro-del-25-de-las-afp-sbs-sbs-advierte-que-bancos-pueden-cobrar-deudas-automaticamente-tras-retiro-del-25-de-las-afp-coronavirus-peru-nndc-noticia/">https://gestion.pe/economia/retiro-del-25-de-las-afp-sbs-sbs-advierte-que-bancos-pueden-cobrar-deudas-automaticamente-tras-retiro-del-25-de-las-afp-coronavirus-peru-nndc-noticia/</a></div>
<div style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
</div>
Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-19925700651323623742020-05-13T19:51:00.001-07:002020-05-13T19:51:46.550-07:00<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 1; text-align: center;"><b><span style="color: #151515; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-font-kerning: 18.0pt;">SOBRE EL
PROCEDIMIENTO PARA INICIAR LOS TRÁMITES PARA RETIRO DEL 25% DE AFP.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">La Ley
N° 31017, </span><span style="background: white; mso-bidi-font-weight: bold;">Ley
que establece medidas para aliviar la economía familiar y dinamizar la economía
nacional en el año 2020<span style="text-transform: uppercase;">, </span></span><span style="mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">publicada en el Diario Oficial el 1 de mayo de
2020, establece que <span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">los afiliados del SPP podrán <a href="https://peru.as.com/peru/2020/05/06/tikitakas/1588775777_671904.html" target="_blank"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">retirar hasta el 25% del total del saldo</span></a> de su cuenta
individual de capitalización (CIC), con un monto máximo equivalente a tres
Unidades Impositivas Tributarias (UIT) (S/ 12,900) y un monto mínimo
equivalente a una UIT (S/ 4,300)</span>.<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Ley que a la vez dispuso que la SBS elaborará el </span><span style="background: white; mso-bidi-font-family: Arial;">procedimiento operativo
para el cumplimiento de la Ley, en un plazo que no excederá de 15 (quince) días
calendario de publicada la ley, bajo responsabilidad de su titular</span>;
mandato legal que ha cumplido, emitiéndose la Resolución N° 1352-2020 aprobado
el procedimiento operativo para que las administradoras de fondos de pensiones
(AFP) atiendan a los afiliados que soliciten el retiro de sus fondos.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><span style="background: white; mso-bidi-font-family: Arial;">Al respecto hagamos algunas preguntas y respuestas.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-outline-level: 2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #c00000; mso-bidi-font-family: Arial;">¿A cuánto de
su dinero podrá acceder los afiliados?.-</span></b><span style="background: white; color: #c00000; mso-bidi-font-family: Arial;"> </span><span style="background: white; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><span style="background: white; mso-bidi-font-family: Arial;">El <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>siguiente cuadro nos permite saber:<o:p></o:p></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh47cUNoRY7C8VE3W2ktKi1CZbRMrk5Pyc9ASpTkXcJKDfcPuxehSXk_WkCYrX7_pgzv9KRZLXb3l7GObLsW_Bo8rr5Dn1q-vvBfOfDGGOUZdgjzr95q_h7hzWDtXvQ2lUf50TKmNjAFqI/" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="218" data-original-width="645" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh47cUNoRY7C8VE3W2ktKi1CZbRMrk5Pyc9ASpTkXcJKDfcPuxehSXk_WkCYrX7_pgzv9KRZLXb3l7GObLsW_Bo8rr5Dn1q-vvBfOfDGGOUZdgjzr95q_h7hzWDtXvQ2lUf50TKmNjAFqI/s320/aboga2020.PNG" width="320" /></a></div><p></p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-outline-level: 2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><b><span style="color: #c00000; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #c00000; mso-bidi-font-family: Arial;">¿A partir de qué fecha podré presentar la
solicitud para el retiro del fondo?.- </span></b><b><span style="color: #c00000; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Se ha dejado
establecido, que partir del<span style="color: #333333;"> 18 de mayo, se podrán
presentar la solicitud para retirar hasta el 25% de sus fondos de la AFP.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-outline-level: 2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #c00000; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #c00000; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">¿Existe un plazo límite o perentorio
para presentar la solicitud de retiro del 25% de la AFP?<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Si, y
es un plazo de</span><span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"> <span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">60 días calendario contados a partir de la entrada en vigencia de
este procedimiento operativo aprobado por la SBS; que corre a partir del </span>18
de mayo, al 18 de julio del 2020.<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-outline-level: 2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #c00000; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #c00000; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">¿Quién va a determinar la forma de
atención y los formatos para el retiro?<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><span style="background: white; mso-bidi-font-family: Arial;">El procedimiento
operativo, aprobado por la SBS ha dispuesto que la </span><span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">AFP, establece </span><span style="background: white; color: #2f2f2f;">los canales y formatos (solicitudes) <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que los afiliados van a emplear para el trámite
de retiro de sus fondos.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-outline-level: 2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #c00000; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">5)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #c00000; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">¿Cómo va ser la entrega del retiro
solicitado?<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Las</span><span style="background: white;"> AFP se obligan a <span style="color: #2f2f2f;">entregar
de los fondos, el 50% del monto solicitado dentro de los diez (10) días
calendario siguientes de presentada la solicitud, mientras que el saldo
restante del 50% debe estar a disposición del afiliado dentro de los 30 días
calendario, computados a partir del primer desembolso efectuado. </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-outline-level: 2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #c00000; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: ES-PE;"><span style="mso-list: Ignore;">6)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #c00000; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">¿Existe alguna excepción, para la
entrega del 100% de los aportes?<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><span style="background: white; color: #2f2f2f;">Si existe una excepción, y es
en caso de los aportantes,</span><span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"> cuyo
monto sea menor o igual a S/4,300; en este caso, se entrega por única vez el
100% en diez (10) días calendario desde la presentación de la solicitud.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; mso-bidi-font-family: Arial; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; padding: 0cm;">Finalmente
se debe advertir, que los montos retirados por aplicación del</span><span style="mso-fareast-language: ES-PE;"> </span><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; mso-bidi-font-family: Arial; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; padding: 0cm;">DU
N° 034-2020, se deducen del monto de retiro que se efectúa por aplicación de
esta Ley N° 31017</span><span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">. <o:p></o:p></span></p><br />Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-86812993345904916272020-02-14T21:00:00.004-08:002020-02-14T21:00:39.760-08:00EL TRIBUNAL DE SERVICIO CIVIL, DOS PRONUNCIAMIENTO CONTRARIOS SOBRE UN MISMO HECHO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #444444; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Si nos detenemos un
momento, y pasamos a revisar las Resoluciones del Tribunal de Servicio Civil,
seguro que vamos a encontrar algunas sorpresas; por ejemplo, veremos <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>como esta segunda y última instancia
administrativa, al resolver apelaciones por sanciones administrativas, tiene
pronunciamientos contradictorios, incongruentes e incoherentes entre sí, es
decir, pronunciamientos diferentes sobre una misma falta administrativa. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #444444; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Lo dicho en el
párrafo anterior se puede evidenciar, con los dos casos que sobre <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>abandono de cargo se ha encontrado. Dos
sanciones administrativas impuestas a docente que pertenece al régimen de la
Ley </span><span style="color: #444444; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">N° <span style="background: white;">29944, Ley de
Reforma Magisterial, a quienes se les acuso haber </span>inasistido</span><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"> <span style="background: white; color: #444444;">a su centro de labores, y producto de
ello, habrían <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vulnerado el deber
establecido en el </span><span style="color: #444444;">inciso</span> <span style="background: white; color: #444444;">e</span><span style="color: #444444;">) <span style="background: white;">del Art. 40° de la precitada Ley, y por tanto,
incurrido en la falta administrativa tipificada en el inciso e</span>) <span style="background: white;">del Art. 48° de la Ley mencionada. Por lo cual, se les
aplicó la sanción administrativa de cese temporal de 31 días sin goce de
remuneraciones. <o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #444444; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Ambos docentes, al
no estar conforme con la sanción, la impugnaron en vía de apelación, logrando
demostrar que las inasistencias se habían generado por problemas de salud; en
tanto que, por un lado uno de ellos no pudo justificar la inasistencia de tres
días, y el otro de un día de inasistencia. Sin embargo, la misma del Tribunal
de Servicio Civil, en el mismo mes y año, </span><span style="color: #444444; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">se
pronunció <span style="background: white;">declarando FUNDADO el recurso de
apelación del docente que no logro desvirtuar la inasistencia de tres días; en
tanto que para el otro, que no había acreditado la justificación de un día,
declara la nulidad del proceso, y pide que se pronuncie nuevamente la Autoridad
Administrativa, considerando el principio de proporcionalidad o razonabilidad.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #444444; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Pronunciamiento que
no son congruentes entre sí, toda vez que tratándose de una misma falta
administrativa, debería tener el mismo resultado; lo que quiere decir, que
ambos docente deberían obtener un pronunciamiento de FUNDADA LA APELACIÓN, pues
no se habría configurado la falta de abandono de cargo, esto es, que no se
había acreditado que inasistieron injustificadamente al centro de trabajo por
más de tres (3) días consecutivos o cinco (5) días discontinuos en un período
de dos (2) meses. este dispositivo legal solo fue aplicado para uno, en tanto
que el otro docente, se puede considerar que se le discrimino del alcance de
esta norma legal.</span><span style="color: #444444; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-fareast-language: ES-PE; mso-no-proof: yes;">Veamos
las Resoluciones de SERVIR.-<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDHepSLmrhBaycml5I9phwvrLrW5zP1kKKMLs6tVOk5thSLhMi5Thrp78l0yG-srAZh3vkYBeH3OYVr3yyk6Ri6A_eTGNPAFPMQH_iW5C0Ya7kvtL2yuakodUmFCeVPP308iidAVwL3MQ/s1600/i.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="537" data-original-width="597" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDHepSLmrhBaycml5I9phwvrLrW5zP1kKKMLs6tVOk5thSLhMi5Thrp78l0yG-srAZh3vkYBeH3OYVr3yyk6Ri6A_eTGNPAFPMQH_iW5C0Ya7kvtL2yuakodUmFCeVPP308iidAVwL3MQ/s400/i.png" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9GUqEgaTygDjM27iH54kNadfzVlGlsZNEgvvNGH2B9F-mVbatR1dUx5ybVCgmJP83U967xj0R_z5BDJAXPKhmK5GTuTe39umVe4KpBd6UBarOwFu7Y3gyHWKq8JG6orG7OYoOBM-8F7w/s1600/II.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="589" data-original-width="594" height="396" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9GUqEgaTygDjM27iH54kNadfzVlGlsZNEgvvNGH2B9F-mVbatR1dUx5ybVCgmJP83U967xj0R_z5BDJAXPKhmK5GTuTe39umVe4KpBd6UBarOwFu7Y3gyHWKq8JG6orG7OYoOBM-8F7w/s400/II.png" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-fareast-language: ES-PE; mso-no-proof: yes;"><br /></span></div>
<br />Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-21503267533836885762020-01-09T06:21:00.004-08:002020-01-09T10:51:35.265-08:00A TENER EN CUENTA SOBRE LA BONIFICACIÓN ESPECIAL DE PREPARACIÓN DE CLASES Y EVALUACIÓN- AFECTADA POR LA CORTE SUPREMA<div style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif;">En Lima Metropolitana, y otras
regiones como es Lima Provincias, la Corte Suprema ha emitido ejecutorias
supremas, determinando que conceptos remunerativos no forman parte de las
remuneración total o integra a la que se refiere el Art. 48°, 51° y 52° de la
Ley del Profesorado, Ley N° 24029, modificada por la Ley N° 25212; estos
pronunciamiento que se iniciaron a nivel de la Corte Superior de Huaura, han
"contaminado" a las Cortes Superiores de Lima Norte y Lima Este, que
se ha pronunciado bajo el siguiente:<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif;">La Corte Suprema, al respecto ha
señalado: </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif;">“…<b style="font-size: 12pt;">Quinto.-</b> Del
análisis del recurso de casación propuesto y su fundamentación,…la impugnante
cuestiona sustancialmente la decisión del Colegiado Superior en el extremo en
el cual precisa que, los siguientes conceptos remunerativos que integran el
ingreso mensual de la actora, no pueden servir como base para de cálculo para
Bonificación Especial por Preparación de Clases y Evaluación, como son las
bonificaciones dispuestas en los Decretos de Urgencia N°s 080-94, 090-96,
011-99, 073-97, Decreto Supremo N° 19-94-PCM, Decreto Supremo N° 081-93-EF,
Decreto Ley N° 25671, Decretos Supremos N°s 276-91-EF, 065- 2003-EF,
097-2003-EF, 041-2004-EF, 056-2004-EF, 050-2005-EF, 069-2005-EF, 081-2006-EF,
Ley N° 28979 y Decreto Supremo N° 185-2003-EF; sin embargo, no ha tomado en
cuenta que en el texto de dichos dispositivos legales, se señala en forma
expresa que no constituyen base de cálculo para el reajuste de las
bonificaciones que establece la Ley N° 25212, el Decreto Supremo N° 051-91-PCM
o para cualquier tipo de remuneración, bonificación o pensión, por lo que el
fundamento que respalda el presente recurso carece de total sustento, <b style="font-size: 12pt;"><u>deviniendo en improcedente el
recurso de casación</u></b>,…”.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif;">En tanto se cuestione esta
decisión de la máxima instancia judicial, en vía de Amparo, la liquidación de
los devengados se efectúan, dependiendo el caso y si existe una propuesta de
parte que permita contradecirla, en los términos siguientes:<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdW02qSIftD02KQoYfxCFcL2ex4ppmgKjk-yIR9gLirIlQyGRzcx05ZHu9d3j9DslA2DI4-HprDQwg1E2rQqkXBPZHM94zqpR15BHbRJA7FulQCZ7zrRjlpcWNJuN0SLREAe53O26KDJc/s1600/1.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="644" data-original-width="665" height="386" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdW02qSIftD02KQoYfxCFcL2ex4ppmgKjk-yIR9gLirIlQyGRzcx05ZHu9d3j9DslA2DI4-HprDQwg1E2rQqkXBPZHM94zqpR15BHbRJA7FulQCZ7zrRjlpcWNJuN0SLREAe53O26KDJc/s400/1.PNG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjJ_yDSjAZeVlvPL8sOjhA1b3ZbpVQrcPnCIf6weDZgn1-n9D4W7T3Ckgd_OhHsiV_rp9xLa4D9X-ZPF9J3oaDEc9NBehFUAlD0_84EnpVcbyhZhudzGWL1MoK35QjUzfQ-2KzZl_HH3w/s1600/2.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="559" data-original-width="473" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjJ_yDSjAZeVlvPL8sOjhA1b3ZbpVQrcPnCIf6weDZgn1-n9D4W7T3Ckgd_OhHsiV_rp9xLa4D9X-ZPF9J3oaDEc9NBehFUAlD0_84EnpVcbyhZhudzGWL1MoK35QjUzfQ-2KzZl_HH3w/s400/2.PNG" width="337" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFJ3Z7mu2rC_Yq1ZmqirA-NX2QHdniSaJL8-FMqKhLBniIq1aRCcPo8R7PgfKwQ6K4Y1wIpgchXFNfmfDkbZ74LEDeKv0VsF5izETl080nEEsnXqV__gTSn4udnqlTBi7bcvfdv6iNtFc/s1600/3.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="552" data-original-width="483" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFJ3Z7mu2rC_Yq1ZmqirA-NX2QHdniSaJL8-FMqKhLBniIq1aRCcPo8R7PgfKwQ6K4Y1wIpgchXFNfmfDkbZ74LEDeKv0VsF5izETl080nEEsnXqV__gTSn4udnqlTBi7bcvfdv6iNtFc/s400/3.PNG" width="350" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjq8pKofIWB88uffUbjdBazwExelKRP6qzwXP2KOUz8Z_Eo0hBJkZm6K4rYvH0RsnCGgtc3R5vdqSSmDujJebWqlYV9ABS5NHDsMaIQclCu7KcjlbNvUzP0AGVvwT_pWwEWQD60gwUZnZE/s1600/4.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="456" data-original-width="486" height="375" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjq8pKofIWB88uffUbjdBazwExelKRP6qzwXP2KOUz8Z_Eo0hBJkZm6K4rYvH0RsnCGgtc3R5vdqSSmDujJebWqlYV9ABS5NHDsMaIQclCu7KcjlbNvUzP0AGVvwT_pWwEWQD60gwUZnZE/s400/4.PNG" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Por lo que se debe recomendar, que el docente
que obtenga una Sentencia de Vista que tenga este pronunciamiento, debe saber
que en vía de Casación, el recurso va ser declarado improcedente o infundado,
lo que ya existe en gran cantidad. Pronunciamiento de la máxima instancia, que
se demora de uno a dos años. Tiempo en el cual NO podrá ejecutarse. <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">En el caso que se haya impugnado la Sentencia
de Vista en Casación, y el resultado fuera adverso, le queda al docente
accionar en vía de Amparo; recurso que a la fecha, en algunos casos aislados,
se encuentran en proceso, no existiendo un pronunciamiento final. Resultado que
puede ser satisfactorio, o nuevamente confirmarse los agravios que se
cuestionen. <o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Si el docente, consiente la sentencia de vista o
ha presentado el recurso de amparo (luego de terminar la casación), le queda el
camino de cautelar que lo "poco" que le van a reconocer, al menos
llegue al monto antes publicado. Para ello debe tener sus constancias de
haberes, y si es posible realizar el </span><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">cálculo</span><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> con los conceptos remunerativos que
correspondan.</span></div>
Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-43081625647348049232020-01-03T21:02:00.001-08:002020-01-03T21:02:26.219-08:00LA LICENCIA POR FAMILIAR DIRECTO CON ENFERMEDAD O ACCIDENTE GRAVE<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">SOBRE LA LICENCIA A LOS SERVIDORES Y/O TRABAJADORES CON FAMILIRES
DIRECTOS QUE SE ENCUENTRAN CON ENFERMEDAD EN ESTADO GRAVE O TERMINAL O SUFRAN
ACCIDENTE GRAVE<o:p></o:p></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">[Ley Nº 30012]<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Mediante la citada Ley, se ha reconocido como derecho para
los trabajadores del sector público y privado, gozar de licencia en caso de
tener un hijo, padre o madre, cónyuge o conviviente enfermo, diagnosticado en
estado grave o terminal, o que sufra accidente que ponga en serio riesgo su
vida, con el objeto de asistirlo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Al respecto el Art. 2º de la Ley Nº 30012, en adelante la
Ley, precisa que esta licencia “(…) es otorgada por el plazo máximo de siete
días calendario, con goce de haber. De ser necesario más días de licencia,
estos son concedidos por un lapso adicional no mayor de treinta días, a cuenta
del derecho vacacional (…)”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">El procedimiento para acceder a esta licencia, está
establecido en el Art. 5° del Reglamento de la Ley, aprobado por D.S. Nº 008-
2017-TR, que establece lo siguiente:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">“Artículo 5.- Del trámite de la
licencia <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">5.1. Para el goce de la licencia, el
trabajador debe presentar, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de
producido o conocido el accidente grave o la enfermedad grave o terminal, lo
siguiente: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 71.4pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">a).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Una comunicación escrita o por correo electrónico dirigida al
empleador solicitando el otorgamiento de la licencia e indicando la fecha de
inicio, su duración y los hechos que la motivan</span></u></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">. A falta de indicación sobre la
fecha de inicio, se entiende que la licencia empieza el día calendario
siguiente de realizada la comunicación al empleador.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 71.4pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">b).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">La documentación que acredita el vínculo con el familiar directo que se
encuentra enfermo grave o terminal, o que ha sido víctima del accidente grave</span></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">. La convivencia puede acreditarse
mediante la documentación notarial, judicial o registral correspondiente. De
aceptarlo el empleador, también puede realizarse la acreditación mediante
constatación policial o declaración jurada del trabajador.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 71.4pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">c).<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">El certificado médico correspondiente</span></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 71.4pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">La
documentación referida en los literales anteriores puede ser presentada por
separado</span></u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">, pero siempre
dentro del plazo señalado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 71.4pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Excepcionalmente,
si no fuera posible presentar la documentación señalada en los literales b) y
c) en el plazo establecido por existir obstáculo insuperable, el trabajador
debe expresar en la comunicación referida en el literal a), con carácter de
declaración jurada, que se encuentra incurso en las causales que habilitan el
otorgamiento de la licencia, conforme a Ley.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 71.4pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Sin
perjuicio de lo anterior, el trabajador presenta la documentación prevista en
los literales b) y c) dentro de las veinticuatro (24) horas de obtenida la
documentación correspondiente, según sea el caso. En caso que obtenido el
certificado médico, éste no determine la condición de enfermedad grave,
enfermedad terminal o accidente grave del familiar directo, el trabajador debe
reincorporarse a su centro de labores al día laborable siguiente de la emisión
de dicho certificado, como máximo. En este caso, el tiempo no laborado por el
trabajador no puede ser descontado ni considerado como ausencia injustificada o
implicar una falta laboral pasible de sanción, siempre que haya existido
hospitalización del familiar directo y el trabajador recupere las horas dejadas
de laborar. La forma de recuperación de las horas dejadas de laborar la
determina el empleador, a falta de acuerdo entre las partes. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">5.2. En el supuesto previsto en el
numeral 4.2 del artículo anterior, el trabajador debe presentar a su empleador
una comunicación escrita o por correo electrónico, explicando las razones de la
ampliación de la licencia para una determinada fecha y adjuntando el
certificado médico correspondiente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">5.3. En el caso de los periodos
adicionales referidos en el numeral 4.3 del artículo precedente, para que el
trabajador haga uso de éstos debe haber suscrito previamente el acuerdo de
compensación con su empleador”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Estando a lo antes mencionado, y glosado, se advierte que los
trabajadores (privado y público) cuentan con una licencia en los casos de tener
un hijo, padre o madre, cónyuge o conviviente enfermo diagnosticado en estado
grave o terminal, o que sufra accidente que ponga en serio riesgo su vida.
Derecho que se otorga, siguiendo el procedimiento ya descrito por el
Reglamento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">En ese mismo ordene, cabe señalar que el numeral 3 del Art.
2°<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del citado Reglamento de la Ley,
conceptualiza a la enfermedad grave, señalando que es aquella cuyo desarrollo
pone en riesgo inminente la vida del paciente y requiere cuidado médico
directo, continuo y permanente; siendo necesaria la hospitalización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Finalmente, como casuística podríamos señalar: si tenemos un
familiar directo hospitalizado con enfermedad grave, hoy 04 de enero del 2020, tenemos
a partir de ese momento 48 horas para poner en conocimiento de nuestro
empleador el evento, lo que sería hasta finales del 05 de enero. Conforme así
lo exige la norma, esto es, que para el otorgamiento de la licencia, el
trabajador debe presentar, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de
producido o conocido el accidente grave o la enfermedad grave o terminal, la
solicitud e inicio de licencia; aunque no cuente con el certificado médico, el
mismo que puede ser presentado, por separado, hasta dentro de las veinticuatro
(24) horas de obtenido.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-89058140460627211592019-12-26T10:03:00.000-08:002019-12-26T10:03:01.590-08:00Pensión de viudez en régimen de la cédula viva<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: #F1F1F1; line-height: normal; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 15.0pt; margin-right: 30.0pt; margin-top: 7.5pt; mso-outline-level: 1; text-align: center;">
<b><span style="color: #303030; font-family: "inherit","serif"; font-size: 22.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Aseguran pensión de viudez en régimen de la cédula viva<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #F1F1F1; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 2;">
<b><span style="color: #303030; font-family: "inherit","serif"; font-size: 12.5pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En el caso
del D. Ley 20530 el sobreviviente debe inscribir sentencia declarativa,
afirman.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #F1F1F1; line-height: normal; margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 15.0pt; margin-right: 30.0pt; margin-top: 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #303030; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 17.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">El Tribunal Administrativo Previsional de la Oficina de Normalización
Previsional (ONP) estableció los requisitos para el otorgamiento de la pensión
de viudez en el régimen de la cédula viva a los sobrevivientes de las uniones
de hecho.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Fue
mediante la Resolución N° 0000000987-2017-ONP/TAP, por la cual este colegiado,
a la luz de los principios de la Constitución y los pronunciamientos del
Tribunal Constitucional (TC), fijó un nuevo precedente administrativo de
observancia obligatoria en materia pensionaria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">De
acuerdo con esta regla jurisprudencial, tiene derecho a acceder a una pensión
de viudez, en los términos de los artículos 28 y 33 del D. Ley N° 20530, el
integrante sobreviviente de la unión de hecho que demuestre el vínculo de
conviviente con la sentencia de declaración de unión de hecho emitida por el
órgano jurisdiccional o por notario, debidamente inscrita en el registro
personal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Directrices<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">El
artículo 28 de aquel decreto ley especifica que en el contexto del régimen de
la cédula viva la pensión de viudez puede otorgarse a los sobrevivientes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En tanto
que el artículo 33 de aquella norma determina que no se genera ese beneficio
cuando el trabajador fallece antes de 12 meses de celebrado su matrimonio,
salvo cuatro excepciones. Si el fallecimiento se produjo por accidente; si el
trabajador y su cónyuge tienen o hubieran tenido hijos comunes; si la viuda se
encuentra en estado grávido a la fecha de fallecimiento; o de estar minusválido
el cónyuge.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">El
tribunal de la ONP, interpretando estos artículos a la luz de la Constitución,
considera que el conviviente también puede ser considerado como beneciario del
causante afiliado al régimen pensionario del D. Ley N° 20530 y obtener el
derecho a la pensión de viudez.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En
consecuencia y atendiendo los pronunciamientos del TC, se determinó que para
que el conviviente sobreviviente de una unión de hecho con un causante afiliado
al régimen de la llamada también cédula viva pueda acceder a la pensión de
viudez, se requiere una declaración de tal unión emitida por sentencia del
órgano jurisdiccional competente o expedida por notario, y que además dicho
instrumento sea inscrito en el registro personal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En este
caso, el tribunal dispuso el otorgamiento de la pensión de viudez.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Pronunciamientos
del TC<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">El TC, en
el fundamento 36 de la STC N° 1417-2005PA/TC, señala: “El análisis sistemático
de la disposición constitucional que reconoce el derecho fundamental a la
pensión (artículo 11) con los principios y valores que lo informan es el que
permite determinar los componentes de su contenido esencial. Dichos principios
y valores son el principio-derecho de dignidad y los valores de igualdad
material y solidaridad”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Además,
en el fundamento 31 de la STC N° 06572-2006-PA/TC21, indica que la finalidad de
la pensión de sobrevivientes es preservar y cubrir los gastos de subsistencia
compensando el faltante económico generado por la muerte del causante, y puesto
que la propia convivencia genera una dinámica de interacción y dependencia entre
los convivientes, la muerte de uno de ellos legitima al conviviente supérstite
a solicitar pensión de viudez.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Apuntes<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">La unión
estable de un varón y una mujer, libres de impedimento matrimonial, que forman
un hogar de hecho, da lugar a una comunidad de bienes sujeta al régimen de la
sociedad de gananciales en cuanto sea aplicable (artículo 5 de la Constitución
Política de 1993).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En el
registro personal se anotan las uniones de hecho inscritas en vía notarial o
reconocidas en vía judicial (artículo 2030 del Código Civil).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Fuente : Diario "El Peruano".Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-71257988064522830082019-12-22T07:31:00.002-08:002019-12-22T07:31:15.914-08:00LAS VACACIONES DE LOS PROFESORES "DEPOSITADOS" EN LA DIRECCIONES REGIONALES O UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA, POR DENUNCIAS.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxvhWvNk2wQFIjOZD174DSoClSWJTeLuoybI9GgXR6_w_PKvvkAaUZGrYx1wIv5Q_N33psD3cywUIELozvendLC6IHy7SvErxUDedakpqTua29917193upSyDetUCl46Zb9BpvHdwNc-U/s1600/Captura.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="252" data-original-width="540" height="185" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxvhWvNk2wQFIjOZD174DSoClSWJTeLuoybI9GgXR6_w_PKvvkAaUZGrYx1wIv5Q_N33psD3cywUIELozvendLC6IHy7SvErxUDedakpqTua29917193upSyDetUCl46Zb9BpvHdwNc-U/s400/Captura.PNG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El tema en consulta, a lo largo y
ancho de nuestra patria, es un problema que atraviesan cientos de docente que pertenecen
al régimen laboral de la Carrera Pública Magisterial, por diversas acusaciones
o denuncias; muchas veces sustentadas en la sola sindicación del presunto agraviado.
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Los docentes en esta situación,
depositados en la Direcciones Regionales y/o Unidades de Gestión Educativa,
muchas veces pierden sus vacaciones, y peor aún han sido obligados a trabajar.
Para que al final, en muchos casos, obtengan un<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>resultado de NO HA LUGAR LA INSTAURACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO, o ABSUELTOS DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, por no haberse probado su culpabilidad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En ese contexto, donde las <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>investigaciones preliminares</u></b>,
previo al proceso, que dura entre uno a tres años; y el <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>proceso instaurado</u></b>, que se resuelve entre uno a dos años
aproximadamente (calculando la prescripción para el inicio y del procedimiento),
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>genera que el profesor “DEPOSITADO”, pierda
su derecho a vacaciones por varios años.</u></b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Como se ha señalado, las
vacaciones es un derecho fundamental de primera generación, reconocido y amparado
por nuestra Constitución Política, es el derecho de toda persona, para <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>“disfrutar
del tiempo libre y descanso”</u></b>; que según el Art. 25°, esta Ley de Leyes,
nos dice que todo trabajador tiene derecho al descanso semanal y anual
remunerados; agregando que este <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>descanso
es regulado por ley o por convenio.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En ese sentido, tenemos el
pronunciamiento del Tribunal de Servicio Civil, que ha señalado recurrentemente,
que al respecto “… podemos entender<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>,
que el derecho a las vacaciones constituye un derecho inherente a toda relación
subordinada, y de reconocimiento y protección constitucional</u></b>.”. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En ese orden legal, la Ley de Reforma
Magisterial, reconoce el derecho a vacaciones de los profesores, en su Art. 41°
literal i), y en su Art. 66° nos dice que <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">“El
profesor que se desempeña en el área de gestión pedagógica goza de sesenta (60)
días anuales de vacaciones”</b>. Por lo que es innegable, que las vacaciones de
los profesores tienen un amparo constitución y de su propia Ley, en tanto es
así, su goce y disfrute debe ser analizado y cumplido dentro de estos preceptos
legales. Aunado a ello, el propio Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, en
su Art. 146°, regula el periodo de vacaciones; y conforme a la norma
sustantiva, en su Art. 148° de este reglamentos, se dice que estas vacaciones de
los <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>“…profesores son irrenunciables,
no son acumulables y el tiempo que duran se computa como tiempo de servicios”</u></b>.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Lo glosado al final del párrafo anterior,
nos lleva a concluir que el <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>profesor “depositado”</u></b>,
ha perdido o va a perder ilegalmente sus vacaciones, porque la Autoridad
Administrativa (DRE o UGEL) le viene impidiendo que haga goce del descanso
físico y remunerativo, conforme a lo previsto y amparado por la Constitución y
la Ley. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Es más, lo obliga a trabajar
durante sus vacaciones, negándole el derecho a recibir la compensación
remunerativa por sus vacaciones o por el trabajo efectivo que viene
desarrollando, durante este descanso físico</u></b>.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Así tenemos, que el Tribunal de
Servicio Civil, ha señalado que <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">“…, no
se ha previsto expresamente en el Reglamento que las vacaciones de los docentes
se puedan prohibir o suspender por encontrarse el mismo investigado por la
presunta comisión de una falta o con un proceso disciplinario instaurado, como
si se ha previsto (como impedimento) para la reasignación, (como condición)
para la permuta, entre otros supuestos”</b>. Pronunciamiento que no ha sido
considerado por los Directores de la DRE y UGEL, obligando a trabajar a los
profesores depositados, conculcando su derecho al descanso y a la remuneración
vacacional, por varias veces, que no serán recuperados por el profesor, al
salir “absueltos” del proceso investigatorio <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>o del proceso administrativo disciplinario.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La actitud compulsiva de las
Autoridades Administrativas, para obligar que el docente pierda el derecho a
sus vacaciones, se sustenta en lo que prevé el Art. 41° de la RVM N°
091-2015-MINEDU, que contiene las "Normas que Regulan el Proceso
Administrativo Disciplinario para Profesores en el Sector Público", donde
se establece que en tanto <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>dure el
proceso administrativo disciplinario</u></b>, el profesor procesado estará
impedido de hacer usos de vacaciones, de licencias por motivos personales
mayores a cinco (5) días útiles, y de presentar renuncia al cargo que
desempeña. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Norma de carácter administrativo,
que no puede enervar la Constitución y la Ley, máxime si el goce de este derecho,
tiene una connotación de irrenunciabilidad y no es acumulable; por lo que, este
dispositivo administrativo, que impide el goce de las vacaciones del docente,
contraviene los principios de jerarquía, de legalidad, del debido procedimiento
y afecta el principio de inocencia, entre otros</u></b>. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Sin embargo, el Tribunal de
Servicio Civil, nos dice que según la norma citada, “…se colige que el docente
inmerso en un proceso investigatorio o con proceso administrativo disciplinario
instaurado no podría hacer uso de sus vacaciones al que tiene derecho de manera
anual…”; por lo que, de una primera lectura, diríamos que el Tribunal ampara la
actitud compulsiva y/o arbitraria de los Directores de DRE y UGEL, empero
encontramos, que aclara la situación de los docentes “depositados”,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>señalando que: “…los profesores que laboran
en el Área de Gestión Pedagógica…, cuyas vacaciones coinciden con las
vacaciones de los estudiantes, debido a la naturaleza de la función docente (no
pueden realizar otra función) y por la oportunidad (impostergables) del goce, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>NO SERÍA POSIBLE EL IMPEDIMENTO DEL GOCE
DE LAS VACACIONES, DADO QUE SI EL PROFESOR ES ABSUELTO O NO SE INSTAURA EL
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO LO ÚNICO QUE CABRÍA ES EL PAGO POR
CONCEPTO DE VACACIONES NO GOZADAS, BAJO EL SUPUESTO DE LA RESTITUCIÓN DE SUS
DERECHOS SI NO SE IDENTIFICA LA PRESUNTA RESPONSABILIDAD, DADO QUE NO PODRÍAN
GOZAR LAS VACACIONES EN OTRA OPORTUNIDAD</u></b>” <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Se concluye entonces que los 60
días de vacaciones pagadas, al que tiene derecho el profesor, no puede ser
conculcado por las Autoridades Administrativas de la DRE y la UGEL; por lo
que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el profesor, tiene el derecho de
gozar de este derecho, amparado por la Constitución Política, la Ley N° 29944,
Ley de Reforma Magisterial, y su Reglamento; lo cual no puede ser enervado por
una norma, que se encuentra ubicado en uno de los últimos escalones de la jerarquía
de las normas. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
A.Z.G.-2019</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-79491088819793758142019-12-01T20:16:00.002-08:002019-12-22T07:31:34.610-08:00SOBRE LA DEUDA POR EL INCREMENTO DEL FONAVI<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">De
un tiempo a esta fecha, se viene incrementando los reclamos de los trabajadores
del sector público, con respecto al incremento en su remuneración mensual que debió
generarse por aplicación del D. Ley 25981. Al respecto desarrollemos algunas
preguntas y respuestas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Calibri Light";"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">¿Qué, reconoce el Decreto Ley
N° 25981?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">Este
D. Ley, establece el aumento del 10% en las remuneraciones de los servidores públicos
fonavistas, a partir del mes de enero de 1993.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">Esta
norma legal, entra en vigencia a partir del 1 de enero de 1993, y establece en su
artículo 1°, que la tasa de la contribución a FONAVI, a cargo de los
trabajadores dependientes, es el 9%; en tanto que en su artículo 2° estableció
que: “Los trabajadores dependientes cuyas remuneraciones están afectas a la
contribución al FONAVI, con contrato de trabajo vigente al 31 de diciembre 1992,
tendrán derecho a percibir un incremento de remuneraciones a partir de enero de
1993…”, en el monto ya indicado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Calibri Light";"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">¿Cuál fue la vigencia del Decreto
Ley N° 25981?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">Que,
conforme se puede apreciar, este Decreto Ley N° 25981, fue derogado por el
Artículo 3° de la Ley N° 26233, publicada el 16 de octubre de 1993. Norma legal
que en su Única Disposición Final, establece que “Los trabajadores que por
aplicación del Artículo 2 del Decreto Ley Nº 25981, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>obtuvieron un incremento de sus remuneraciones a partir del 1 de
enero de 1993, continuarán percibiendo dicho aumento</u></b>”. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Calibri Light";"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">¿Se mantiene el derecho para
los servidores que la percibieron este incremento durante la vigencia del
Decreto Ley N° 25981?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">Sí,
porque así lo dispuso textualmente la Ley N° 26233, señalando que aquellos que
obtuvieron este incremento en sus remuneraciones a partir del 1 de enero de
1993, deben continuar percibiendo. Lo que quiere decir, que para mantener dicho
incremento el trabajador debía acreditar que lo obtuvo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Calibri Light";"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">¿Qué pasa con los servidores públicos
que no obtuvieron este incremento en sus remuneraciones, pese a que a la vigencia
del Decreto Ley N° 25981, se encontraban laborando?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">Al
respecto la Corte Suprema se ha pronunciado en la Casación 17959-2017 HUAURA,
previo análisis del carácter autoaplicativo del Decreto Ley N° 25981, termina señalando
“Que la omisión del emperador al no cumplir con la norma autoaplicativa desde
que estuvo vigente, esto es, el artículo 2° del Decreto Ley N° 25981, no puede
perjudicar al trabajador que tiene derecho a acceder al incremento
remunerativo, ahora peticionado…”. Por lo que termina aceptándose, que lo
pretendido por el demandante, esto es el incremento del 10% a su remuneración
por haber estado en el FONAVI y tener contrato vigente al 31 de diciembre de
1992, es procedente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">Esta
omisión es imputable únicamente al empleador y no al trabajador, y en virtud
que el artículo 2º del Decreto Ley N.° 25981, es una norma autoaplicativa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Calibri Light";"><span style="mso-list: Ignore;">5)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">¿Por qué el Decreto Ley N°
25981, es un norma auto autoaplicativa? <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">Se
debe entender, en resumen, que las normas denominadas autoaplicativas, “…son definidas
como aquéllas que llevan incorporadas en sí mismas un acto de ejecución, de
modo tal que sus efectos se producen con la sola entrada en vigencia de la
norma, pues éstas producen efectos jurídicos inmediatos en la esfera jurídica
de los sujetos de derechos, no siendo necesario actos posteriores y concretos
de aplicación para que genere efectos. Su simple entrada en vigor, crea,
modifica o extingue una situación concreta de derechos o generan una obligación
de hacer, de no hacer o de dejar de hacer, vinculando a personas determinadas
por las condiciones, circunstancias y posición en que se encuentran; y siempre
que el cumplimiento de esa obligación o la sujeción a esa condición jurídica,
no esté condicionada por la realización de acto alguno de individualización de
la norma” (Corte Suprema). Lo que permite que la solicitud de pago de los reintegros
devengados de este incremento FONAVI, si es procedente y/o fundado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Calibri Light";"><span style="mso-list: Ignore;">6)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">¿Qué requisitos o condiciones
se debe tener para reclamar el abono de este incremento, sus devengados e
intereses legales? <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">Estando
a que el Decreto Ley N° 25981, es una norma de aplicación inmediata, se debe
tener en cuenta que está dirigida en forma concreta a los servidores públicos que
reúnan las condiciones plasmadas en ellas, es decir,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Calibri Light";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">Sea trabajador dependiente con
remuneración afecta a la contribución del Fondo Nacional de Vivienda (FONAVI);
y<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Calibri Light";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">Haya gozado de contrato de
trabajo vigente al 31 de diciembre de 1992.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Calibri Light";"><span style="mso-list: Ignore;">7)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">¿Es posible solicitar el pago
de los devengados e intereses legales?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">Es
procedente y/o fundado solicitar el pago de devengados, los que se deberán abonar
a la normativa vigente y a partir de la fecha en que se ha incumplido con
aplicar el artículo 2° del Decreto Ley N° 25981, esto es, a partir del 01 de
enero de 1993. De igual forma, respecto al pago de intereses legales, al
constituir una consecuencia del no pago oportuno del incremento remunerativo,
debe ordenarse su pago sobre las remuneraciones devengadas, conforme a lo
previsto en el artículo 1242° y siguientes del Código Civil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri light" , "sans-serif";">En
el mes de julio del 2015, se publicó un modelo para iniciar administrativamente
el pago de este incremento.<o:p></o:p></span></div>
<br />Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-65046035219182969512019-12-01T19:11:00.001-08:002019-12-01T19:13:16.420-08:00SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA, QUE DECLARA FUNDADA LA DEMANDA DEL PAGO MENSUAL Y LOS REINTEGROS DE LA BONIFICACIÓN ESPECIAL.<div style="text-align: justify;">
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Que, las sentencias emitidas por los Juzgados Laborales de Lima, con
respecto a las pretensiones de los docentes cesante del D. Ley N° 20530 sobre
la bonificación por preparación de clases y evaluación, son satisfactorias en
un 100%, cuando las pretensiones planteadas han sido debidamente propuestas al
iniciar el proceso judicial. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">En la Sentencia, que pasamos a comentar se puede apreciar que la
profesora Cesante del D. Ley 20530, desarrolló las siguientes pretensiones:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">- Solicitó que se declare la nulidad de la Resolución Denegatoria Ficta
y de la Resolución Directoral N° 11728-2018, que declaró improcedente su
solicitud; y<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">- Además, pidió que se ordene a la entidad demandada cumpla con pagar en
favor de la recurrente la bonificación especial por preparación de clases y
evaluación equivalente al 30% de la Remuneración Total dispuesto en el artículo
48° de la Ley N° 24029, modificado por la Ley 25212, más los devengados e
intereses legales, desde febrero de 1991 hasta la fecha.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Admitida la demanda, luego contestada, el juzgado procedió a fijar los
puntos controvertidos en el Auto de Saneamiento, llegando a señalar que es
materia de controversia:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">a) Determinar si corresponde declarar la nulidad del acto administrativo
tácito que en silencio administrativo negativo denegó el recurso de apelación y
contra la Resolución Directoral N° 11728-2018<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">b) Determinar si corresponde <b><u>ordena a la demandada el pago
mensual en la pensión de la bonificación especial por preparación de clases y
evaluación sobre la base del 30% de la remuneración total integra</u></b>, con
el <b><u>pago de devengados e intereses legales.</u></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Es así que para analizar y concluir el Juez, con el punto controvertido
del pago mensual en la pensión, se remite a las boletas de pago actuales, donde
observa que esa bonificación se venía percibiendo, pero no conforme a la
remuneración total o integra. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Luego de una motivación, basada en la jurisprudencia vinculante, llega a
señalar: "...si bien la Procuraduría Pública del Ministerio de Educación,
en su escrito de contestación de demanda, señala a la letra "el recálculo
de la bonificación por preparación de clases y evaluación pretendida por el
demandante, de ser amparado por la Sala y otorgado por el periodo que entró en
vigencia la Ley 24029 - Ley del Profesorado (20 de mayo), solo sería otorgada
hasta el año 2004, toda vez que con la expedición de la Ley 28449 se
prohíbe la nivelación de pensiones, resultando dicha norma aplicable al
demandante por tener la calidad de cesante", <b><u>sin embargo ello
no tendría sentido, en tanto es un derecho que la demandada le ha reconocido
incluyéndola como parte de su pensión...</u></b>y le ha venido abonado en forma
regular, controversia que también ha sido dilucidada en la Casación N°
6871-2013 LAMBAYEQUE, que tiene la calidad de Precedente Vinculante,..., donde
se señaló que el recálculo de la Bonificación Especial por Preparación de
Clases no constituye una nivelación pensionaria sino simplemente el recálculo
de una bonificación que ya se ha reconocido como parte de la pensión del
cesante que se estuvo otorgando con base en la Remuneración Total
Permanente".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Por lo que, se puede apreciar que la primera pretensión accesoria
presentada por la docente cesante, fue amparada; por lo que consentida y
ejecutoriada, tiene que recibir el monto integro que le corresponde por el item
bonesp en su pensión mensual. Precisando que, en caso sea apelada, la Sala
Laboral confirmará en todos sus extremos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Ahora en cuento a la segunda pretensión accesoria, y los intereses
legales, también ha sido amparada por la Sentencia, ordenando que la emplazada
cumpla con abonar los reintegros de devengados desde mayo de 1990 hasta la
fecha que se regularice el abono en la pensión de cesantía. Pronunciándose en
los siguientes términos: "....En lo referente a la <b><u>pretensión
de pago de devengados al ser una pretensión accesoria corresponde ser estimada</u></b>,
debiendo la demandada proceder al recálculo de la bonificación por preparación
de clases y evaluación <b><u>desde que resultó obligatoria (desde el 21 de
mayo de 1990) e incluirlo en la pensión de cesantía de la recurrente de acuerdo
a los considerandos precedentes</u></b>..."; y sobre los intereses
legales, señala: "...Asimismo, en relación al pago de intereses legales,
de acuerdo al artículo 1246° del Código Civil, debe otorgarse, ello en
concordancia con lo discernido por el Tribunal Constitucional en la Sentencia
pronunciada en el Expediente N° 05430-2006-PA/TC y por la Segunda Sala de
Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de
la República, en la Casación Nº 5128-2013 del 18 de setiembre del
2013...".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;">Sentencia de primera instancia, que al igual que otras existentes, será
confirmada por la Sala Laboral, con todo lo que contiene. Sin embargo, queda
latente el extremo de los conceptos remunerativos a emplearse al momento del cálculo
de la remuneración total o integra. <o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEix-X3u9nhleevpPZDYC9pNgpOiLvpJ_jx6cfNYkN31CSuWIqNimIEV6Ls7jdSehV_f7XVFfMN7PCVqJAuam0Yx62H1uyhDgYda-dvZt88LM0myGxMlpoSHcQ6IcjuLKPH-ak4u-DRkN9Q/s1600/a.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="603" data-original-width="654" height="295" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEix-X3u9nhleevpPZDYC9pNgpOiLvpJ_jx6cfNYkN31CSuWIqNimIEV6Ls7jdSehV_f7XVFfMN7PCVqJAuam0Yx62H1uyhDgYda-dvZt88LM0myGxMlpoSHcQ6IcjuLKPH-ak4u-DRkN9Q/s320/a.PNG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUE0Mm44xRjknBihRxJ4cBEYKm1O7Pxvud5trSthKhLHm0k6dJEIquUY4P2YFVVnBQq4c0GBTyKCardPaZZLjA_xrBHGrRXfAggFhOy70Fbdea3JCSIPDTr8aNAa6S1BeWRS7DyZPpck0/s1600/b.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="506" data-original-width="661" height="244" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUE0Mm44xRjknBihRxJ4cBEYKm1O7Pxvud5trSthKhLHm0k6dJEIquUY4P2YFVVnBQq4c0GBTyKCardPaZZLjA_xrBHGrRXfAggFhOy70Fbdea3JCSIPDTr8aNAa6S1BeWRS7DyZPpck0/s320/b.PNG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxzFpXBWEmgWOXEUn_RfoST6AKSSLcgCGViKgZRxl5fYyjiuBbAyJQ5UmumQ3NGg3BAXpP7eHvYr5CVndbryrAGpAuUxDBdy72hXFRs2WCVdyaDYhpHlXlEl0T_rt16zTZL5uYGPLzYSg/s1600/c.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="631" data-original-width="640" height="315" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxzFpXBWEmgWOXEUn_RfoST6AKSSLcgCGViKgZRxl5fYyjiuBbAyJQ5UmumQ3NGg3BAXpP7eHvYr5CVndbryrAGpAuUxDBdy72hXFRs2WCVdyaDYhpHlXlEl0T_rt16zTZL5uYGPLzYSg/s320/c.PNG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEin7ZiohkTAIK4JJHylDDda_XyDio3HuXyGldnhfUirwLSKDaCF18HCjgbdeMdXazw3QkMGMCPocHx_r53lSM1ydtxKpgJBmfTzLnU2bNlTBkpQEzTpK8CO3ajGe3HbFJxgaFmMgufcflg/s1600/d.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="451" data-original-width="676" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEin7ZiohkTAIK4JJHylDDda_XyDio3HuXyGldnhfUirwLSKDaCF18HCjgbdeMdXazw3QkMGMCPocHx_r53lSM1ydtxKpgJBmfTzLnU2bNlTBkpQEzTpK8CO3ajGe3HbFJxgaFmMgufcflg/s320/d.PNG" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><br /></u></b></div>
Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1056443401453792750.post-1257239815019288332019-08-02T21:09:00.004-07:002019-08-02T21:09:32.162-07:00TENGO UNA SENTENCIA CONSENTIDA ¿CÓMO LA EJECUTO?<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Miles y miles de profesores, y en algunos casos
colegas abogados, llegan hacerse esta pregunta, tengo una sentencia consentida,
¿cómo la ejecuto? Un gran dilema para algunos colegas, que incluso los llevan a
buscar capacitadores en el tema de ejecución de sentencia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Por otra parte, tenemos qué cuando se trata de
ejecutar una sentencia consentida en contra del Estado, este proceso de
ejecución demanda al litigante bastante paciencia, tolerancia y estar alerta,
pues los abogados defensores del Estado, es decir, los procuradores públicos, siempre
buscan oponerse a la ejecución de la sentencia, utilizando uno y miles
artificios, con las que incluso intenta modificar la cosa juzgada, es decir, la
sentencia consentida. Conducta dilatoria de la defensa del Estado que busca, en
muchos de los casos, afectar el numeral 2 del Art. 139° de la Constitución
Política y el Art. 4 del TUO del Poder Judicial, esto es la calidad de cosa
juzgada que adquirido la sentencia consentida. A ello se suma las innumerables oposiciones
e impugnaciones contra los decretos y autos que se generan en la ejecución de
la sentencia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">En ese escenario el litigante docente debe estar
alerta, y presentar las absoluciones y recursos dentro de los términos y plazos
de Ley. Solicitar al Juez, que su sentencia consentida, sea ejecutada bajo
apercibimiento de Ley, esto es la imposición de una multa compulsiva y
progresiva; sumar a ella, otras medidas de ejecución forzosa, que obligue a la
ejecutada a efectuar el depósito de lo que corresponde, incluyendo los intereses
legales. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Este proceder comprende un accionar y una reacción dentro
de los términos legales; comportamiento o lucha legal que se repetirá tantas
veces en el tiempo, que obliga al litigante docente estar en guardia, alerta y
utilizando las diversas armas que el derecho y la ley le proveen, para alcanzar
su propósito.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Como casuística, entre las tantas sentencias que se han
ejecutado, es decir, cumplido con el pago, tenemos la siguiente:<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieg4bziXkXYtStm9fk35eZrYcFET2n5_6465cs5uxgROwrrw2gHfitR-ETMFrrr-YNrwEpC7ebee5fFiXJOiRC0PSrSkNn7_kLXRM8V0L_puABn6VzM-So6reegzg6t9OuHqvRc1-CFGY/s1600/Captura+2.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="292" data-original-width="543" height="215" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieg4bziXkXYtStm9fk35eZrYcFET2n5_6465cs5uxgROwrrw2gHfitR-ETMFrrr-YNrwEpC7ebee5fFiXJOiRC0PSrSkNn7_kLXRM8V0L_puABn6VzM-So6reegzg6t9OuHqvRc1-CFGY/s400/Captura+2.PNG" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;">Un pago reciente sobre la bonificación especial por
preparación de clases y evaluación, considerando el 30% de la remuneración
total o integra que percibía el docente beneficiado; el mismo que inicio su
lucha en el año 2012, y como se puede observar, alcanza justicia en algo,
recién en el mes de julio del 2019. Un docente que defendió su pretensión sobre
la base de la Constitución Política, la Ley, la Jurisprudencia, la Doctrina y
lo sentenciado y consentido. Esto quiere decir, que luego de tener una
Sentencia consentida, pidió que se ejecute; que se realice la liquidación de
los devengados; que se apruebe u homologue; que se aplique la multas; y
absolvió las impugnaciones (nulidades, reposiciones y apelaciones) efectuadas
por la ejecutada contra los decretos y autos que imponían multas, aprobaban
liquidaciones y apelaba autos. Llegando incluso a contestar demandas de amparo
que la ejecutada presentaba con la finalidad de continuar dilatando la
ejecución de las sentencias. Al final, los docentes que guardaron un orden y
siempre estuvieron alertas alcanzaron un Certificado de Depósito Judicial como
el que ofrecemos:</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSece8y2XZr1058YpJTIRqfQA1oWdjzJw4T6EYN7hXErHNmeat3SpBd1GwQyq4-blfhZhxqvASXqCmnTNYAMeDDPl72TZPkSnQtTAS-7Xp4tEyM-rGTy_uXtbudc8vqSBTIGKhIGtQKAc/s1600/Captura+3.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="242" data-original-width="575" height="167" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSece8y2XZr1058YpJTIRqfQA1oWdjzJw4T6EYN7hXErHNmeat3SpBd1GwQyq4-blfhZhxqvASXqCmnTNYAMeDDPl72TZPkSnQtTAS-7Xp4tEyM-rGTy_uXtbudc8vqSBTIGKhIGtQKAc/s400/Captura+3.PNG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;">Para nosotros, ejecutar una sentencia contra el
Estado, es más complejo, que alcanzar una sentencia que declare fundada nuestra
pretensión. Esa complejidad, solo puede ser superada si se actúa en los términos
y plazos de Ley, con precisión y con contenido en las absoluciones. De no ser
así, se está condenado a lograr algo parcial, insignificante o nada.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;">
<br /></div>
<br />Antonio Zarazu Gomerohttp://www.blogger.com/profile/07530146636388372870noreply@blogger.com1